Corey Kerzmann inici贸 su trayectoria acad茅mica en 1990 en el Ramapo College de Nueva Jersey. Prest贸 servicio en el ej茅rcito, donde pudo completar su t铆tulo de grado asociado en Humanidades con Excelsior en 2006. Tras dejar el ej茅rcito, Kerzmann comenz贸 a trabajar como funcionario y complet贸 su licenciatura en Humanidades con Excelsior en 2020. Ha trabajado para el Gobierno federal 鈥攖anto en funciones militares como civiles鈥� durante los 煤ltimos 25 a帽os. Obtuvo un m谩ster en Gesti贸n en 2022 y trabaja como planificador estrat茅gico para el Ej茅rcito de los Estados Unidos en Vicenza, Italia, aplicando todos los conocimientos adquiridos mientras se esforzaba por completar sus tres t铆tulos.
Kelvin Childs, Licenciado en Artes Liberales, 2000
El 31 de enero de 2022, Kelvin Childs se incorpor贸 a la Universidad de Howard, en el departamento de Desarrollo y Relaciones con Antiguos Alumnos. En su calidad de redactor de desarrollo, elabora diversos materiales destinados a las iniciativas de recaudaci贸n de fondos de la universidad, entre los que se incluyen materiales e informes de gesti贸n de donantes, argumentos de campa帽a y documentos p煤blicos, as铆 como otros materiales. Childs obtuvo una licenciatura en Humanidades por el Excelsior College en el a帽o 2000.
Entrevista con Amanda Reiman, vicepresidenta de Desarrollo Comunitario de Flow Cannabis Company y asesora del Certificado de Posgrado en Control del Cannabis
Our next blog post that spotlights members of the Graduate Certificate in Cannabis Control鈥檚 Industrial Advisory Committee is about Amanda Reiman, vice president of community development for Flow Cannabis Company, which engages in distribution, manufacturing, and white label production of sun-grown cannabis products. Look for some of her upcoming articles in these publications: https://www.forbes.com/sites/warrenbobrow/2020/06/03/dr-amanda-reiman-digs-deeply-into-5-questions-about-the-endocannabinoid-system/#28538c3429e9; https://tokeativity.com/connect/calendar/event/435-haus-of-jane-women-in-plant-medicine-summit/
Read on to learn more about her!
Sobre Amanda Reiman
Amanda Reiman is the vice president of community development for Flow Cannabis Company. She is also the founder and CEO of Personal Plants, an online platform that supports the home cultivation and processing of therapeutic plants and fungi. Reiman is a board member for the California Cannabis Tourism Association, the Mendocino Cannabis Alliance, the Mendocino County Fire Safe Council, and The Initiative, the first incubator/accelerator for women-owned cannabis businesses.
After earning a PhD from UC Berkeley, Reiman became the director of research and patient services at Berkeley Patients Group, one of the oldest dispensaries in the United States, and the manager of marijuana law and policy for the Drug Policy Alliance, a national nonprofit organization that was engaged in the drafting and campaigns of legalization initiatives across the country and abroad. She also taught courses on substance abuse treatment and drug policy at UC Berkeley for 10 years and has published several research articles and book chapters on the use of cannabis as a substitute for opiates and the social history of the cannabis movement.
Q&A with Amanda Reiman
Q: In your own words, how do you think the Graduate Certificate in Cannabis Control will benefit students?
A: The legal cannabis industry provides a variety of job opportunities across sectors. Providing evidence-informed education is key to preparing students for the opportunities that await them in this growing industry.
Q: What do you hope students will take away from the program?
A: That the cannabis industry is not that different than other alternative medicine/plant medicine industries and that there is an opportunity for well-paying, long-term employment in an exciting environment.
Q: Please tell us how you started in the industry.
A: I am a social worker and public health researcher who began studying the relationship between patients and dispensaries in 2002. Since then I have studied the use of cannabis as a substitute for alcohol and other drugs and how cannabis fits into the broader community.
Q: What鈥檚 something unique about you that others would find interesting?
A: I used to be a professional dog walker.
Q: What is a piece of advice you鈥檇 offer someone getting into the industry?
A: Liking cannabis is not enough. The jobs in the industry today require skills outside of knowledge of the plant and its uses.
Q: What is one thing you wish you had known before entering the industry?
A: Well, when I started it was not an industry, but a movement. It grew up as an industry while I was already in it.
Q: Do you have anything else you would like to mention regarding your work in the cannabis industry?
A: One of my roles in the industry has been to preserve the culture and activism that was front and center prior to legalization.
驴Qu茅 empresas est谩n contratando? Obtenga la formaci贸n usted para presentar su solicitud
A medida que el pa铆s sale de la recesi贸n econ贸mica provocada por la pandemia, los profesionales buscan formas de obtener una ventaja frente a la competencia en la b煤squeda de empleo y convertirse en candidatos m谩s atractivos. Un m茅todo seguro es obtener t铆tulos y certificados en l铆nea, lo que puede situar a los titulados en una mejor posici贸n para cambiar de carrera o ascender en la actual.
La pregunta es: 驴qu茅 empresas est谩n contratando? La respuesta depende del sector al ustedincorporarse, y el tipo de t铆tulo o certificado usted podr铆a usted ventaja. Excelsior College entiende que la base de la experiencia profesional descansa en una educaci贸n relevante y aplicable. Con ese fin, Excelsior ha a帽adido recientemente nuevos programas de grado para preparar mejor a los graduados para afrontar los retos del mundo empresarial actual. Estos son:
鈼� De LPN a Licenciatura en Ciencias de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补
鈼� 惭谩蝉迟别谤 en Gesti贸n de Recursos Humanos con especializaci贸n en Diversidad y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补
鈼� 惭谩蝉迟别谤 en Liderazgo Organizacional con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos
鈼� Certificado de Posgrado en An谩lisis de Datos
鈼� Certificado de Posgrado en Gesti贸n de la Fuerza de Trabajo en el Sector de la Distribuci贸n
Cada uno de ellos ofrece a los graduados las habilidades y los conocimientos que necesitan para triunfar en la profesi贸n que hayan elegido. A continuaci贸n se analiza a d贸nde pueden llevar estos t铆tulos y certificados a quienes los obtengan.
Empresas que contratan en funci贸n de la titulaci贸n
Cada uno de estos programas de grado prepara a los estudiantes para una carrera profesional en sectores en expansi贸n, con tasas de contrataci贸n superiores a la media. O bien, como ocurre con la enfermer铆a, en algunas zonas de Estados Unidos la contrataci贸n se est谩 produciendo a un ritmo m谩s r谩pido que en otras (todas las cifras salariales y las previsiones de empleo que se muestran a continuaci贸n proceden de la ).
Si bien las habilidades t茅cnicas son esenciales para la competencia profesional, las habilidades interpersonales son cada vez m谩s importantes para los empleadores. Las habilidades interpersonales incluyen la comunicaci贸n clara, la orientaci贸n y la tutor铆a de equipos, una s贸lida 茅tica de trabajo, la alfabetizaci贸n digital y la fluidez intercultural.
De t茅cnico superior de enfermer铆a a licenciado en enfermer铆a
La enfermer铆a figura entre las profesiones con mayor potencial de crecimiento en las pr贸ximas d茅cadas. El Centro Nacional de An谩lisis del Personal Sanitario que la demanda de enfermeros titulados alcanzar谩 los 3,6 millones en 2030, lo que supone un aumento de 795 700 respecto a 2014. Se 辫谤别惫茅 que al menos siete estados sufran escasez de personal de enfermer铆a: California, Texas, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Georgia, Dakota del Sur y Alaska.
El informe se帽ala los factores que impulsan la tendencia a la escasez de personal de enfermer铆a, entre los que se incluyen el crecimiento demogr谩fico, las condiciones econ贸micas, la ampliaci贸n de la cobertura de los seguros m茅dicos, los cambios en el reembolso de la asistencia sanitaria, la ubicaci贸n, el envejecimiento de la poblaci贸n y la disponibilidad de personal sanitario.
惭谩蝉迟别谤 en Gesti贸n de Recursos Humanos
Una titulaci贸n en gesti贸n de recursos humanos proporciona competencias que se pueden aplicar en todos los sectores. Todo tipo de empresa necesita profesionales de recursos humanos. Entre los sectores que m谩s profesionales de recursos humanos contratan se encuentran la sanidad, la administraci贸n p煤blica, la tecnolog铆a, los servicios financieros, el sector hotelero y las organizaciones sin 谩nimo de lucro.
El salario de los directores de recursos humanos alcanz贸 una media nacional de 134 580 d贸lares en mayo de 2020. Entre los estados que m谩s directores de recursos humanos emplean se encuentran California, Illinois, Nueva York, Texas y Florida.
惭谩蝉迟别谤 en Liderazgo Organizacional
La obtenci贸n de un m谩ster en liderazgo organizativo proporciona a los titulados las competencias necesarias para desenvolverse en cualquier organizaci贸n. Las personas con experiencia en liderazgo organizativo pueden aplicar sus conocimientos de diversas maneras. Entre los puestos de trabajo m谩s habituales se incluyen: director s茅nior de desarrollo del liderazgo y cambio organizativo, director de eficacia organizativa, responsable de aprendizaje organizativo y director de desarrollo organizativo.
Los titulados de un programa de m谩ster tambi茅n pueden trabajar como consultores, ayudando a las empresas a optimizar sus estructuras, aumentar los beneficios y ofrecer productos de mayor calidad. Algunos de los sectores que m谩s l铆deres organizativos contratan son la sanidad, las universidades, los organismos p煤blicos y los servicios financieros.
Certificado de posgrado en an谩lisis de datos
El an谩lisis de datos se utiliza actualmente en el 谩mbito empresarial, en todos los sectores, en organismos gubernamentales y en organizaciones sin 谩nimo de lucro. El big data permite a los l铆deres empresariales tomar mejores decisiones, ofrece historiales m茅dicos m谩s precisos para los pacientes y proporciona previsiones m谩s exactas sobre el rendimiento de la inversi贸n para los inversores, por citar algunos ejemplos.
La Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS) distingue dos categor铆as dentro del an谩lisis de datos. Las previsiones apuntan a un aumento del 25 % en el n煤mero de analistas de investigaci贸n operativa para 2029 y a un incremento del 18 % en el n煤mero de analistas de investigaci贸n de mercados.
Certificado de posgrado en gesti贸n de personal en el sector de la distribuci贸n
Una plantilla distribuida se refiere a empleados que trabajan en diversos lugares, incluyendo el domicilio y oficinas sat茅lite. A veces se denomina 芦teletrabajo禄. Se trata de una tendencia que se intensific贸 por necesidad durante el punto 谩lgido de la pandemia de coronavirus en 2020, pero que se 辫谤别惫茅 que contin煤e en el futuro.
La obtenci贸n de un Certificado de Posgrado en Gesti贸n de Plantillas Distribuidas prepara a los directivos para supervisar con 茅xito un equipo a distancia. Se trata de un certificado que se aplica al trabajo de personas de todos los niveles: gerentes, directores y vicepresidentes. Entre los temas tratados se incluyen el mantenimiento de la productividad y la moral de los empleados a distancia, la garant铆a de un acceso remoto seguro a los sistemas de la empresa y las conferencias a distancia.
Los especialistas cualificados son muy valorados en el mercado laboral actual. Cualquiera de estos t铆tulos y certificados puede ayudar a que los profesionales se conviertan en un objetivo muy atractivo para la contrataci贸n. Y gracias a la disponibilidad de las aulas en l铆nea, ahora es m谩s c贸modo que nunca para los profesionales alcanzar sus objetivos formativos e impulsar sus carreras.
Una carrera para toda la vida
Rick Collinwood, de Pensacola (Florida), lleva 30 a帽os trabajando en Pizza Hut, donde comenz贸 como gerente de nivel inicial y fue ascendiendo hasta alcanzar su cargo actual de formador de zona. Gracias a la colaboraci贸n entre Yum Brands y Excelsior College, Collinwood pudo cumplir el sue帽o de toda su vida al obtener la Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gesti贸n en noviembre de 2020.
Collinwood se incorpor贸 a la familia Pizza Hut en 1991, cuando estaba formando una familia, y a lo largo de los siguientes 13 a帽os pas贸 de ser gerente de tienda a gerente de zona. Fue tambi茅n durante ese tiempo cuando comenz贸 sus estudios universitarios, asistiendo a un programa presencial para adultos que trabajan. Collinwood acumul贸 algunos cr茅ditos, pero no complet贸 la carrera. 芦Era dif铆cil encontrar tiempo entre trabajar entre 60 y 70 horas a la semana y las actividades de los ni帽os y todo eso禄, explic贸.
En 2006, Collinwood pas贸 a desempe帽ar un puesto itinerante en el que supervisaba a los inspectores, lo que le dificultaba asistir a la universidad. En 2013, se traslad贸 a Misisipi para supervisar 40 establecimientos propios y oy贸 hablar de Excelsior College. 芦Pero lo que me atrajo de Excelsior fue que iban a tener en cuenta toda mi formaci贸n en Pizza Hut durante los m谩s de veinte a帽os que hab铆a trabajado all铆, as铆 como todos los cursos de formaci贸n en gesti贸n a los que hab铆a asistido, y que iban a poder convirtirlos en cr茅ditos universitarios禄, recuerda Collinwood sobre lo que le atrajo de esta universidad en l铆nea. Sus cr茅ditos de la Universidad de Phoenix tambi茅n se transfirieron a Excelsior. Collinwood a煤n necesitaba cursar algunas asignaturas para completar la titulaci贸n, y volvi贸 a poner su formaci贸n en pausa cuando se mud贸 a Pensacola para ocupar un nuevo puesto como formador de zona en Pizza Hut.
No fue hasta una conversaci贸n con su nieto cuando Collinwood decidi贸 que era hora de ponerse las pilas y terminar la carrera. 芦Est谩bamos hablando de la universidad y 茅l me mir贸 y me dijo: 鈥淧ero abuelo, ustedla universidad a medias. Y yo quiero ir a la universidad鈥�. Y yo pens茅: 鈥淢i nieto de ocho a帽os me est谩 preguntando si soy un universitario que abandon贸 los estudios鈥�. Me dije: 鈥淰aya, ser谩 mejor que termine鈥澛�. Collinwood retom贸 inmediatamente sus estudios y obtuvo su t铆tulo cuatro a帽os despu茅s, en 2020.
Collinwood aplica en su trabajo actual lo que aprendi贸 al cursar su grado en Empresariales en Excelsior, pero tambi茅n descubri贸 que su experiencia en Pizza Hut le ayud贸 en sus estudios en Excelsior. 芦De hecho, mis experiencias me ayudaron a redactar mejores trabajos y a comunicarme mejor鈥� pero la universidad tambi茅n me ayud贸 en mi trabajo. Me ha permitido perfeccionar algunas de esas habilidades comunicativas禄, afirma.
La comunicaci贸n constituye una parte importante del trabajo de Collinwood. Se re煤ne peri贸dicamente de forma virtual con los propietarios de franquicias 鈥攗nas 1.500 tiendas鈥� para analizar las estrategias que est谩n dando buenos resultados y ofrecerles asesoramiento. 芦Solo quiero que tengan 茅xito, porque si ellos tienen 茅xito, eso me ayuda a tener 茅xito en mi trabajo鈥� Me gusta trabajar con los franquiciados y ayudarles a encontrar formas de ganar m谩s dinero, ser rentables y cuidar de sus empleados, lo que, en 煤ltima instancia, usted , se traduce en cuidar de sus clientes禄, explica Collinwood al hablar de lo que m谩s le gusta de su trabajo.
Tras una larga carrera profesional y varias interrupciones en su formaci贸n, Collinwood aprovech贸 los beneficios de la colaboraci贸n entre Pizza Hut y Excelsior para obtener un t铆tulo, lo que, en 煤ltima instancia, le resulta de gran ayuda en su trabajo. Aconseja a otras personas que se informen sobre Excelsior para alcanzar sus objetivos educativos.usted dar ese primer paso y usted dar el paso, ponerse en contacto con un programa, ponerse en contacto con la universidad鈥β�, afirma. 芦En realidad, el mejor consejo que puedo dar es que lo apunte en su agenda禄.
Noticia: El Excelsior College de Albany ofrece un programa de certificaci贸n para dirigir un negocio de cannabis
Nos reunimos con Janice Kirkel para hablar sobre c贸mo el Certificado en Control del Cannabis de Excelsior College puede ayudar a las personas a dar el salto al sector del cannabis.
Empire BlueCross hace una donaci贸n al Fondo de Becas de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Excelsior
Albany, Nueva York鈥� Con motivo de la Semana de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 2022, Excelsior College agradece a Empire BlueCross su donaci贸n de 10 000 d贸lares destinada a apoyar el Fondo de Becas de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Excelsior. Esta generosa donaci贸n se destinar谩 a financiar becas para los estudiantes de enfermer铆a de Excelsior en el estado de Nueva York.
芦Es un honor para nosotros anunciar esta importante donaci贸n de Empire BlueCross durante la Semana de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补, al tiempo que rendimos homenaje a los antiguos alumnos de enfermer铆a de Excelsior y mostramos nuestro apoyo a las futuras generaciones de profesionales de la enfermer铆a禄, declar贸 David Schejbal, presidente de Excelsior College. 芦Excelsior mantiene su compromiso con la formaci贸n de enfermeros y se complace en destinar el 100 % de la donaci贸n a becas que ofrecen un apoyo econ贸mico muy necesario para ayudar a los estudiantes de enfermer铆a a alcanzar sus metas educativas y profesionales禄.
Excelsior cuenta con una larga trayectoria en la formaci贸n y el apoyo a los estudiantes de enfermer铆a. En la actualidad, el programa de Grado Asociado en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 es el programa de estudios m谩s importante de la universidad, y el compromiso de Excelsior con los profesionales de la enfermer铆a sigue siendo inquebrantable.
芦En Empire, tenemos la misi贸n de mejorar de forma tangible y cuantificable la vida de todos los neoyorquinos禄, afirm贸 Karen Generali, directora de ventas de Empire BlueCross. 芦Para hacer realidad nuestra misi贸n, contamos con la labor de las enfermeras, que est谩n en primera l铆nea junto a las personas en los momentos m谩s 铆ntimos y vulnerables de sus vidas. Por ello, es un privilegio para nosotros apoyar al Excelsior College con becas destinadas a quienes aspiran a convertirse en enfermeras禄.
Con motivo de la Semana de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 2022, que se celebra del 6 al 12 de mayo, Excelsior dedica sus esfuerzos de recaudaci贸n de fondos a rendir homenaje a las enfermeras. Como tributo a las enfermeras, esta iniciativa recaudar谩 fondos esenciales para el Fondo de Becas de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Excelsior College. La donaci贸n de Empire BlueCross es fundamental para poner en marcha esta iniciativa.
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Contacto para los medios de comunicaci贸n: Excelsior College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498
ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College es una instituci贸n de ense帽anza superior en l铆nea acreditada y sin 谩nimo de lucro, dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus t铆tulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas que hist贸ricamente han estado infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥� eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y obtener un t铆tulo. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad.
Acerca de Empire BlueCross
Empire BlueCross (Empire), que presta servicio en los 11 condados del noreste del estado de Nueva York, tiene como misi贸n mejorar de forma significativa y cuantificable la salud de los neoyorquinos. Empire es el nombre comercial de Empire HealthChoice Assurance, Inc., y Empire Blue Cross Blue Shield HMO es el nombre comercial de Empire HealthChoice HMO, Inc., licenciatarios independientes de la Blue Cross Blue Shield Association. Empire se compromete a mejorar la vida de las personas y las comunidades, y en 2020 y 2021, Empire BlueCross fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar por Albany Business Review. Puede encontrar m谩s informaci贸n sobre Empire en www.empireblue.com.
Instituto de Formaci贸n en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 y Ciencias de la Salud de Excelsior
Albany, Nueva York鈥擡l Instituto Educativo de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 y Ciencias de la Salud, que organiza anualmente el Excelsior College, destaca la importancia de eliminar las barreras sociales, de modo que todas las personas reciban un trato justo y equitativo, puedan sentir que forman parte de la sociedad y puedan llevar una vida plena y digna.
Con cerca de 750 asistentes inscritos, este evento ofrece ponentes de gran inter茅s, actividades formativas y horas de formaci贸n continua en enfermer铆a acreditadas por el Albany Medical Center.
芦La pandemia de COVID-19 ha puesto claramente de manifiesto las desigualdades en el acceso y la atenci贸n sanitaria dentro de nuestro sistema de salud禄, afirm贸 Mary Lee Pollard, decana de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 del Excelsior College. 芦Como instituci贸n encargada de formar a la pr贸xima generaci贸n de enfermeros, profesores de enfermer铆a y profesionales de la salud, consideramos que es nuestra responsabilidad ofrecer una educaci贸n que sirva de base para el cambio禄.
Con el fin de promover la diversidad, la equidad y la inclusi贸n (DEI), este evento analizar谩 los determinantes sociales de la salud y c贸mo los educadores pueden fomentar la inclusi贸n mediante un dise帽o pedag贸gico emp谩tico, la integraci贸n de la DEI en diversos entornos de aprendizaje, la importancia de la salud mental de los estudiantes y la importancia del autocuidado, que fomenta la resiliencia y transmite a los dem谩s el valor de uno mismo. Entre los ponentes se encuentran Daniel Pascoe Aguilar, director de diversidad de Excelsior, quien pronunciar谩 una ponencia principal sobre DEI; Larry Purnell, profesor em茅rito del Excelsior College; y varios miembros del cuerpo docente de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 del Excelsior College.
Este a帽o, el Instituto cuenta con la colaboraci贸n del Excelsior College y el Albany Medical Center. El tendr谩 lugar el viernes 29 de abril de 2022, de 10:00 a 16:00 (hora del Este).
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Contacto para los medios de comunicaci贸n: Excelsior College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498
听ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College es una universidad en l铆nea acreditada y sin 谩nimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus t铆tulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas hist贸ricamente infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥� eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad.
Excelsior, el hogar de aprendizaje permanente para estudiantes, se convertir谩 en una universidad
Albany, Nueva York 鈥� El Excelsior College ha iniciado la cuenta atr谩s para su conversi贸n en la 91吃瓜, un hito en sus m谩s de 50 a帽os de historia. Esta transici贸n pone de relieve la contribuci贸n 煤nica de Excelsior al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, al valorar el aprendizaje permanente y hacer hincapi茅 en la atenci贸n a las personas que hist贸ricamente han estado infrarrepresentadas en la educaci贸n superior.
Esta instituci贸n en l铆nea sin 谩nimo de lucro cambiar谩 oficialmente de nombre el 1 de agosto de 2022. El cambio se debe a que Excelsior cumple con la definici贸n de universidad recientemente revisada por el Departamento de Educaci贸n del Estado de Nueva York.
芦Esta 煤ltima etapa en la evoluci贸n de Excelsior marca un nuevo hito en los continuos esfuerzos de la instituci贸n por satisfacer las necesidades de los estudiantes adultos y de los grupos menos representados. Convertirnos en universidad simboliza la amplia gama de programas que ofrecemos y refuerza nuestro valor como la mejor instituci贸n para los estudiantes adultos y no tradicionales禄, afirm贸 el Dr. David Schejbal, rector de Excelsior. 芦Hemos compartido esta noticia con los estudiantes, el profesorado, el personal, los antiguos alumnos y las empresas, y todos ellos acogen este cambio de nombre y de estatus como una validaci贸n del enfoque de Excelsior hacia el aprendizaje. Nuestra historia y nuestra comunidad nos han preparado para convertirnos en una universidad, y acogemos esta designaci贸n como un s铆mbolo de nuestro prometedor futuro禄.
Aunque Excelsior incluye la palabra 芦universidad禄 en su nombre, su compromiso con el 茅xito de los estudiantes sigue siendo firme. Los asesores act煤an como apoyo, mentores y aliados de los estudiantes, garantizando que el proceso resulte tan gratificante como el resultado final. Seguir谩n colaborando con los estudiantes para crear planes personalizados que aprovechen al m谩ximo los cr茅ditos y la experiencia adquiridos, al tiempo que se aseguran de que los estudiantes comprendan en todo momento los pasos a seguir, desde la matriculaci贸n hasta la obtenci贸n del t铆tulo. Excelsior considera que se trata de un nivel de compromiso personal que ninguna otra instituci贸n en l铆nea, y pocas universidades presenciales, pueden igualar.
听Los asesores de Excelsior ayudan a los estudiantes en l铆nea a alcanzar el 茅xito
Los asesores de Excelsior College se especializan en 谩reas espec铆ficas de estudio, tanto a nivel de grado como de posgrado: negocios, ciencias de la salud, humanidades, enfermer铆a, servicio p煤blico y tecnolog铆a. Los asesores son expertos en los requisitos de cada programa y constituyen el principal recurso para garantizar que los estudiantes elijan las asignaturas que les permitan cumplir con el plan de estudios y alcanzar sus objetivos acad茅micos y profesionales. Los asesores son el primer punto de contacto para los estudiantes matriculados y les brindan apoyo a lo largo de su trayectoria acad茅mica.
Alana confiaba en que su m谩ster le permitir铆a avanzar en su carrera profesional. Tras comenzar el programa de MBA, se enfrent贸 a dificultades insospechadas tanto en el 谩mbito de la salud como en el familiar. A pesar de las hospitalizaciones, de convertirse en donante de 贸rganos en vida para su marido y de tener que hacerse cargo econ贸micamente de su familia, Alana sigui贸 adelante con sus estudios gracias a la ayuda de su tutora, Susan, y del equipo de defensa del estudiante de Excelsior. Todos deseaban que terminara sus estudios y tuviera 茅xito.
芦Cuando mi familia por fin super贸 esa dura prueba鈥�, pudimos empezar a ilusionarnos con un futuro prometedor禄, coment贸 Alana al recibir su t铆tulo. usted, Excelsior, por su compasi贸n y por su compromiso con la excelencia en todo usted para cuidar de sus alumnos y ayudarles a alcanzar el 茅xito!禄
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Excelsior College es una universidad en l铆nea acreditada y sin 谩nimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior es la instituci贸n de educaci贸n superior totalmente en l铆nea m谩s grande del estado de Nueva York. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas hist贸ricamente infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥� eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y obtener un t铆tulo. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad.
Centrar la atenci贸n: c贸mo la formaci贸n continua puede pasar a primer plano
Schejbal, D (invitado) con Amrit Ahluwalia (presentador).
Las universidades que han adoptado la formaci贸n continua como herramienta para la recualificaci贸n de los estudiantes se enfrentan a una disyuntiva. Pueden optar por adoptar el nuevo modelo educativo y hacer lo mejor para los estudiantes y la comunidad, o bien aferrarse al modelo tradicional e intentar mejorar su posicionamiento en las clasificaciones consiguiendo el mayor n煤mero posible de solicitudes.
En este episodio de芦滨濒濒耻尘颈苍补迟颈辞苍禄, grabado en directo durante la conferencia de la UPCEA de 2022 celebrada en Orlando, el presentador Amrit Ahluwalia conversa con David Schejbal, rector del Excelsior College, sobre las opciones de que disponen las instituciones en materia de formaci贸n continua y c贸mo los problemas globales est谩n influyendo en el desarrollo de los planes de estudios.
Nasdaq: Los l铆deres de la industria del cannabis comparten la importancia de la fiesta del 420
Se ha hecho referencia a la importancia de analizar los aspectos hist贸ricos y de justicia social de la industria del cannabis con motivo de la festividad del 420.
Las siete dimensiones del bienestar
驴 usted busca del bienestar? usted centra usted en su bienestar f铆sico o emocional? Aunque el bienestar f铆sico y emocional son fundamentales, usted est茅 perdiendo varios componentes importantes para vivir la mejor vida posible. Las siete dimensiones del bienestar fueron desarrolladas en 1976 por el Dr. William Hettler, cofundador del Instituto Nacional del Bienestar, como un enfoque hol铆stico del bienestar. Comenz贸 con seis 谩mbitos y, con el tiempo, el modelo se ha ido precisando y ampliando. Las siete dimensiones son ampliamente utilizadas por los profesionales de la salud como una forma de que las personas alcancen una vida equilibrada. Exploremos cada una de ellas y hablemos de c贸mo integrar las dimensiones del bienestar en nuestras ajetreadas vidas.
Las dimensiones del bienestar
- 贵铆蝉颈肠辞: La dimensi贸n f铆sica abarca todo aquello que contribuye a mantener nuestro cuerpo f铆sico sano y en buen estado de funcionamiento. Cuidar nuestra dimensi贸n f铆sica implica mover el cuerpo con regularidad, lo que incluye, entre otras cosas, una rutina de ejercicio que se adapte a la condici贸n f铆sica y/o la movilidad de cada persona, adem谩s de mantenerse hidratado, seguir una dieta saludable y dormir lo suficiente. La dimensi贸n f铆sica, al igual que todas las dimensiones del bienestar, debe adaptarse a cada persona, incluidas aquellas con enfermedades cr贸nicas, problemas de movilidad y barreras ambientales.
- Emocional: La dimensi贸n emocional se refiere a nuestra salud emocional. Mantener una actitud positiva en la medida de lo posible y gestionar el estr茅s, especialmente en estos tiempos dif铆ciles, es una de las prioridades en el cuidado emocional personal. Mantener la salud emocional implica reconocer nuestras emociones a medida que surgen, aceptarlas como parte de nosotros mismos y, a continuaci贸n, gestionarlas. Hablar de nuestras emociones, en lugar de reprimirlas, es importante para desarrollar la salud emocional. Para alguien que lucha contra problemas emocionales o trastornos de salud mental, esta dimensi贸n puede ser un punto central y puede adaptarse para crear objetivos 煤nicos que ayuden a recuperar el bienestar emocional.
- Intelectual: Si pudiera darle otro nombre a esta dimensi贸n, la llamar铆a 芦el 谩mbito del aprendizaje permanente禄. Como seres humanos, nos nutrimos del crecimiento y el aprendizaje. En esta dimensi贸n, queremos seguir aprendiendo y plante谩ndonos las cosas desde nuevas perspectivas. El desarrollo profesional, el aprendizaje o el perfeccionamiento de una nueva habilidad, o incluso dedicarnos a una nueva afici贸n, alimentan nuestra faceta intelectual. Muchos de mis alumnos que abrazan el aprendizaje permanente se sienten especialmente atra铆dos por esta dimensi贸n.
- Espiritual: La dimensi贸n espiritual se refiere a nuestro prop贸sito interior y a lo que da sentido a nuestra vida: una sensaci贸n de asombro y admiraci贸n. Podemos cultivar esta dimensi贸n mediante la meditaci贸n, los paseos por la naturaleza, la atenci贸n plena, las t茅cnicas de respiraci贸n, nuestra fe y otras pr谩cticas.
- Medioambiental: La dimensi贸n medioambiental implica ser conscientes de nuestro consumo de bienes y de c贸mo tratamos el entorno que nos rodea. Si bien el reciclaje es sin duda un aspecto fundamental 鈥攜 muy conocido鈥� de esta dimensi贸n, en realidad se trata de un estilo de vida que valora el entorno en el que vivimos, trabajamos y disfrutamos, y que busca configurarlo para que resulte m谩s acogedor.
- Aspecto social: La dimensi贸n social consiste en relacionarse con los dem谩s de una manera sana y equilibrada. Esto puede implicar llamar por tel茅fono o enviar un mensaje de texto a un amigo o familiar, salir a dar un paseo a la hora del almuerzo con los compa帽eros de trabajo o unirse a un grupo comunitario. Tambi茅n podr铆a suponer mantener cierta distancia con aquellas personas con las usted relaciones poco saludables o perjudiciales.
- Laboral: 隆La dimensi贸n laboral o profesional no recibe ni de lejos la atenci贸n que merece! Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo. Esta dimensi贸n valora nuestras aportaciones en el lugar de trabajo y nos anima a buscar la realizaci贸n personal en nuestros empleos, as铆 como a esforzarnos por lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal.
Recientemente se ha a帽adido una octava dimensi贸n, aunque su uso a煤n no est谩 muy extendido. Se trata de la dimensi贸n financiera. La incorporaci贸n de esta dimensi贸n es importante para la salud en el siglo XXI. En este 谩mbito, la atenci贸n se centra en la elaboraci贸n de presupuestos inteligentes y en la gesti贸n eficaz de nuestras finanzas. Implica tanto poseer los conocimientos necesarios como tener acceso a la seguridad financiera. Y lo que es quiz谩s m谩s importante, cultivar esta dimensi贸n pasa por desarrollar una relaci贸n sana con el dinero.
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