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El director ejecutivo de la Oficina de Gesti贸n de Proyectos (OPM) se encarga de dirigir y supervisar todas las operaciones de la OPM. Esta funci贸n implica la supervisi贸n estrat茅gica de los gestores de proyectos y los analistas de negocios, garantizando que los proyectos se definan, se doten de recursos y se ejecuten de manera eficaz desde su inicio hasta su finalizaci贸n.

En estrecha colaboraci贸n con los responsables de TI y de las unidades, el director ejecutivo apoya la identificaci贸n, evaluaci贸n y planificaci贸n de proyectos. Trabaja junto con el director de gesti贸n de proyectos y el director de an谩lisis empresarial para asignar el personal adecuado a las iniciativas y supervisar el progreso para garantizar la alineaci贸n con los objetivos institucionales. El director ejecutivo tambi茅n colabora con los altos directivos para priorizar los proyectos y proporcionar actualizaciones y informes de estado oportunos a las partes interesadas.

Este puesto depende del vicepresidente adjunto de Transformaciones Estrat茅gicas e Impacto Institucional.

Se trata de un puesto h铆brido a tiempo completo que requiere un m铆nimo de dos o tres d铆as en la oficina central de Excelsior, situada en 7 Columbia Circle, Albany, Nueva York, y el resto de los d铆as se trabajan desde casa.

Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente:

• Fomente una cultura de responsabilidad compartida, colaboraci贸n y mejora continua para impulsar resultados de alto rendimiento.
• Proporcionar liderazgo estrat茅gico a un equipo de gestores de proyectos, analistas de negocios, analistas de TI y otro personal clave, asegur谩ndose de que est茅n preparados para gestionar y trabajar en proyectos en toda la universidad.
• Trabajar con el director de gesti贸n de proyectos y el director de an谩lisis empresarial para garantizar la planificaci贸n, ejecuci贸n y entrega satisfactorias de los proyectos por parte de la Oficina de Gesti贸n de Proyectos, manteniendo la alineaci贸n con los objetivos institucionales.
• Identificar de forma proactiva los riesgos e implementar estrategias de mitigaci贸n para garantizar el 茅xito del proyecto.
• Aborde los problemas que se hayan agravado y elimine los obst谩culos para mantener el impulso del proyecto y la productividad del equipo.
• Realizar un seguimiento y analizar las m茅tricas de rendimiento de los proyectos, proporcionando informes oportunos y pr谩cticos a la direcci贸n.
• Desarrollar, implementar y mantener metodolog铆as, est谩ndares y mejores pr谩cticas coherentes de gesti贸n de proyectos y an谩lisis empresarial.
• Colaborar con los altos directivos para alinear las iniciativas del proyecto con los objetivos estrat茅gicos generales y las prioridades institucionales.
• Orientar la priorizaci贸n de proyectos en funci贸n del valor estrat茅gico, la disponibilidad de recursos, los imperativos institucionales y la evaluaci贸n de riesgos.
• Actuar como punto central de contacto para las partes interesadas internas y externas, promoviendo la confianza y el compromiso.
• Facilite una comunicaci贸n clara y coherente entre los directivos, los equipos de proyecto y las partes interesadas para garantizar la transparencia y la coordinaci贸n.
• Mant茅ngase informado sobre las tendencias emergentes y las mejores pr谩cticas en gesti贸n de proyectos, an谩lisis empresarial y eficacia institucional, aplicando conocimientos relevantes para mejorar las operaciones.
• Realizar tareas adicionales y gestionar proyectos de iniciativas especiales seg煤n se le asignen.

Cualificaciones: Para desempe帽ar este trabajo con 茅xito, la persona debe ser capaz y estar dispuesta a realizar cada una de las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuaci贸n son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempe帽ar las funciones esenciales.

• Se requiere una licenciatura, se prefiere un m谩ster.
• Un m铆nimo de siete a帽os de experiencia en gesti贸n de proyectos, an谩lisis empresarial o experiencia laboral relacionada.
• Un m铆nimo de 4 a帽os de experiencia en la gesti贸n directa de equipos.
• Se valorar谩 la certificaci贸n en gesti贸n de proyectos y/o an谩lisis empresarial.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Capacidad demostrada para liderar y supervisar equipos, con 茅xitos probados en el desarrollo del talento y el fomento de la colaboraci贸n.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicaci贸n.
• Excelentes habilidades organizativas, anal铆ticas y de toma de decisiones, incluida la capacidad demostrada para gestionar m煤ltiples prioridades y cumplir plazos, al tiempo que se proporcionan servicios y soluciones de calidad.
• Experiencia pr谩ctica con plataformas de gesti贸n del trabajo como Workfront, Lunes.com o herramientas similares.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces y cooperativas entre unidades y funciones.
• Comodidad y familiaridad con el trabajo en un entorno multicultural e inclusivo, con sensibilidad hacia perspectivas diversas.

El rango salarial para este puesto es de 110 000,00 $ a 120 000,00 $. El rango salarial anterior representa la estimaci贸n de buena fe de la Universidad en el momento de la publicaci贸n.