Sheri Stofer se incorpora al Centro de Endocrinología de CMH

Sheri Stofer, RN, PA-C, se unió recientemente al personal del Centro de Endocrinología del Citizens Memorial Hospital en Bolivar, Mo. como proveedor de práctica avanzada. Stofer, graduada de la Escuela de ·¡²Ô´Ú±ð°ù³¾±ð°ùí²¹ de Excelsior, también tiene una maestría en estudios de asistente médico de la Universidad de Dakota del Norte. Está certificada como especialista en cuidado y educación de la diabetes.

La importancia de la tutoría

Tanto si usted un estudiante adulto, un adolescente en el instituto, hijo único, una abuela, un director ejecutivo, un emprendedor de una start-up, un artista consagrado… (y la lista continúa), contar con un mentor es importante para cualquier persona, independientemente de su edad o etapa vital. A menudo, la mentoría implica que las personas se reúnan en persona, un plan estructurado, una cuestión o un problema que hay que resolver, o bien objetivos y acciones que hay que tachar de una lista y llevar a cabo. Esto puede constituir mentoría para usted no existe una única forma ni una práctica recomendada, ya que depende de las personas involucradas. Las necesidades de cada uno son diferentes, y una relación de mentoría no tiene por qué seguir una estructura.

Las mejores relaciones de mentoría surgen y se desarrollan de forma natural. usted usted alguien usted siempre usted confiado para pedir consejo o usted alguien usted admirado y a quien ha pedido consejos: esa es su mentor. Muchas veces, no pensamos en estas personas de nuestra vida como «mentores» porque la palabra «mentor» suena muy formal, como si se tratara de un trabajo. Lo que usted o busca en un mentor, y la frecuencia usted o comparta información, depende totalmente de usted.

Es una excelente idea contar con más de un mentor para poder acceder a una variedad de opiniones, experiencias, información e intercambios de usted aprender y crecer. ¿Hay alguna carrera usted usted usted ? ¿Algún pasatiempo o habilidad que usted dominar? usted conectar con alguien que usted ayude a incorporar afirmaciones positivas en su vida? usted compañía y se siente desconectado o solo? Las razones para establecer relaciones de mentoría son muy diversas. La definición formal de mentor se describe como «un asesor formal y de confianza». También hay palabras similares asociadas al término mentor: guía, confidente, consejero, consultor, terapeuta y gurú. La mentoría consiste en compartir sabiduría y conocimientos, y en brindar apoyo.

Contar con un mentor resulta de un valor incalculable para los estudiantes adultos. Un mentor puede aportar conocimientos y experiencia, ya que ha alcanzado y logrado un objetivo por el que el estudiante adulto está trabajando.Ìý Especialmente en la educación superior, la unión entre estudiantes y antiguos alumnos puede resultar muy provechosa. Como estudiante, usted trabajando para alcanzar una meta que su mentor (el antiguo alumno) ya ha logrado. El mentor puede usted gran usted conocimientos basados en su experiencia académica, sus logros profesionales y sus objetivos vitales. Esta sabiduría y estos conocimientos, fruto de la experiencia de otra persona, son de un valor incalculable para quienes tienen menos experiencia.

Las relaciones de mentoría exitosas entre estudiantes y antiguos alumnos se caracterizan por similitudes mutuas, confianza y límites, así como por una forma consensuada de comunicarse y establecer la conexión. Los títulos, la antigüedad y la edad carecen de relevancia en lo que respecta a una relación de mentoría. Lo único que importa es aprender algo de su mentor. En muchas ocasiones, los programas de mentoría formales tienen lugar en el trabajo o en un centro educativo, donde a los alumnos se les asigna un mentor. La mentoría informal se da cuando el alumno selecciona a su mentor en función de un interés común y ambos acuerdan trabajar juntos de una manera que resulte beneficiosa para ambos.

Un mentor se diferencia de alguien que desempeña una función de coaching. Por ejemplo, en mi cargo de director de servicios de orientación profesional, ayudo a proporcionar a los estudiantes las herramientas, los recursos y los contactos personales que les permitan mejorar una competencia profesional, y les ofrezco apoyo continuo a lo largo de las distintas fases de su desarrollo profesional. Además, existe una diferencia entre la mentoría y la enseñanza académica. Los profesores imparten clases con el fin de transmitir conocimientos a través de tareas y evaluaciones.

Las investigaciones demuestran que los mentores excelentes son aquellos que se comprometen con su éxito; que son personas de confianza, pacientes y excelentes oyentes; que tienen conocimientos, no juzgan y ofrecen comentarios constructivos; y que son líderes y tienen sentido común. Suena como la pareja perfecta para presentar a los padres, ¿verdad?

Contar con un mentor es importante para alcanzar los objetivos. Los mentores pueden usted otras personas de su red, usted y aprender de una variedad de personas con intereses similares. A la hora de buscar un mentor, tómese su tiempo, infórmese bien y póngase en contacto con personas afines que tengan experiencias similares. Para los estudiantes, encontrar un mentor entre los antiguos alumnos es una excelente fuente de apoyo en lo que respecta a los objetivos académicos y profesionales. Los antiguos alumnos estuvieron en su día en la misma situación que los estudiantes actuales y pueden ofrecer orientación basada en la experiencia y los recursos que utilizaron para alcanzar sus metas. Esto también permite a los antiguos alumnos conectar con su alma máter y contribuir de forma significativa. Además, esto también puede ayudar a los antiguos alumnos a encontrar candidatos para sus propias organizaciones. Los estudiantes desean saber qué se necesita para tener éxito en el sector. Las asociaciones de antiguos alumnos, los departamentos de orientación profesional y los asesores académicos pueden colaborar para desarrollar los intereses y objetivos profesionales de los estudiantes a través de programas de mentoría entre estudiantes y antiguos alumnos que resulten beneficiosos. ¿Le interesa una titulación en humanidades? Obtenga más información.

 

 

Los muertos sí que hablan

Kathryn Komdat, técnico forense de autopsias y director de funeraria, se asegura de que sean escuchados

Cuando mucha gente oye las palabras «tanatorio», «funeraria» o «morgue», es posible que piensen en películas de terror y series policíacas, y que incluso se les erice el vello de los brazos. Para Kathryn Komdat, de Averill Park, Nueva York, es su vida cotidiana. Komdat es directora de funeraria con licencia del estado de Nueva York y técnica forense de autopsias en el Albany Medical Center, y su trabajo no se parece en nada al de las películas o las series de televisión.

Como explica la propia Komdat, creció rodeada de la muerte. Su padre es propietario de Perry-Komdat Funeral Chapel Inc. en Averill Park desde hace 40 años, y Komdat ha asistido a numerosos velatorios y funerales. Afirma que ese es el motivo por el que decidió cursar la carrera de ciencias funerarias en el Hudson Valley Community College. Mientras estudiaba, trabajó en el servicio de urgencias del Samaritan Hospital de Troy, Nueva York, entre 2011 y 2016, pero le resultaba difícil ver a personas en situaciones desesperadas. «Odiaba ver a la gente sufrir, como en un paro cardíaco. Lo odiaba. Odiaba esa lucha intermedia», afirma. Esa toma de conciencia la llevó a dar el paso de trabajar en el Programa de Donación Anatómica del Albany Medical Center.

El Programa de Donación Anatómica del Albany Medical Center permite a las personas donar sus cuerpos a la ciencia médica tras su fallecimiento. La tarea de Komdat consistía en preparar los cadáveres para su disección. Una vez que comenzó a hacerlo, descubrió que le interesaba de verdad y decidió emprender una nueva carrera profesional. «En cuanto empecé a diseccionar cadáveres, pensé: “Vaya, quiero hacer esto en el ámbito forense, porque allí se tratan casos como asesinatos, suicidios y todo esoâ€Â», recuerda.

Para dar un giro a su carrera profesional, Komdat tuvo que volver a estudiar para obtener una licenciatura. Descubrió el Excelsior College mientras buscaba universidades en línea y se dio cuenta de que muchos de los créditos que había obtenido en el Hudson Valley Community College le serían reconocidos en el Excelsior. En mayo de 2019 se licenció en Ciencias de la Justicia Penal y comenzó a trabajar como técnica forense de autopsias en el Albany Medical Center. «Sin mi título de grado, probablemente no habría conseguido este trabajo», afirma.

En el Programa de Donación Anatómica, los cadáveres procedían de adultos mayores de 18 años que habían donado voluntariamente sus cuerpos, pero Komdat pronto se dio cuenta de que, en la morgue del Centro Médico de Albany, llegaban cuerpos de personas —entre ellas niños pequeños— que no habían podido elegir cómo morir y que, en ocasiones, habían tenido un final trágico. Sorprendentemente, aunque el trabajo era nuevo para ella, la transición no resultó difícil. «He estado rodeada de la muerte toda mi vida: primero en la funeraria, luego en el programa de donación anatómica y ahora esto; he tenido pasos que me han guiado. Siento que no me han lanzado a esto sin más. A otras personas sí que las lanzan a esto», afirma.

A Komdat le gusta trabajar como técnica forense de autopsias porque, en algunas situaciones —como en los casos de asesinato—, examinar un cadáver es como resolver un misterio. Colabora a menudo con la policía y ve muchas fotografías de la escena del crimen. Eso es parte de lo que más le gusta a Komdat de su trabajo: le gusta conocer la historia de las personas con las que se encuentra. Como resultado, se siente empoderada al ser la última voz de la víctima fallecida.

Además de su trabajo en el Albany Medical Center, Komdat trabaja en la funeraria de su padre y, tanto en la funeraria como en el depósito de cadáveres, ha observado un aumento en el volumen de trabajo. Komdat cree que esto puede deberse no solo a las muertes por coronavirus, sino también a las sobredosis de drogas.

Komdat afirma que le gustaría que la gente supiera más sobre lo que implican sus trabajos. Considera que la imagen que se ofrece en la televisión y en el cine no es correcta y señala que los oficios de técnico forense de autopsias y director de funeraria están infravalorados. Komdat quiere que la gente sepa que se trata de trabajos importantes, aunque quizá poco deseables. Recomienda a quienes estén interesados en este campo que los prueben primero para saber con certeza si son adecuados para ellos. Komdat supo que eran los adecuados para ella tras haber crecido en este ámbito y contar con años de experiencia. Aunque exploró otras trayectorias profesionales, sabe con certeza que su destino era trabajar en este campo.

 

Los planes de pago de la matrícula de Excelsior College ayudan a los estudiantes adultos a alcanzar sus objetivos académicos

The cost of college need not prevent adult learners from reaching their academic goals. Potential students who are concerned about financing their education should know about the many payment options available, including tuition payment plans that make paying for college fit into any household budget.

Excelsior College works with students interested in tuition payment plans through a variety of options. Each is designed to ease financial burdens that students feel may prevent them from earning their degree.

Excelsior College makes college affordability part of the school’s mission. That mission also includes a focus on providing educational opportunities to those historically underrepresented in higher education. In many cases, adult learners at Excelsior College are the first in their family to attend college. Tuition costs should not become a roadblock in their path to academic success.

Online College with Low Monthly Payments

In some cases, adult learners attend school while also working full-time. They may already have started a family and taken on other financial obligations. For them, pay-as-you-go college tuition is better than paying a large sum upfront.

Excelsior College provides students payment options on their online accounts. Every option offered by Excelsior College is interest-free but does require a $25 set-up fee ($15 for the exams payment plan). The options include tuition payment plans as well as exam and fee payments.

Payment options offered by Excelsior College include:

  • Exams. Two payments. Students make a test appointment after the final payment is made.
  • Undergraduate and graduate tuition. Two to six monthly payments made while completing courses. The number of payments available is based on the registration date.
  • Multi-Source Enrollment. Two to six payments. The agreement admits a student into a degree program.
  • Student Services Annual Fee. Two to six payments. The agreement extends enrollment services for a year.

Students pay the set-up fee and first installment when starting a payment plan. They also receive a schedule for remaining payments. For students who use a pay-as-you-go college tuition plan, Excelsior College grants students the option to ask for one payment plan deferral per plan.

Advantages of Tuition Payment Plans

A good place for prospective students to start investigating their payment options is to use Excelsior College’s tuition cost calculator that estimates the time and cost to complete a degree.

Students who decide to use a tuition payment plan enjoy many advantages. The set-up fee is small and no interest accumulates on the amount owed. That makes a tuition payment plan less costly than a student loan. There is no large upfront payment to make before starting classes.

For Excelsior College, affordability ranks among the school’s other core values that include accessibility and completion, excellence, trustworthiness, collaboration, and equity and inclusion. Students should not let cost block them from earning a degree. A tuition payment plan offers them a viable option to attain their academic goals.

 

Larry Arnold, licenciado en Sociología, 1975

Tras jubilarse de su carrera como abogado, Larry Arnold, de Morgantown (Virginia Occidental), trabaja como voluntario como jardinero de verano en la finca Sites Homestead, situada en el Bosque Nacional de Monongahela. Además de obtener su licenciatura en sociología en el Excelsior College (entonces Regents College), Arnold también obtuvo un título de Doctor en Derecho (JD) en la Facultad de Derecho de Detroit y un título de posgrado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Denver.

Jamie Thompson, licenciado en 94

Jamie Thompson, BA ’94, of Sparks, Nevada, has enjoyed a long and decorated career with the U.S. Forest Service and Bureau of Land Management in Nevada where he wrote and edited the award-winning management plan for the Black Rock Desert High Rock Canyon-Emigrant Trails National Conservation Area. Thompson earned his JD from the University of South Dakota School of Law in 2000 and credits the BA he earned from Excelsior (then Regents College) with his success: “Graduating from Regents College allowed me to break through an advancement ceiling I’d hit in my federal career with the U.S. Forest Service in South Dakota’s Black Hills. The Regents College degree also enabled me to enter law school, which created almost unlimited possibilities in my career and in retirement. I will be forever grateful to Regents College.†Thompson is also a published author and looks forward to publishing a new science fiction novel this year.

El Excelsior College se asocia con la fundación Women In Military Service For America Memorial

Military Women's Memorial logo Albany, N.Y. — Excelsior College is proud to announce a ²¹²õ´Ç³¦¾±²¹³¦¾±Ã³²Ô with the Women In Military Service For America Memorial Foundation, which operates the in Arlington, Virginia. The Military Women’s Memorial is the leading memorial and education center honoring women’s contributions to the service of our nation, beginning with the American Revolution. It honors the nearly 3 million women who have served or are serving in or with the U.S. Armed Forces through the unique opportunity to register their service and share their stories.

Excelsior awards credit for military experiences and accepts credit for CLEP, Dantes, and other approved exams to help students who are servicemembers and veterans get closer to degree completion. In its 50 years, Excelsior has graduated more than 72,000 service members, veterans, and their family members.

“The Women In Military Service For America Memorial Foundation is enormously pleased to partner with Excelsior College,†said Phyllis Wilson, the foundation’s president. “The benefit of reduced tuition costs and other fees as well as a generous college credit transfer option is an extraordinary opportunity. I love that the Military Women’s Memorial partnership with Excelsior College can help our valued members, the staff, and their family members achieve their educational goals. Thank you, Excelsior College!â€

Phyllis Wilson, Military Women's MemorialWilson, who retired from the U.S. Army as a chief warrant officer 5, has earned two degrees from Excelsior College and is on track to earn a Master of Public Administration from Excelsior in 2021.

With this partnership, Military Women’s Memorial employees, members, and their spouses/domestic partners are eligible for partnership benefits at Excelsior College, including discounts of up to 20 percent off tuition.

David Schejbal, PhD, president of Excelsior College, said, “We are excited to work with the Women In Military Service for America Memorial Foundation. Excelsior’s online courses and special partner tuition price allow greater access for veterans and members of the Women In Military Service for America Memorial Foundation. Students can also save time toward degree completion with Excelsior’s generous credit aggregation policy that includes previously earned college credits and credit awarded for military experience.â€

Since marzo is Women’s History Month, which encourages the study, observance, and celebration of the vital role of women in American history, this timely partnership will help those who have served in the military and their families to further themselves and their careers. In 2020, approximately 35 percent of Excelsior College students are active-duty servicemembers and 14 percent are veterans.

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Media Contact: Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

Sobre el Colegio Excelsior

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Media Contact: Kaprice Dyson, Director, Strategic Communications, communications@womensmemorial.org

91³Ô¹Ï The Military Women’s Memorial

The Military Women’s Memorial,Ìýa 501c3Ìýnonprofit organization,Ìýis the only historical repository documenting all military women’s service. It is located at the ceremonial entrance to Arlington National Cemetery and features an education center, interactive exhibitions, a world-class collection of military women stories, and engaging programs and events for all generations.ÌýÌýto this Charity Navigator 4 StarÌýOrganizationÌýand joinÌýtheÌýto help share the stories of women veterans.ÌýFind out moreÌýabout usÌýatÌý·É·É·É.·É´Ç³¾±ð²Ô²õ³¾±ð³¾´Ç°ù¾±²¹±ô.´Ç°ù²µÌýor by following us onÌý,Ìý, andÌý.ÌýÌý#HERstory #AppreSHEation

 

Atención comunitaria

Jenny Wensink vuelve a la escuela para ayudar a los necesitados

 

En estos tiempos difíciles y cambiantes, lo último de lo que la gente quiere preocuparse es de si sus familiares pueden acudir al médico. Muchas personas están renunciando a acudir al médico por una enfermedad o para una revisión rutinaria porque no pueden permitírselo durante la pandemia de COVID-19. Afortunadamente, los centros de salud comunitarios permanecen abiertos para proporcionar a las personas la atención que necesitan a un coste reducido o, en ocasiones, sin coste alguno. Jenny Wensink, estudiante de Excelsior College, de Sheboygan, Wisconsin, se dedica a garantizar que las personas de su comunidad reciban la atención que necesitan en el Lakeshore Community Health Center, donde es directora del programa médico.

«Me parece fundamental que las personas puedan acceder a la atención sanitaria. Sé lo cara que es la asistencia médica, incluso si usted seguro, por lo que la misión de nuestro centro de salud es facilitar el acceso a la atención independientemente de la capacidad de pago», afirma Wensink, quien está cursando la licenciatura en Ciencias de la Salud. El Lakeshore Community Health Center de Sheboygan funciona en parte gracias a subvenciones federales y cuenta con programas que ofrecen descuentos económicos a los pacientes que cumplen los requisitos. Si cumplen determinados criterios y están dispuestos a facilitar su información personal, pueden recibir atención de calidad en revisiones dentales, salud de la mujer, salud mental, chequeos rutinarios y mucho más, a un coste reducido o sin coste alguno.

Como directora del programa médico, una de las responsabilidades de la Sra. Wensink es dirigir el programa de vacunación del centro en sus dos sedes, en Sheboygan y Manitowoc. Esto implica orientar y formar al personal sobre las vacunas y cómo administrarlas, algo que le apasiona. Es posible que muchas familias no vacunen a sus hijos debido al coste. Wensink se asoció con una auxiliar médica que había gestionado con éxito un programa de vacunación anterior y, juntas, forman parte de la coalición local de inmunización. «Colaboramos con otros profesionales sanitarios y otros sistemas de salud y realmente difundimos lo importante que es», afirma, refiriéndose a la vacunación infantil.

Wensink también colabora estrechamente con asesores de salud conductual que actúan como una extensión del equipo médico. Estos asesores prestan apoyo a los pacientes que buscan asistencia en materia de salud mental, necesitan terapias tradicionales, requieren ayuda para cumplir con la medicación y otras cuestiones. «Estamos tratando de eliminar el estigma asociado a la salud mental. Por eso, hemos constatado que, si incorporamos a estos asesores de salud conductual a nuestro equipo médico, es más probable que nuestros pacientes reciban los servicios de salud mental que necesitan», afirma Wensink.

Los pacientes han podido seguir recibiendo tratamiento de salud mental y de otro tipo durante la pandemia. Para realizar pruebas de COVID-19 y atender a los pacientes enfermos, el centro habilitó un centro de cuidados intensivos en un garaje de dos plantas situado en sus instalaciones. El personal también ha puesto en marcha servicios de telesalud y puede comunicarse con los pacientes por videoconferencia o por teléfono. Las responsabilidades de la Sra. Wensink no han cambiado demasiado durante la pandemia, pero ella ayuda a hacer cumplir la necesidad de utilizar equipos de protección individual y también participa en las reuniones del comité de salud local.

Wensink siente una gran pasión por ayudar a los demás, algo que forma parte de ella desde que era joven. Anteriormente, Wensink era supervisora de auxiliares médicos y se dio cuenta de que quería hacer más por las personas que acudían al centro en busca de atención. Tras ser ascendida a directora del programa médico, decidió volver a estudiar para obtener una licenciatura. «No me lo exigieron, pero creo en el aprendizaje permanente. Es realmente importante y probablemente podría aportar mucho más si contara con un poco más de formación», afirma.

Wensink se enteró de la existencia de Excelsior cuando consultó los foros de la página web de la Asociación Americana de Auxiliares Médicos (AAMA). «Me di cuenta a través de la AAMA de que colaboraban con Excelsior y de que se me reconocerían todos los créditos, pero además obtendría un descuento en la matrícula. Y pensé: “Bueno, ¿qué tiene eso de malo?â€, comenta. La mayoría de sus créditos se convalidaron, lo cual fue una gran ventaja, ya que significaba que Wensink no tenía que volver a cursar ninguna asignatura. “Sentí que ya tenía medio camino recorrido. Eso hizo que todo pareciera más factible.â€

Al principio, volver a estudiar le resultó difícil, ya que Wensink llevaba muchos años sin pisar las aulas y le preocupaba cómo financiar sus estudios universitarios mientras sus dos hijas también estaban en la universidad. Además, tuvo que aprender rápidamente a gestionar bien su tiempo. Pronto se dio cuenta de que todos sus compañeros se encontraban en la misma situación: compaginaban un trabajo a tiempo completo con sus familias y otras responsabilidades. Ahora lleva más de un año cursando la licenciatura en Ciencias de la Salud.

Hasta ahora, muchas de las habilidades de gestión que Wensink ha adquirido se han trasladado a su trabajo y le han permitido relacionarse con su personal de forma más eficaz. Además, gracias a los cursos de relaciones interpersonales y gestión, ahora es capaz de comunicarse mejor con el resto de miembros del equipo. Esto encaja perfectamente con la cultura del Lakeshore Community Health Center, que fomenta el establecimiento de relaciones laborales sólidas.

Una vez obtenida la licenciatura, Wensink tiene previsto utilizar sus habilidades y conocimientos para prestar una mejor asistencia a su comunidad y contribuir a ampliar los servicios que ofrece la clínica. Sin embargo, le gusta el aspecto clínico de su trabajo y desea seguir trabajando con pacientes, por lo que le gustaría encontrar la manera de combinar eso con la gestión en un futuro puesto. Es posible que se tome un descanso de los estudios tras obtener la licenciatura, pero no descarta seguir formándose. Si eso significa ayudar a otras personas, está dispuesta a hacer lo que sea necesario. «Lo que más me gusta, en realidad, es poder ayudar a alguien. Para mí, se trata de asegurarme de que mi comunidad reciba la atención que necesita». Descubra cómo usted ayudar a las personas de su comunidad, tanto física como mentalmente, con una Licenciatura en Psicología o una Licenciatura en Ciencias Sociales de Excelsior.

 

Mujeres veteranas: ¡listas para ocupar puestos de trabajo en ciberseguridad!

*The original article first appeared in “United States Cybersecurity Magazine,†Spring 2019 issue. It has been adapted and republished here with permission.

 

Current State of the Cybersecurity Industry

The growth in cyber threats has created a robust cybersecurity labor market with various well published reports estimating 3.5 million cybersecurity jobs will be unfilled by 2021. Although cybersecurity is a promising career path, it lacks gender diversity. Globally, women lack representation in the cybersecurity profession, accounting for only 11–14 percent over the past five years. For example, research from Cybersecurity Ventures predicts women will represent over 20 percent of the global cybersecurity workforce by the end of 2019. Although this is a promising statistic, 20 percent is still too low for global estimates.

One way for the cybersecurity industry to address the workforce shortage and gender diversity challenge is to focus on hiring female veterans who have served in the United States Armed Forces. According to the U.S. Department of Veterans Affairs, there are over 20 million veterans in the U.S. and female veterans account for 9 percent of the veteran population. That’s almost 2 million female veterans who are highly skilled and have received specialized training in fields that are applicable to meet the demanding cybersecurity jobs the industry is seeking to fill.

Some Challenges Facing Female Veterans Entering the Cybersecurity Workforce

Female veterans are fortunate to have practical experience and possess the same technical and soft skills (e.g. leadership, problem-solving, critical thinking, etc.) as many of their male counterparts. However, many of these women face challenges finding employment in the cybersecurity industry. Challenges such as discrimination, lack of understanding transferable skills, and unstable employment are serious barriers female veterans must overcome to have a successful cybersecurity career path.

Oftentimes discrimination against female veterans is more pronounced because the military is male-dominated and female veterans are considered a minority in the overall veteran population. However, there are several cybersecurity organizations that have been created in the last 5–7 years, such as Women in Cybersecurity (WiCyS) and the Women’s Society of Cyberjutsu (WSC). These organizations provide supportive networks for women in the cybersecurity field. These organizations help women to build their professional networks. Additionally, they function as support for mentorship, training, knowledge-sharing, and employment opportunities.

Another challenge for female veterans is there’s no direct mapping of military careers to current cybersecurity jobs. These jobs would allow veterans to express their transferable skills on their resume. The lack of understanding by many employers when it comes to hiring veterans gets further complicated when the veteran is unable to articulate the importance of their military jobs. Also, employers often do not understand how their skills are applicable to the cybersecurity domain.

Finally, female veterans tend to experience higher unemployment than their male veteran peers, which is concerning since many female veterans may be the main provider of their household and/or a caregiver of a family member. According to Hire Heroes USA, “post-9/11 veteran unemployment rate of 5.6% for women remains higher than the 3.6% national average.… women veterans are also between two and four times more likely than non-veteran women to experience homelessness.†These statistics are extremely troubling considering cybersecurity jobs are growing at exponential rates with starting salaries that tend to be higher than the average salaries in other fields. According to Indeed, a job-search engine, the average starting salary for an entry-level cybersecurity analyst is over

$56K annually; these salaries tend to increase with added experience, training, academic credentials, and/or industry certifications.

Female Veteran Military Careers That Are Transferrable to Cybersecurity

Several popular military career fields for women provide the knowledge, skills, and abilities (KSAs) for them to thrive in the cybersecurity industry. Military career fields such as intelligence, engineering, and applied science, as well as computers and computer science consist of technical work roles that are “more compatible†to the cybersecurity field. However, cybersecurity is a multi-disciplinary field. Female veterans with experience in public affairs, marketing, and multimedia can apply their KSAs toward cybersecurity jobs that utilize social media and digital marketing. Veterans from these careers understand how to leverage social media to elevate business content while keeping information and business profiles secure on the Internet. Given the amount of cyber-attacks that have occurred over the past 5 years that have led to public data breaches of over 200 million records (e.g. Equifax, Target, and OPM), having personnel who are well-versed in public relations, communications, and personnel records are key to protecting corporate brand and instilling public confidence.

Another popular career for female veterans is within health care. Female veterans who have training in counseling and social work may not seem like an ideal fit for cybersecurity jobs; however, studying human behavior as it relates to cybersecurity has become a growth area. According to IBM’s Cyber Security Intelligence Index, it was revealed that over 90 percent of cyber breaches occur because of human error. Jobs like behavioral analysts and other titles associated with human behavior (e.g. behavioral analytics, human-computer interaction, etc.) are needed more than ever to combat human cybersecurity challenges.

Finally, female veterans who have training in career fields such as logistics, transportation, and maintenance are essential to the growing cybersecurity critical infrastructure sectors, which consist of the most essential aspects of our society to include energy, financial services, transportation, and emergency services. Female veterans who have knowledge, skills, and abilities to assess risk, manage complex systems, and are trained to respond to incidents would be prime cybersecurity candidates to protect and defend these most vital assets.

°ä´Ç²Ô³¦±ô³Ü²õ¾±Ã³²Ô:

Cyber threats are increasing in volume, velocity, and veracity. Therefore, it is imperative to fill cybersecurity jobs with talented, skilled individuals who possess the requisite experiences, knowledge, and training necessary to meet our national security needs. In addressing diversity and talent, female veterans can address the cybersecurity workforce and diversity needs. Study a Bachelor of Science in Cybersecurity.

Sean Hudson, ²Ñá²õ³Ù±ð°ù en Artes Liberales '18

Sean Hudson, máster en Humanidades (2018), natural de Upper Darby (Pensilvania), está haciendo realidad el sueño que tenía desde niño de dedicarse a la enseñanza como profesor líder en Filadelfia. Hudson se ha graduado en dos ocasiones en el Excelsior College. Además, obtuvo su licenciatura en Humanidades en 2013. Le «apasiona y está comprometido con la eliminación de los obstáculos que impiden a los estudiantes urbanos y de raza negra alcanzar su potencial educativo».

Cómo elegir una carrera

Algunos estudiantes no tienen ninguna dificultad a la hora de elegir una carrera universitaria. Ya tienen clara la profesión a la que se quieren dedicar. Sin embargo, muchos otros se sienten indecisos sobre el camino que desean seguir e incluso no saben por dónde empezar. Para aquellos que tienen menos claro qué profesión elegir, resulta útil realizar una evaluación sincera de sus aptitudes, así como informarse sobre los salarios, las perspectivas laborales y la calidad de vida asociadas a las diferentes carreras profesionales.

Afortunadamente, los estudiantes disponen de numerosas opciones a la hora de encontrar un programa de estudios que se ajuste a sus planes profesionales. La educación en línea ha liberado a los estudiantes de las limitaciones geográficas, permitiéndoles matricularse en un programa de estudios en cualquier centro que ofrezca programas en línea. No obstante, decidir entre todas esas opciones puede resultar complicado.

Una forma rápida de poner en marcha la búsqueda de una carrera profesional es consultar el catálogo de programas universitarios y ver qué tipo de asignaturas se exigen para las distintas especialidades. Excelsior College ofrece catálogos de programas académicos en línea que incluyen descripciones de las asignaturas de los grados en administración de empresas, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público y tecnología.

Consultar el catálogo de estudios es un primer paso acertado para quienes se encuentran en las primeras fases del proceso de elección de la titulación que desean cursar.

Factores a tener en cuenta a la hora de elegir una carrera

La mayoría de los estudiantes comienzan su andadura en la educación superior con una pregunta sencilla: «¿Qué titulación universitaria debería cursar?». No siempre es fácil responder a esta pregunta, pero los siguientes consejos pueden resultar útiles a la hora de tomar una decisión.

¿Cuáles son sus talentos?

La búsqueda de una carrera profesional debe comenzar con una evaluación sincera de sus aptitudes. También es importante elegir una carrera que le ofrezca la oportunidad de mejorar sus habilidades en un ámbito de su interés. La pasión por la carrera es igualmente fundamental y usted ayudará a mantenerse usted en completar sus estudios cuando se enfrente a contenidos académicos exigentes.

Salario profesional

El salario potencial de una carrera concreta no debería ser el único factor a la hora de elegir un programa de estudios. A pocas personas les gusta trabajar en puestos que no les satisfacen, aunque ganen mucho dinero. Sin embargo, es importante tener unas expectativas realistas sobre la remuneración de su futura carrera. Consulte la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), la de datos salariales en Estados Unidos.

Perspectivas de carrera

Otro factor importante son las perspectivas de crecimiento del empleo en el futuro. Esto reviste especial importancia, dado que la tecnología sigue transformando rápidamente el mercado laboral. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) ofrece previsiones al respecto. Entre los puestos de trabajo que se prevé que crezcan con mayor rapidez se encuentran los de enfermería, desarrollador de software, director de operaciones generales, director financiero y analista de gestión.

Calidad de vida

Este aspecto es más difícil de cuantificar. Cada uno tiene su propia opinión sobre el tipo de vida que le gustaría llevar. Para algunos, las largas jornadas de trabajo de un empresario les parecen bien. Para otros, es mejor un horario que les permita dedicar más tiempo a la familia, los amigos y el descanso. Se trata de una decisión muy personal, pero resulta útil hablar con personas que actualmente trabajan en el sector usted considerando, para usted comprender mejor el tipo de vida que llevan.

Obtener un título de técnico superior

Decidir qué carrera profesional seguir toda la vida resulta difícil a una edad temprana. Es posible que ni siquiera los adultos que ya trabajan sepan aún con exactitud a qué se quieren dedicar. Una opción que resulta acertada para muchos es obtener primero un título de técnico superior de dos años antes de continuar con la carrera universitaria.

Los responsables de Excelsior College son conscientes de que un título de grado asociado puede constituir un excelente punto de partida para aquellos estudiantes que aún no tienen clara su elección profesional a largo plazo. Al obtener un título de grado asociado en línea, cumplen muchos de los requisitos de formación general que se exigen en casi todos los programas académicos.

Entre ellas se incluyen los requisitos de formación general en inglés, ética, humanidades, ciencias sociales e historia, ciencias naturales, matemáticas, asignaturas optativas de artes y ciencias, y alfabetización informacional.

Al tomarse su tiempo para valorar detenidamente todas las opciones, los futuros estudiantes pueden acabar eligiendo una titulación y tomar una decisión acertada sobre su futuro profesional. Tanto si comienzan con un título de grado asociado como si pasan directamente a un programa de grado, las opciones que ofrece la formación en línea aumentan las posibilidades de que elijan el programa de estudios que mejor se adapte a sus necesidades. Obtenga más información sobre el título de grado asociado en ·¡²Ô´Ú±ð°ù³¾±ð°ùí²¹ de Excelsior College.

Excelsior celebra el Día Internacional de la Mujer

La Dra. Amelia Estwick entrevista a la estudiante de ciberseguridad Stephanie Barnes

My name is Dr. Amelia Estwick, director of the National Cybersecurity Institute at Excelsior College. In celebration of International Women’s Day and Women’s History Month, I’m joined by current Excelsior College graduate student Stephanie Barnes to discuss her experiences in the cybersecurity field. Stephanie is an IT/cybersecurity dual degree student, completing her graduate studies. Previously, she graduated with a BS in psychology from Florida A&M University. After years of working as a direct hire for the federal government and then as a federal government contractor overseas, she decided on a career change due in part to her interest in coding and hobbies involving tinkering with computers. A lifelong learner, Stephanie finds cybersecurity an endless well of puzzles and emerging knowledge that keeps her interested and invested in discovering solutions. I thought it would be a great opportunity to ask Stephanie some questions about her interest in the cybersecurity field.

Q: Why did you decide to even pursue a master’s in cybersecurity?

A: Well, like you said, I was overseas working as a contractor doing low-level security in Iraq, actually. And I decided that when I came back home that I couldn’t go back to the job that I had been working, and I wanted to basically change my life. And I had always been interested in technology, but I’d never really pursued it. So I started teaching myself to code in Python. I did a little bit of learning HTML and CSS. And then I just started doing MOOC classes online and took it from there, and then started looking at master’s degree programs, because I already had my bachelor’s. So I wanted to move forward.

Q: How would you say your degree has benefited you thus far?

A: I think that when hiring managers look at my resume and see that I’m on track to get my master’s, I think that it really has helped me, because I’ve had people mention it in interviews. And I think it’s been really impressive for them, because it shows that I have the go-get-it kind of attitude that they’re looking for, that I’m ready to self-start and take it on my own. I don’t have to have somebody driving me to do anything, because I’ve already shown them that I’m driven.

Q: You’ve been an active participant in our student chapter of the National Cybersecurity Student Association where you’ve been a team captain. How has that experience been for you?

A: Oh, that experience has been great. I really love doing NCL [National Cybersecurity League]. When I first got into doing it, I did not know what I was going to be doing. I hadn’t really done any competitions. It was one of the first ones that I’d ever done. But all the students that participated, they’re really helpful. The chat has been great. They helped me out a lot.

Q: I’m so glad that you’ve mentioned the camaraderie because I think it’s so important in this field to build a network and to build a support team, especially as a woman. Unfortunately, when we talk about International Women’s Day, one of the themes is to take action for equality and according to recent reports, women are holding only 20 percent of cybersecurity positions. That number is much less when you take into account race and ethnic women holding cybersecurity positions. As an African American woman, how do you think your race or your ethnic background has impacted your cybersecurity career pathway?

A: I feel like I might be lucky in that extent only because of the location where I live. I live outside of Atlanta so there is a good multicultural community, and there are a lot of women cybersecurity groups, both in Atlanta and online. And I’ve been able to connect with a lot of women, and especially a lot of Black women not only online, but in the community. And so I’ve seen a great deal of people that look like me in the workforce. But I know that it’s still an issue nationwide.

Q: What are some of the skills that you have acquired as an Excelsior student that you think employers would be interested in?

A: I think people think that employers look basically for employees to know a certain technology, but I don’t really feel like that’s the case as much. I think it’s more so about the attitude that you bring. [I’m] not saying that hands-on skills are not worthy. They are. But there are things that you can learn very quickly on the job. Like, when I first got the first position I held in cybersecurity, I was a junior stock analyst. And I didn’t know half the tools that I learned while on the job. But because I had a willingness to learn, I think that that is something that’s really important. I think that’s something that managers look for, that you have a willingness to learn, that you have an attitude in that you can do it. Like, you can’t do everything, and we know that. But you’re willing to reach out and say, hey, I don’t know this. I think in any position, you need to be able to ask for help, you have to be able to seek help, and you have to have the willingness to learn. And I think that’s helped me in my career and [to] move forward in it.

Q: What advice would you give anyone pursuing a cybersecurity field?

A: ÌýOh, I would say dive in. Like I said, I started doing just MOOC classes online, taking Coursera classes…I took that course, everything that I could get my hands on. But bottom line is kind of just dive in. Find the small courses first. The small, free things that they offer online and try it. You’ll find the path that you’re meant to take if you try little bits at any time, if you’re open to it.