Mes de la Historia Negra

Publicado el by Pamela Jimenez

Cada mes de febrero celebramos el Mes de la Historia Negra para rendir homenaje a las contribuciones de los afroamericanos y a su papel fundamental en la historia de Estados Unidos. Seg煤n la NAACP, esta celebraci贸n se remonta a 1926, cuando el historiador Carter G. Woodson y otros destacados afroamericanos instauraron la 芦Semana de la Historia Negra禄. Los or铆genes del Mes de la Historia Negra se remontan a despu茅s de que la 13.陋 Enmienda aboliera la esclavitud. Este mes destaca los logros de los afroamericanos y otras personas de ascendencia africana. En 1926, el historiador formado en Harvard Carter Woodson y otros eligieron la segunda semana de febrero para que coincidiera con el cumplea帽os tanto de Abraham Lincoln como de Frederick Douglass.

Los alcaldes de ciudades de todo el pa铆s comenzaron a emitir proclamaciones anuales para reconocer la 芦Semana de la Historia Negra禄 en las d茅cadas siguientes y, a finales de la d茅cada de 1960, esta se hab铆a convertido en un mes de celebraci贸n en los campus universitarios, debido en parte al movimiento por los derechos civiles y a la creciente toma de conciencia sobre la identidad negra. En 1976, el presidente Gerald Ford reconoci贸 oficialmente el Mes de la Historia Negra para honrar las contribuciones y los logros de los afroamericanos. Hoy en d铆a, seguimos celebrando el legado de los afroamericanos a lo largo de la historia y la sociedad de Estados Unidos, desde activistas y pioneros de los derechos civiles como Harriet Tubman, Sojourner Truth, Marcus Garvey, Martin Luther King, Malcolm X y Rosa Parks, hasta l铆deres en diferentes sectores, la pol铆tica, la ciencia, la cultura y m谩s.

Fuente: History.com

Recursos:



El hombre detr谩s del Mes de la Historia Afroamericana 鈥� HISTORY

Foco sobre una profesi贸n: Responsable de comercio electr贸nico

Publicado el por Caitlin Abram

En este momento de la historia, la 芦e禄 que sustituye a la palabra 芦electr贸nico禄 en el t茅rmino 芦comercio electr贸nico禄 resulta encantadoramente anticuada. Aunque la mayor铆a de las compras, seg煤n las estad铆sticas, se siguen realizando en tiendas f铆sicas, la adquisici贸n de bienes y servicios por Internet se ha convertido en parte integrante de nuestra vida cotidiana.

La Oficina del Censo del Departamento de Comercio informa de que las ventas por comercio electr贸nico representaron el 14 % del total de ventas en el primer trimestre de 2022. Puede que este porcentaje usted parezca menor de usted esperar, pero tenga en cuenta que en 2015 era solo del 7 % y que se prev茅 que la cuota del gasto en l铆nea siga aumentando a帽o tras a帽o.

驴Qu茅 es un gestor de comercio electr贸nico?

Dado que los clientes, los pedidos, los productos y el dinero circulan a la velocidad de Internet, es necesario que alguien se asegure de que toda la experiencia de compra en l铆nea se desarrolle sin contratiempos. Un responsable de comercio electr贸nico supervisa todas las actividades de venta en l铆nea de una empresa y contribuye a mantener la imagen de marca digital de la misma.

Desde el marketing y la captaci贸n de clientes hasta la 驳别蝉迟颈贸苍 de las plataformas de pago y los procesos de pedido, el objetivo de un responsable de comercio electr贸nico consiste en optimizar la experiencia del cliente potencial para aumentar las ventas y fidelizar a los clientes.

驴En qu茅 consiste el trabajo de un responsable de comercio electr贸nico?

Como responsable de comercio electr贸nico, su trabajo, en esencia, consiste en atraer clientes al sitio web y convencerlos de que realicen una compra. En ese sencillo objetivo se resumen varias responsabilidades importantes que forman parte de las funciones de cualquier responsable de comercio electr贸nico.

  • Elaborar estrategias y objetivos de ventas

    • 驴El objetivo de su empresa es captar nuevos clientes o ampliar la base de clientes habituales? 驴Consiste la estrategia en comercializar nuevos productos o en vender servicios y complementos? Saber cu谩les son los objetivos de ventas que su empresa se ha fijado le 补测耻诲补谤谩 a orientar las estrategias para alcanzarlos.

  • Promueva el producto

    • usted vender algo con 茅xito si usted sabe lo que ustedvendiendo. Los responsables de comercio electr贸nico deben ser capaces de explicar el valor de un producto o servicio de forma clara y concisa. Es m谩s, la personalidad de marca de un producto debe reflejarse a lo largo de toda la experiencia del cliente en l铆nea.

  • Conozca a su cliente

    • Los responsables de comercio electr贸nico deben conocer a la perfecci贸n el perfil demogr谩fico de su p煤blico objetivo. Saber qui茅nes son, c贸mo pasan su tiempo en Internet, qu茅 necesitan y qu茅 les gusta les ayuda a ofrecer estrategias de marketing y mensajes personalizados que respondan directamente a sus necesidades.

  • Gestionar la tecnolog铆a

    • Los minoristas en l铆nea utilizan una amplia variedad de sistemas, servicios y programas inform谩ticos para mantener el 茅xito de su negocio. Como responsable de comercio electr贸nico, usted las plataformas de pago y finalizaci贸n de compra en l铆nea, los sistemas de 驳别蝉迟颈贸苍 de clientes, la 驳别蝉迟颈贸苍 del sitio web y otras soluciones relacionadas con el comercio. Adem谩s de la tecnolog铆a que gestiona el proceso de compra, tambi茅n ustedencargar谩 de los servicios relacionados con las redes sociales, el marketing por correo electr贸nico, la optimizaci贸n para motores de b煤squeda y la publicidad, con el fin de garantizar que todo funcione a la perfecci贸n para impulsar las ventas y mantener la integridad de la marca.

    驴Qu茅 habilidades se usted para el comercio electr贸nico?

    Cualquier empresa que venda un producto o servicio en l铆nea depende del impulso de sus responsables de comercio electr贸nico. Y dado que atraer y fidelizar a un cliente implica mucho m谩s que simplemente analizar cifras, los responsables de comercio electr贸nico tambi茅n deben poseer una amplia gama de competencias t茅cnicas y interpersonales:

  • Atenci贸n al detalle
  • Toma de decisiones
  • Gesti贸n del tiempo
  • Conocimiento de los principios b谩sicos de la 驳别蝉迟颈贸苍 empresarial
  • Dominio de la tecnolog铆a
  • An谩lisis de datos y estrategia
  • Colaboraci贸n y trabajo en equipo
  • Atenci贸n al cliente
  • Comunicaci贸n verbal y escrita
  • Resoluci贸n de problemas y pensamiento cr铆tico

    • 驴Es el puesto de responsable de comercio electr贸nico adecuado para usted?

    Para convertirse en gestor de comercio electr贸nico, usted una licenciatura en administraci贸n de empresas, tecnolog铆as de la informaci贸n o marketing; sin embargo, para tener 茅xito, usted disponer de una s贸lida base de conocimientos y experiencia en estas tres 谩reas.

    Una carrera como gestor de comercio electr贸nico podr铆a ser ideal para una persona con mentalidad emprendedora a la que le motive establecer y alcanzar objetivos concretos. Las ventas son, en esencia, una cuesti贸n de cifras, y un buen gestor de comercio electr贸nico deber谩 tener un gran dominio de los plazos, los presupuestos y los datos de ingresos, que son fundamentales. Los plazos y los calendarios ajustados deben motivarle, y no usted.

    Hay muchas posibilidades de desarrollo profesional como responsable de comercio electr贸nico, y este puesto puede suponer una gran oportunidad para la persona adecuada. Seg煤n Indeed.com, el salario base medio ronda los 58 442 d贸lares, pero si se tienen en cuenta las bonificaciones, la experiencia, la zona del pa铆s y el tama帽o de la empresa, esa cifra podr铆a m谩s que duplicarse.

    El comercio electr贸nico en el sector del cannabis

    Hasta hace poco, era ilegal vender cannabis en cualquier lugar, y mucho menos por Internet; sin embargo, a medida que se extiende el consumo recreativo legalizado, tambi茅n lo han hecho los comercios minoristas de cannabis. En los estados de EE. UU. donde el consumo es legal, ahora usted comprar productos de cannabis por Internet, pero las estrictas regulaciones sobre d贸nde se puede cultivar, adquirir y transportar el cannabis han limitado geogr谩ficamente los puntos de venta. Sin embargo, se prev茅 que las regulaciones comiencen a permitir la venta interestatal de cannabis, lo que impulsar谩 la demanda de gestores de comercio electr贸nico familiarizados con este sector.

    Un responsable de comercio electr贸nico del sector del cannabis deber谩 contar con toda la experiencia y las habilidades propias de un responsable de comercio electr贸nico tradicional, combinadas con un conocimiento especializado de la normativa nacional, estatal y local que regula el cannabis. El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis de Excelsior usted 补测耻诲补谤谩 usted al d铆a de las oportunidades, los retos y las complejidades del sector del cannabis, as铆 como a comunicarse con seguridad con los responsables pol铆ticos, los l铆deres del sector y otras partes interesadas de las numerosas profesiones a las que afecta esta industria 煤nica.

    Si ustedinteresado en iniciar su carrera como gestor de comercio electr贸nico o desea explorar otras salidas profesionales prometedoras en el 谩mbito empresarial o del cannabis, p贸ngase en contacto con un asesor de admisiones de Excelsior para hablar sobre c贸mo alcanzar sus objetivos.

    Profesi贸n destacada: enfermera investigadora

    Publicado el por Jenna Kerwin

    Gracias a la investigaci贸n m茅dica, los m茅dicos pueden prestar servicios sanitarios de forma m谩s eficaz y eficiente; a menudo se puede mejorar la calidad de vida de los pacientes; se puede aumentar su seguridad; y se pueden lograr grandes avances en la atenci贸n especializada, como la atenci贸n prenatal y oncol贸gica. En muchas ocasiones, los profesionales que llevan a cabo esta investigaci贸n son enfermeros investigadores.

    Los investigadores en enfermer铆a son cient铆ficos que estudian diversos aspectos de la atenci贸n sanitaria con el fin de buscar formas de mejorar los resultados de salud y dar respuesta a determinadas cuestiones m茅dicas. Si usted combinar su inter茅s por la enfermer铆a y la investigaci贸n, esta podr铆a ser una opci贸n profesional adecuada para usted.

    驴Qu茅 es un enfermero investigador?

    usted encontrar enfermeros investigadores en pr谩cticamente cualquier centro sanitario, incluyendo centros de atenci贸n primaria, compa帽铆as de seguros, laboratorios de biotecnolog铆a, unidades de hospitalizaci贸n, cl铆nicas privadas, empresas farmac茅uticas y centros de investigaci贸n acad茅mica, entre otros. Estos investigadores trabajan en campos como la farmacia, la nutrici贸n, la medicina, la ingenier铆a y otros.

    Los enfermeros investigadores investigan, dise帽an y llevan a cabo estudios cient铆ficos, adem谩s de recopilar y analizar sus resultados. En ocasiones, incorporan a participantes en la investigaci贸n y a pacientes a ensayos cl铆nicos con el fin de recabar datos para la investigaci贸n. Tambi茅n pueden trabajar en equipos de investigaci贸n junto con farmac茅uticos, m茅dicos y profesionales sanitarios.

    驴En qu茅 consiste el trabajo de una enfermera investigadora?

    En funci贸n del 谩mbito en el que trabajen y del lugar de trabajo, los investigadores en enfermer铆a pueden tener diferentes funciones. Pueden llevar a cabo estudios individuales o formar parte de un equipo de investigaci贸n m谩s amplio. Por lo general, sus funciones y responsabilidades incluyen lo siguiente:

    • Dise帽ar y llevar a cabo estudios de investigaci贸n
    • Recopilar datos de los pacientes, como historiales m茅dicos
    • Realizar pruebas o ex谩menes especializados
    • Controle los signos vitales y los s铆ntomas del paciente
    • Administrar medicamentos
    • Siga los procedimientos establecidos para recopilar y analizar datos
    • Redactar solicitudes de subvenci贸n para obtener financiaci贸n para estudios
    • Informar a los pacientes sobre lo que pueden esperar durante la investigaci贸n
    • Garantizar el cumplimiento de las normas de los organismos reguladores

    Adem谩s, los investigadores en enfermer铆a suelen presentar sus trabajos en congresos y reuniones, as铆 como publicar sus hallazgos en revistas m茅dicas, cient铆ficas y de enfermer铆a.

    Salario de una enfermera investigadora

    Seg煤n Salary.com, el salario medio de un investigador en enfermer铆a asciende a 89 938 d贸lares a fecha de octubre de 2022, aunque el rango salarial suele oscilar entre 80 343 y 99 535 d贸lares. El salario var铆a considerablemente en funci贸n de la formaci贸n, las titulaciones, la antig眉edad y el campo de investigaci贸n.

    La Oficina de Estad铆sticas Laborales de Estados Unidos prev茅 una tasa de crecimiento del 19 % para los puestos de enfermeros investigadores entre 2012 y 2022, lo que supone un ritmo superior a la media de otras profesiones.

    C贸mo convertirse en enfermera investigadora

    Para convertirse en enfermero investigador, hay una serie de pasos usted seguir. El primero es obtener el t铆tulo de enfermero, lo cual implica cursar un grado de grado medio o una licenciatura en enfermer铆a y aprobar el examen NCLEX-RN. Una vez usted enfermero, usted cursar un m谩ster especializado en investigaci贸n y redacci贸n. Es muy recomendable que usted un programa que incluya asignaturas de estad铆stica y metodolog铆a de investigaci贸n avanzada.

    Adem谩s de un t铆tulo de m谩ster y una licencia de enfermer铆a en vigor, usted plantearse obtener algunas certificaciones. Aunque no siempre son obligatorias, algunas empresas prefieren a los candidatos que hayan obtenido la acreditaci贸n de Profesional Certificado en Investigaci贸n Cl铆nica, la certificaci贸n de Asociado en Investigaci贸n Cl铆nica, la certificaci贸n de Coordinador de Investigaci贸n Cl铆nica o la acreditaci贸n de Profesional Certificado de la Asociaci贸n de Profesionales de la Investigaci贸n Cl铆nica.

    Habilidades necesarias para convertirse en enfermero investigador

    Adem谩s de la formaci贸n y las titulaciones, hay una serie de habilidades y cualidades usted poseer para convertirse en investigador en enfermer铆a. En primer lugar se encuentra la capacidad de analizar datos, pero tambi茅n hay otras habilidades fundamentales. Entre ellas se incluyen:

    • Independencia
    • Capacidad para tomar decisiones
    • Adaptabilidad
    • Asertividad
    • Flexibilidad
    • Habilidades de negociaci贸n
    • Habilidades de comunicaci贸n
    • Creatividad

    Formaci贸n necesaria para convertirse en investigador en enfermer铆a

    Como ya se ha mencionado, usted la formaci贸n adecuada para convertirse en investigador en enfermer铆a. En primer lugar, usted obtener el t铆tulo de enfermero; a continuaci贸n, usted cursar estudios superiores.

    El programa de Grado Asociado en Ciencias Aplicadas de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de la Universidad de Excelsior ayuda a los estudiantes a ampliar sus conocimientos sobre la teor铆a de la enfermer铆a a trav茅s de experiencias educativas y, posteriormente, a demostrar su competencia a nivel de enfermero titulado (RN) en un entorno cl铆nico. En el programa de transici贸n de RN a Licenciatura en Ciencias de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补, los estudiantes ampl铆an sus conocimientos previos y adquieren una formaci贸n que les preparar谩 para los estudios de posgrado y el aprendizaje permanente, algo esencial para el ejercicio de la profesi贸n de enfermer铆a. Por 煤ltimo, el programa de 惭谩蝉迟别谤 en Inform谩tica de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Excelsior prepara a los estudiantes para saber c贸mo utilizar los datos y la informaci贸n a fin de responder a los problemas de atenci贸n sanitaria, mejorar la atenci贸n al cliente y las operaciones organizativas, y tomar y comunicar decisiones basadas en la informaci贸n en diversas organizaciones sanitarias. Este programa de m谩ster es una opci贸n adecuada si ustedseguir una carrera como investigador en enfermer铆a.

    Perfil profesional: Director de Gesti贸n del Talento

    Publicado el por Mary Kate Weaver

    驴Qu茅 es la 驳别蝉迟颈贸苍 del talento?

    La 驳别蝉迟颈贸苍 del talento es exactamente lo que su nombre indica: encontrar y contratar a personas con talento para una organizaci贸n. La 驳别蝉迟颈贸苍 del talento puede ser una carrera profesional exigente, pero gratificante, para quienes desean trabajar con compa帽eros de toda la organizaci贸n, conocer a gente nueva y ayudar a otros a alcanzar sus objetivos y desarrollar su potencial. Consulte esta gu铆a para convertirse en el pr贸ximo director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento de su organizaci贸n.

    Funciones y responsabilidades en la 驳别蝉迟颈贸苍 del talento

    Un director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento es un miembro clave del equipo de recursos humanos de cualquier organizaci贸n. Se encarga de contratar a nuevos empleados para puestos que se ajusten a los objetivos y la misi贸n general de la organizaci贸n. Por lo general, una organizaci贸n cuenta con un director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento y, dependiendo de su tama帽o, dispone de especialistas y coordinadores que le prestan apoyo en el desempe帽o de sus funciones.

    Por lo general, las responsabilidades del director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento incluyen:

  • Selecci贸n de personal. Esto incluye la b煤squeda de candidatos cualificados, la promoci贸n de la imagen de marca de la organizaci贸n y la realizaci贸n de entrevistas a los solicitantes. Los responsables de selecci贸n de personal suelen ser las primeras personas con las que interact煤an los empleados cuando solicitan un puesto de trabajo.
  • Planificaci贸n de la plantilla. Los responsables de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento colaboran con los jefes de departamento para elaborar descripciones de puestos de trabajo bien definidas. Asimismo, ayudan a definir el conjunto de competencias necesarias para cada puesto.
  • Incorporaci贸n. Una vez que un candidato ha sido seleccionado para un puesto y lo ha aceptado, debe pasar por un proceso de incorporaci贸n. Los responsables de selecci贸n de personal se encargan de dise帽ar este proceso y de garantizar que incluya toda la informaci贸n necesaria. Esto puede incluir informaci贸n sobre las prestaciones y la presentaci贸n al nuevo equipo.
  • Gesti贸n del rendimiento. Un director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento debe mantenerse en contacto con los jefes de equipo para asegurarse de que tanto los empleados nuevos como los actuales est谩n rindiendo adecuadamente. Estas reuniones ayudan a mejorar los procesos de contrataci贸n de cara al futuro y a reducir la rotaci贸n de personal.
  • Beneficios y remuneraci贸n. La mejor manera de atraer a candidatos cualificados es ofrecer un paquete de prestaciones s贸lido. Esto no solo incluye buenos salarios, sino que los candidatos tambi茅n tienen en cuenta las condiciones de los seguros, las vacaciones, los d铆as festivos, la jubilaci贸n, los horarios flexibles y otras prestaciones que las empresas pueden ofrecer.
  • Planificaci贸n de la sucesi贸n (o sustituci贸n). La mayor铆a de los empleados desean progresar en su carrera profesional, lo que probablemente significa que buscan una organizaci贸n que ofrezca s贸lidas oportunidades de promoci贸n profesional. Un director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento ayuda a los jefes de equipo a garantizar que los empleados m谩s competentes asciendan cuando llegue el momento. Por otra parte, tambi茅n presta apoyo a los jefes de equipo en caso de que un empleado no rinda al nivel exigido por el puesto. Los gestores de talento pueden ayudar en los procesos de dimisi贸n, despido y jubilaci贸n de los empleados.

    • C贸mo convertirse en director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento

    El puesto de director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento suele corresponder a un cargo de direcci贸n intermedia dentro del departamento de recursos humanos. La mayor铆a de los directores de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento dependen del director de recursos humanos y cuentan con un equipo a su cargo para apoyar los objetivos de la 驳别蝉迟颈贸苍 del talento.

    Muchos directores de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento deben contar, como m铆nimo, con una licenciatura en administraci贸n de empresas, 辫蝉颈肠辞濒辞驳铆补 o un campo relacionado. Ahora m谩s que nunca, los responsables de contrataci贸n buscan gestores de talento que cuenten con un t铆tulo de posgrado. Por lo general, los directores de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento poseen un m谩ster en administraci贸n de empresas, 驳别蝉迟颈贸苍, 驳别蝉迟颈贸苍 de recursos humanos o liderazgo organizacional.

  • Administraci贸n de Empresas: Este programa est谩 dise帽ado para directivos que deseen desarrollar su carrera profesional en los 谩mbitos de la estrategia, el desarrollo, las operaciones o los recursos humanos.
  • Gesti贸n: Este t铆tulo usted dota usted los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio de la 驳别蝉迟颈贸苍, que podr谩 aplicar directamente en su trabajo actual.
  • Gesti贸n de Recursos Humanos: Esta titulaci贸n usted conocimientos usted para dirigir organizaciones a la hora de afrontar los retos relacionados con todas las funciones de los recursos humanos, incluida la contrataci贸n.
  • Liderazgo organizativo: Este programa usted conocimientos usted liderazgo, tecnolog铆a y an谩lisis de datos que usted una organizaci贸n a trav茅s de procesos de transformaci贸n.

    • Cualquiera de estos t铆tulos, junto con experiencia laboral en recursos humanos o selecci贸n de personal, puede usted desempe帽ar el cargo de director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento.

    Competencias necesarias para un director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento

    Para ser un buen director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento se requieren habilidades de 驳别蝉迟颈贸苍 de alto nivel. Entre estas habilidades se incluyen:

  • Excelentes habilidades interpersonales, de orientaci贸n y de negociaci贸n
  • S贸lidas capacidades anal铆ticas y de pensamiento cr铆tico
  • Gran capacidad para la toma de decisiones
  • Excelentes dotes de liderazgo

    • Los gestores de talento tambi茅n deben ser positivos, creativos y capaces de fijarse objetivos no solo para s铆 mismos, sino tambi茅n para la organizaci贸n en la que trabajan.

    Niveles salariales del director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento

    Seg煤n Glassdoor, el salario medio registrado para un puesto de director de 驳别蝉迟颈贸苍 del talento es de 121 170 d贸lares al a帽o. La Oficina de Estad铆sticas Laborales indica que se prev茅 un crecimiento del empleo de alrededor del 9 % en todos los puestos de direcci贸n de recursos humanos para 2026. No deje pasar esta oportunidad; p贸ngase en contacto con un asesor de admisiones de la Universidad Excelsior para dar el primer paso hoy mismo.

    D铆a Mundial de la Justicia Social

    Publicado el by Pamela Jimenez

    Seg煤n lo declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el 20 de febrero se celebra cada a帽o el D铆a Mundial de la Justicia Social. El objetivo de esta jornada es poner de relieve y honrar la importancia de la justicia social para todos. En la actualidad nos enfrentamos a problemas de gran relevancia, entre los que se incluyen graves crisis financieras, elevadas tasas de desempleo, la pobreza, la discriminaci贸n y la falta de acceso, que impiden a los pa铆ses en desarrollo participar plenamente en la econom铆a mundial.
    En 1995, Copenhague (Dinamarca) acogi贸 la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, en la que m谩s de 100 l铆deres pol铆ticos se comprometieron a paliar los problemas de justicia social y a crear sociedades estables, seguras y justas. Como resultado, en 2005, la ONU revis贸 la Declaraci贸n de Copenhague y el Plan de Desarrollo Social y acord贸 comprometerse a impulsar el desarrollo social.
    La ONU reconoci贸 que, sin desarrollo social y justicia social, nunca podr铆a haber esperanza de alcanzar y mantener la paz y la seguridad.
    La Universidad Excelsior y su Centro para la Justicia Social se suman a la celebraci贸n del D铆a Mundial de la Justicia Social reafirmando nuestra convicci贸n fundamental de que todas las personas tienen derecho a buscar oportunidades econ贸micas, sociales, educativas y profesionales; de que existe una responsabilidad compartida para garantizar que nada se interponga en ese camino; y de que esta labor se sustenta en los cuatro principios de equidad, acceso, participaci贸n y derechos humanos. Llevar a cabo esta convicci贸n requiere la voluntad y el compromiso de cada uno de nosotros, as铆 que celebremos el D铆a Mundial de la Justicia Social proponi茅ndonos ver la humanidad de todas las personas 鈥攑or muy diferentes que sean鈥�, aprender sobre ellas y de ellas, aprovechar nuestra diversidad de perspectivas y experiencias para mejorar, y lograr que todas nuestras interacciones, organizaciones, comunidades, naciones y el mundo en su conjunto tengan un impacto en la justicia social.

    Tres formas de celebrar el D铆a de la Justicia Social:
    1. Defienda una causa social
    2. Organice un acto en favor de la justicia social para dar a conocer un problema
    3. Inf贸rmese sobre cuestiones relacionadas con la justicia social

    Recursos:

    Habilidades clave que debe incluir en su curr铆culum para conseguir su pr贸ximo empleo en marketing

    Publicado el por Caitlin Abram

    usted trabajar en marketing? 隆Estupendo! Las oportunidades laborales son numerosas, pero tambi茅n lo es el n煤mero de candidatos con ustedcompetir, por usted asegurarse de que su curr铆culum destaque entre los dem谩s. Pero, 驴qu茅 habilidades buscan realmente las principales empresas y c贸mo usted su curr铆culum para conseguir el trabajo de sus sue帽os en el sector del marketing?

    Destaque gracias a unas habilidades de marketing imprescindibles

    El marketing es un campo muy amplio, y los puestos de trabajo en esta categor铆a pueden abarcar competencias que abarcan todo el espectro de las relaciones p煤blicas, la estrategia, las ventas, la redacci贸n, el dise帽o, el desarrollo web y mucho m谩s. El equipo de investigaci贸n de ZipRecruiter Marketplace ha constatado que las habilidades y palabras clave m谩s comunes en el 谩mbito del marketing que aparecen en sus ofertas de empleo son: planificaci贸n de marketing, redes sociales, colaboraci贸n, conocimientos t茅cnicos, campa帽as de marketing, innovaci贸n y habilidades de comunicaci贸n, as铆 como t茅rminos como MBA, productos de Adobe, proactividad, previsi贸n, dise帽o gr谩fico y generaci贸n de clientes potenciales.

    ustedque en la lista se incluyen tanto competencias 芦t茅cnicas禄 como 芦interpersonales禄. Las competencias t茅cnicas son habilidades cuantificables, bien definidas y que se pueden ense帽ar, como el dominio de un determinado programa inform谩tico o la experiencia en la realizaci贸n de tareas espec铆ficas. 芦Planificaci贸n de marketing禄, 芦productos de Adobe禄 y 芦dise帽o gr谩fico禄 son ejemplos de competencias t茅cnicas que figuran en la lista de ZipRecruiter.

    Las habilidades sociales, como la colaboraci贸n, la comunicaci贸n y la creatividad, son m谩s dif铆ciles de cuantificar, pero no por ello menos importantes, ya que conforman su personalidad profesional y determinan su capacidad para trabajar en equipo y afrontar situaciones dif铆ciles.

    Las empresas valoran ambas cosas, as铆 que aseg煤rese de ustedpreparado con ejemplos de curr铆culums que demuestren usted lo necesario.

    Aproveche al m谩ximo su b煤squeda de empleo en el sector del marketing

    Para sacar el m谩ximo partido a su b煤squeda de empleo, en primer lugar, dedique un tiempo a reflexionar sobre sus prioridades profesionales. usted un puesto de marketing con responsabilidades similares, pero con mayores posibilidades de asumir funciones de liderazgo? usted un cambio de cultura, como un entorno de trabajo m谩s centrado en la creatividad? 驴O usted reorientar por completo su trayectoria profesional en el 谩mbito del marketing?

    Consultar las ofertas de empleo que se ajustan a sus criterios usted dar谩 usted idea clara de las competencias imprescindibles que buscan los empleadores en esos 谩mbitos concretos. Ver qu茅 palabras clave coinciden con su conjunto de competencias usted permitir谩 hacerse usted idea de d贸nde usted encajar mejor y usted dar谩 pistas sobre c贸mo usted el curr铆culum perfecto que usted haga usted .

    C贸mo estructurar su curr铆culum de marketing

    Piense en su curr铆culum como si fuera otro proyecto de marketing, 隆solo que en este caso el producto es usted! Su tarea consiste en sacar el m谩ximo partido a las habilidades usted para resultar lo m谩s atractivo posible a los ojos de su 芦cliente禄 ideal.

    A la hora de elaborar el curr铆culum de marketing perfecto, Tammy Spenziero, directora del Centro de Preparaci贸n Profesional de la Universidad Excelsior, recomienda que usted estos tres elementos fundamentales:

    1. Contenido: que sea claro, conciso y atractivo
    2. Formato: Destacar claramente los logros
    3. Dise帽o: utilice un estilo visual adecuado a su campo, sector y nivel de experiencia

      4. Aunque su curr铆culum ser谩 煤nico para usted, Spenziero tambi茅n comparte algunos consejos clave sobre curr铆culums que pueden resultar 煤tiles para todo el mundo.

    4. Evite el uso de pronombres personales o abreviaturas y mantenga un tono adecuado para el 谩mbito profesional.
    5. No utilice una foto ni mencione aficiones, intereses y actividades generales.
    6. No sienta usted que limitar su curr铆culum a una sola p谩gina ni seguir una plantilla; 隆d茅le su propio toque!
    7. No incluya referencias en el propio curr铆culum. Se le solicitar谩n por separado.
    8. Enumere sus experiencias profesionales empezando por su puesto m谩s reciente.
    9. Sea sincero, aut茅ntico y preciso; no exagere.
    10. Cuantifique los 茅xitos utilizando indicadores y datos siempre que sea posible.
    11. 隆Rev铆selo! Pida a otra persona de su 谩mbito que le eche un segundo vistazo.
    12. Considere la posibilidad de a帽adir secciones sobre:
      • Liderazgo
      • Voluntariado
      • Afiliaciones profesionales o grupos acad茅micos
      • Distinciones y premios
      • Presentaciones y publicaciones

      Aseg煤rese de que sus habilidades clave en marketing destaquen

      El hecho de tener un buen curr铆culum b谩sico no significa usted utilizarlo para todas las solicitudes. Lea atentamente la descripci贸n de cada puesto, inf贸rmese sobre la empresa y, a continuaci贸n, adapte su curr铆culum a las habilidades espec铆ficas que requiere el puesto.

      Los responsables de contrataci贸n suelen buscar palabras clave en un curr铆culum durante su revisi贸n inicial, por usted facilitarles la tarea de determinar si ustedun candidato adecuado para el puesto. Si la empresa tiene una gran presencia en Internet, por ejemplo, ustedrecomendable destacar cualquier trabajo relacionado con el SEO o las redes sociales ustedrealizado. Si ustedun puesto en una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro o en una agencia gubernamental, usted convenga destacar cualquier proyecto en el que haya colaborado con donantes, voluntarios o el p煤blico en general. Incluso si ustednuevo en un sector, usted encontrar formas de extraer ejemplos de su experiencia previa que hagan que sus habilidades resulten relevantes.

      Si usted suerte de conseguir esa primera entrevista tan importante, aseg煤rese usted preparado con algunos de sus 芦茅xitos m谩s destacados禄, es decir, historias que demuestren y expliquen c贸mo ustedaplicado esas habilidades clave de marketing. Los empleadores buscan relatos que ilustren c贸mo usted en determinadas situaciones, utilizando ejemplos concretos 鈥攜 no vaguedades generales鈥� de su 茅xito en diversos proyectos.

      Por 煤ltimo, recuerde que todos los profesionales del marketing saben que una buena comunicaci贸n y un poco de confianza son fundamentales para que sus habilidades destaquen. 隆Buena suerte!

    Deepak "Danny" Singh, BPS en Negocios y Gesti贸n, 2014; BS en Negocios, 2016; MPA, 2020

    Publicado el por Mackenzie Veglia

    Danny Singh comenz贸 sus estudios en la Universidad Excelsior (entonces Excelsior College) en 2014. Singh comenta: 芦No ten铆a ni idea del 茅xito que iba a alcanzar. Valoro mucho a los orientadores, al personal y al cuerpo docente de Excelsior. Son personas extraordinarias y, sin ellos, es poco probable que hubiera logrado mis objetivos禄. En 2015, Singh complet贸 una Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gesti贸n, y en 2016 obtuvo una Licenciatura en Ciencias Empresariales. Una beca concedida por Excelsior le motiv贸 a cursar un 惭谩蝉迟别谤 en Administraci贸n P煤blica, que complet贸 en 2020.

    Singh trabaja como profesor de ingl茅s como segunda lengua en la Universidad de Florida Central y en dos colegios privados. Afirma que le encanta lo que hace.

    Kevin Derby, 惭谩蝉迟别谤 en Estudios Liberales, 2009

    Publicado el por Mackenzie Veglia

    Kevin Derby ha trabajado en el sector de los medios de comunicaci贸n y como editor desde que se gradu贸 en la Universidad de Excelsior (entonces Excelsior College) en 2009. Comenta: 芦Mi paso por Excelsior me ense帽贸 a trabajar a distancia, lo que me result贸 muy 煤til durante la pandemia. Tambi茅n aprend铆 los entresijos de las clases en l铆nea, lo que me result贸 煤til mientras cursaba mi doctorado en liderazgo 鈥攓ue terminar茅 en mayo鈥� y ahora que trabajo como profesor impartiendo clases en l铆nea. Al recordar mi etapa en Excelsior, no estar铆a en mi puesto actual si no hubiera estudiado all铆禄.

    Leroy Greene II, Licenciado en Artes Liberales, 2006, 惭谩蝉迟别谤 en Gesti贸n, 2022

    Publicado el por Mackenzie Veglia

    Leroy Green II afirma: 芦Mi t铆tulo fue m谩s bien una declaraci贸n personal, una sensaci贸n de logro personal禄. Desde que dej贸 su empleo en la administraci贸n federal en 2010, Greene ha trabajado por cuenta propia. Graduado en dos ocasiones por la Universidad Excelsior (entonces Excelsior College), obtuvo una Licenciatura en Humanidades en 2006 y un 惭谩蝉迟别谤 en Gesti贸n en 2022. Cree que su m谩ster le resultar谩 煤til ahora que regresa al oeste de Estados Unidos.

    Timothy Leaks, Licenciado en Artes Liberales, 2019; 惭谩蝉迟别谤 en Justicia Penal, 2022

    Publicado el por Mackenzie Veglia

    Timothy Leaks obtuvo un 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Justicia Penal por la Universidad de Excelsior (entonces Excelsior College) en enero de 2022. Se incorpor贸 al Consejo de Liderazgo de Antiguos Alumnos de la Universidad de Excelsior en julio de 2022 y, ese mismo mes, asisti贸 a su primera ceremonia de graduaci贸n como miembro del consejo. Leaks presta servicio en el ej茅rcito y desea seguir sirviendo a su comunidad convirti茅ndose en agente de polic铆a, agente de libertad condicional o agente de libertad vigilada en el 谩rea del Distrito Militar de Washington. Anteriormente, Leaks obtuvo una Licenciatura en Humanidades por la Universidad Excelsior.

    Kathryn Komdat, Licenciada en Justicia Penal, 2019

    Publicado el por Mackenzie Veglia

    Kathryn Komdat obtuvo en 2019 la Licenciatura en Ciencias en Justicia Penal, con especializaci贸n en investigaci贸n forense, por la Universidad de Excelsior (entonces Excelsior College). Actualmente trabaja a tiempo completo como t茅cnica forense de autopsias y est谩 cursando un 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Justicia Penal en la Universidad de Excelsior.

    Impulso profesional

    Publicado el por Jenna Kerwin

    Para algunos militares, obtener un t铆tulo universitario puede resultar dif铆cil, pero pensar en el futuro profesional tras el servicio militar puede resultar a煤n m谩s abrumador. Hay muchas preguntas que responder: 驴Qu茅 voy a hacer? 驴C贸mo voy a conseguir un trabajo? 驴Hasta d贸nde me llevar谩 mi formaci贸n? Para Albert Samano, de Round Rock (Texas), esas preguntas encontraron respuesta cuando descubri贸 la Universidad Excelsior, y su experiencia con esta instituci贸n en l铆nea le ayud贸 a encaminarse hacia el 茅xito en su carrera civil.

    A los 17 a帽os, Samano se incorpor贸 al programa de energ铆a nuclear de la Marina para formarse como operador de reactores nucleares, con la intenci贸n de recibir formaci贸n tanto militar como acad茅mica. 芦Siempre me ha interesado mucho la educaci贸n y me ha encantado aprender sobre todo tipo de temas禄, afirma, y se帽ala que su inter茅s por el aprendizaje le llev贸 a elegir el programa de energ铆a nuclear.

    Durante su estancia en la Marina, Samano complet贸 numerosos cursos de formaci贸n y escuelas de especializaci贸n, pero no fue hasta que se acercaba el final de su servicio, a principios de la d茅cada de 1980, cuando decidi贸 buscar la manera de obtener su t铆tulo universitario. Curs贸 asignaturas en la Universidad Estatal de Idaho y obtuvo un t铆tulo de t茅cnico superior, lo que, seg煤n 茅l, 芦realmente me motiv贸 para conseguir mi licenciatura禄. Sin embargo, la forma tradicional de obtener un t铆tulo no era lo adecuado para 茅l. Fue entonces cuando descubri贸 Excelsior, entonces conocida como Regents College.

    芦Enseguida me di cuenta de que Regents estaba muy en sinton铆a con la vida de los veteranos, sus experiencias, su formaci贸n, etc. Por eso, me qued贸 muy claro que la mejor manera de aprovechar la formaci贸n que hab铆a recibido en la Marina era convertirla en una titulaci贸n universitaria a trav茅s de Regents禄, recuerda Samano. As铆 pues, al acercarse el final de su servicio en la Marina, se present贸 a los ex谩menes CLEP y DANTES cada vez que tuvo oportunidad, con la intenci贸n espec铆fica de acumular cr茅ditos para obtener una licenciatura.

    Cuando dej贸 la Marina en 1984, Samano tuvo que dejar en suspenso la obtenci贸n de su t铆tulo debido a las exigencias laborales que conllevaba su cargo de director en una central nuclear comercial, as铆 como a la posterior fundaci贸n de su primera empresa de consultor铆a, Samanco Inc. No fue hasta el a帽o 2000 cuando pudo tomarse un peque帽o descanso y a帽adir a su expediente acad茅mico algunas asignaturas del Santa Fe Community College y los ex谩menes de Excelsior. La pol铆tica de aceptaci贸n de cr茅ditos de Excelsior y la posibilidad de acumular cr茅ditos de diversas fuentes marcaron la diferencia para Samano. 芦Es realmente lo mejor: c贸mo usted simplemente tomar todas sus experiencias de formaci贸n y educaci贸n y reunirlas en Excelsior. Y es que es, sencillamente, perfecto禄, afirma. Samano obtuvo una Licenciatura en Humanidades en julio de 2000 y est谩 agradecido por el apoyo que recibi贸 en Excelsior. 芦Estoy muy, muy agradecido de que existieran Regents y Excelsior禄, afirma Samano. 芦Sin Excelsior, hoy no tendr铆a mi t铆tulo禄. Con su nuevo t铆tulo, Samano fund贸 una nueva empresa llamada Fortress Incorporated, una consultora de seguridad y preparaci贸n para emergencias con sede en Austin, Texas, y Boston, Massachusetts.

    La obtenci贸n de su t铆tulo universitario y su experiencia en el sector nuclear han demostrado a los clientes que Samano est谩 perfectamente capacitado para resolver retos en los 谩mbitos nuclear, del transporte y de la salud p煤blica. 芦Mi t铆tulo me proporcion贸 algunas de las habilidades que no adquir铆 en la Marina, como el pensamiento cr铆tico y la redacci贸n. Realic茅 varios cursos de redacci贸n 鈥攃ursos de redacci贸n t茅cnica鈥� que necesitaba para desarrollar planes, protocolos y procedimientos, as铆 como informes y documentos de esa 铆ndole. Por lo tanto, mi t铆tulo me ayud贸 a completar y redondear la formaci贸n t茅cnica que hab铆a recibido en el ej茅rcito禄, afirma Samano.

    Samano est谩 convencido de que Excelsior le brind贸 la oportunidad de completar su titulaci贸n y le ayud贸 en su carrera y su futuro; tanto es as铆 que anima a otros a que se planteen estudiar en dicha instituci贸n. Como consultor, forma parte del consejo de 驳别蝉迟颈贸苍 de emergencias de la Academia Mar铆tima de Massachusetts (MMA) y ha impartido clases a los cadetes de la MMA. Afirma:usted , muchos j贸venes salen de la Marina y no saben que pueden convertir f谩cilmente su formaci贸n en cr茅ditos acad茅micos, y convertir esos cr茅ditos en un t铆tulo de t茅cnico superior o una licenciatura鈥� Si tan solo conocieran los programas disponibles en Excelsior, tendr铆an los medios para alcanzar sus metas educativas. Y por eso, y se lo he dicho a mucha gente鈥� vayan a Excelsior, es la mejor instituci贸n de educaci贸n a distancia para usted sus metas educativas禄.