Vigilancia de la actividad física en los Estados Unidos en el ámbito laboral y en los desplazamientos al trabajo: análisis del impacto en la salud y el bienestar de la población

Whitsel, L. P., Huneycutt, F., Anderson, D. R., Beck, A. M., Bryant, C., Bucklin, R. S., Carson, R. L., Escaron, A. L., Hopkins, J. M., Imboden, M. T., McDonough, C., Pronk, N. P., Wojcik, J. R., Zendell, A., y Ablah, E. (2021). Vigilancia de la actividad física en los Estados Unidos en el ámbito laboral y en los desplazamientos al trabajo: comprensión del impacto en la salud y el bienestar de la población. Revista de medicina ocupacional y ambiental, 63(12), 1037-1051.

El artículo resume y describe los sistemas de vigilancia actuales de Estados Unidos que evalúan la actividad física en el ámbito laboral y durante los desplazamientos al trabajo. Este artículo constituye el trabajo inicial para el desarrollo de buenas prácticas y recursos destinados a entornos laborales de cualquier tamaño.

Los cuidadores en el punto de mira: cuando los desastres naturales y la COVID-19 se unen

Zendell, A. (octubre de 2021). Los cuidadores en el punto de mira: cuando los desastres naturales y la COVID-19 se unen. Carework Network Responds.

Carework Network es un grupo internacional formado por defensores de políticas, investigadores y organizadores comunitarios que trabajan en diversos aspectos de los cuidados remunerados y no remunerados, también denominados «trabajo de cuidados».

La enseñanza importa: simulaciones y juegos

La Dra. Mary Berkery, directora del departamento de Humanidades y Finalización de Estudios, participó en este episodio del podcast «Teaching Matters» de NPR, presentado por el Dr. Scott Titsworth, decano de la Facultad de Comunicación Scripps de la Universidad de Ohio. La Dra. Berkery abordó el uso de juegos y simulaciones para enseñar habilidades de pensamiento histórico en la asignatura HIS350: Primera Guerra Mundial. La descripción del episodio incluye también enlaces para probar las versiones de demostración de los tres juegos. La Dra. Anna Zendell, de Excelsior, fue entrevistada para la segunda parte de la serie.

(2 de febrero de 2022)

La enseñanza importa: Juegos relacionados con la alimentación

En la segunda parte de esta entrevista en formato de podcast de dos episodios para el programa «Teaching Matters» de NPR, la Dra. Anna Zendell, profesora de la Facultad de ·¡²Ô´Ú±ð°ù³¾±ð°ùí²¹ y Ciencias de la Salud de la Universidad de Excelsior, habló sobre una iniciativa de aprendizaje basado en juegos que integra estos en dos asignaturas: una de historia y otra de nutrición. El profesorado de Excelsior creó estos juegos para abordar retos específicos de los cursos y fomentar la empatía. Zendell y la Dra. Mary Berkery, directora del departamento de Humanidades y Finalización de Estudios de Excelsior, abordaron sendas facetas de la base empírica en torno al aprendizaje basado en juegos y las simulaciones, y hablaron sobre las mejores prácticas para los estudiantes adultos. Berkery fue entrevistada en la primera parte de la serie.

(14 de febrero de 2022)

Guía sobre el intercambio virtual COIL: implementación, desarrollo y mantenimiento del aprendizaje colaborativo internacional en línea

Guth, S., y Rubin, J. (eds.). (2022). Guía para el intercambio virtual COIL: implementación, desarrollo y mantenimiento del aprendizaje colaborativo internacional en línea. Nueva York: Routledge.

Carrie Prior, vicedecana de la Facultad de °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ­²¹ de la Universidad de Excelsior, ha publicado el capítulo 20 de esta obra y ha participado como editora colaboradora. Se trata de la guía de referencia para la implementación del intercambio virtual COIL, concebida y coeditada por uno de los impulsores de este enfoque innovador de la internacionalización, Jon Rubin. COIL, acrónimo de «Collaborative Online International Learning» (Aprendizaje Internacional Colaborativo en Línea), es una modalidad fundamental de lo que se conoce como intercambio virtual. Desde su primera edición en 2002, se ha ido consolidando progresivamente como una pedagogía madura que se está aplicando cada vez más en todo el mundo y que cuenta con el respaldo de un creciente corpus de investigaciones.

Siempre hacia arriba: Creación de un ecosistema para apoyar y validar el aprendizaje permanente

Dolan, S., Paludi, M., Sciabarrasi, L., Zendell, A. L. y Schmidt, G. (2022). «Ever Upward: Building an Ecosystem to Support and Validate Lifelong Learning». En A. Brower y R. Specht-Boardman (Eds.), New Models of Higher Education: Unbundled, Rebundled, Customized, and DIY (pp. 409-428). IGI Global.

En un mundo en el que la adquisición de competencias, la mejora de las mismas, el reciclaje profesional y los cambios de trayectoria profesional se están convirtiendo en la norma, y en el que el aprendizaje permanente es un requisito imprescindible, los modelos de educación superior diseñados para satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los estudiantes y del mercado laboral siguen siendo relativamente limitados. En este capítulo, los autores analizan las estrategias empleadas por la Escuela de Estudios de Posgrado de la Universidad Excelsior para responder con agilidad a las necesidades de los estudiantes y las empresas, incluyendo las estructuras y los procesos utilizados para establecer una mejor conexión con las empresas y sus necesidades. Destacan el desarrollo de resultados de aprendizaje de alta calidad, la creación de experiencias de aprendizaje curriculares y extracurriculares alineadas con la industria, y el desarrollo de credenciales acumulables para demostrar cómo ofrecen a los estudiantes vías flexibles de acceso y salida al aprendizaje y al desarrollo de competencias.

Intelligent.com otorga a la Universidad Excelsior 15 premios de prestigio

ALBANY, N.Y. – La Universidad Excelsior se complace en anunciar que ha obtenido 15 clasificaciones entre las mejores instituciones para 2024 según , una fuente de referencia en materia de clasificaciones de programas y planificación de la educación superior.

Las clasificaciones de instituciones de Intelligent.com se consideran el referente en evaluaciones académicas de programas en línea e ³óí²ú°ù¾±»å´Çs. Se utiliza una metodología exclusiva para clasificar a cada institución en una escala del 0 al 100 en seis categorías. Las evaluaciones se basan en indicadores cuantitativos como la calidad académica, la tasa de graduación, el coste y el retorno de la inversión, así como los recursos para los estudiantes. Las instituciones seleccionadas por Intelligent.com gozan de gran prestigio, son asequibles y ofrecen las herramientas y los recursos que los estudiantes necesitan para graduarse con éxito y destacar en sus respectivos campos.

«La Universidad Excelsior se enorgullece de haber sido reconocida en numerosas categorías en los premios Intelligent.com de este año», declaró David Schejbal, rector de la Universidad Excelsior. «Estas clasificaciones ponen de manifiesto la amplitud y la profundidad de las oportunidades educativas de alta calidad que se ofrecen a los estudiantes de la Universidad Excelsior, y constituyen un testimonio del excelente trabajo del personal docente y administrativo de toda nuestra institución».

La Universidad Excelsior ha sido reconocida en las siguientes clasificaciones:

Estudios recientes citados por Intelligent.com revelan que los titulados universitarios ganan un 75 % más que quienes solo cuentan con el título de secundaria. Además, la trayectoria de los ingresos aumenta a medida que se eleva el nivel de estudios, lo que pone de manifiesto una rentabilidad cada vez mayor. Las cifras son contundentes: terminar la carrera universitaria permite a las personas alcanzar unos ingresos medios a lo largo de la vida de 2,8 millones de dólares, lo que supone un salto significativo con respecto a la mediana de 1,6 millones de dólares de quienes solo cuentan con el título de secundaria.

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad Excelsior:
Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

ACERCA DE INTELLIGENT.COM
Intelligent.com ofrece estudios imparciales para ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre los programas de educación superior. El sitio web ofrece guías seleccionadas que incluyen los mejores programas de grado e información sobre ayudas económicas, prácticas e incluso estrategias de estudio. Intelligent.com es una fuente de confianza entre los estudiantes y futuros estudiantes, gracias a sus guías completas y fáciles de usar, así como a sus cientos de clasificaciones de programas. Para obtener más información, visite .

La Universidad Excelsior figura entre las mejores universidades para veteranos de 2023 según Military Times

Arlington, Virginia – La Universidad Excelsior ha anunciado hoy su inclusión en la clasificación . La clasificación «Best for Vets: Colleges» de Military Times es la clasificación anual más amplia y completa de centros educativos para militares en servicio activo y veteranos.

Cada año, Military Times envía una encuesta a las universidades de todo el país para recabar información sobre sus programas para veteranos. A continuación, los resultados de la encuesta se analizan, junto con los datos públicos sobre las universidades obtenidos del Departamento de Educación y del Departamento de Asuntos de Veteranos, y se plasman en una clasificación oficial. A principios de este año se pidió a las universidades que completaran la encuesta y, posteriormente, el equipo de datos de Military Times analizó las respuestas, elaborando así la tan esperada, respetada e imparcial clasificación anual.

«La Universidad de Excelsior se enorgullece de haber sido reconocida una vez más como una de las mejores universidades para veteranos por Military Times. Durante más de 50 años, Excelsior ha mantenido su compromiso de preparar a los veteranos para las siguientes etapas de sus carreras profesionales a través de una educación accesible e innovadora», afirmó David Schejbal, rector de la Universidad de Excelsior. «Gracias a unos programas de titulación flexibles que se adaptan a las necesidades de los veteranos, Excelsior tiene el honor de contar con decenas de miles de graduados militares entre sus antiguos alumnos».

Durante 10 años, la guía «Best for Vets: Colleges» de Military Times ha seguido prestando servicio y apoyo a la comunidad militar a través de sus fiables clasificaciones e informes sobre las mejores universidades para veteranos. «Nuestra exhaustiva encuesta y nuestra meticulosa metodología hacen que nuestras clasificaciones sean las mejores de su clase», afirmó Mike Gruss, redactor jefe de Sightline Media Group, empresa matriz de Military Times.

Las clasificaciones se han convertido en un recurso de referencia para que las instituciones educativas den a conocer sus programas para veteranos y ayuden a estos a tomar decisiones importantes sobre su planificación educativa y sobre cómo aprovechar las prestaciones educativas que se han ganado gracias a su servicio militar.

Para obtener más información sobre los programas para estudiantes veteranos de la Universidad de Excelsior, visite el sitio web de la Universidad de Excelsior en .

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad Excelsior:

Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Los responsables de remuneración trabajan en prácticamente todos los sectores y se encargan de garantizar que los empleados reciban una remuneración correcta y adecuada. Dado que dedican gran parte de su tiempo a trabajar con cifras, es importante que estos profesionales de recursos humanos tengan buenos conocimientos de matemáticas y dominio de las herramientas informáticas básicas. Asimismo, deben comprender los presupuestos y las finanzas de la empresa.

Si usted las finanzas y los recursos humanos, quizá la carrera de responsable de remuneraciones sea usted. Siga leyendo este artículo para averiguar si se ajusta a sus objetivos profesionales.

¿Qué es un gestor de remuneraciones?

Los responsables de remuneración diseñan el sistema de retribución de la empresa y se aseguran de que todos los empleados reciban una remuneración adecuada.

¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Los responsables de remuneración son los principales encargados de supervisar el presupuesto de una empresa. Analizan las condiciones del mercado, la normativa gubernamental y las estadísticas del sector para garantizar que los niveles salariales de la organización sean actuales, adecuados y competitivos. Sus funciones son muy variadas, desde el análisis de datos sobre sueldos y salarios hasta la evaluación y el ajuste de las estructuras salariales. Algunos responsables de remuneración también colaboran en el desarrollo y la supervisión de las prestaciones sociales de la empresa.

Las funciones de un responsable de remuneraciones varían de una empresa a otra, pero, en general, todos los responsables de remuneraciones se encargan de las siguientes tareas:

  • Elabore un presupuesto y cíñase a él
  • Elaborar la escala salarial y la estructura salarial de una organización
  • Supervisar el pago de los salarios a los empleados
  • Elaborar un paquete de prestaciones que incluya planes de jubilación y seguro médico
  • Evaluar los ajustes por el coste de la vida
  • Asegúrese de que la escala salarial de la empresa cumpla con las leyes y normativas estatales y federales
  • Proponer una remuneración justa y competitiva para los puestos
  • Hacer un seguimiento de los niveles salariales para elaborar o modificar los planes de remuneración
  • Elaborar los estados financieros anuales y los resúmenes
  • Ayudar a los responsables a responder a las preguntas de los empleados
  • Supervisar el equipo de gestión de remuneraciones y nóminas

Cómo convertirse en responsable de remuneraciones

Los responsables de remuneración suelen tener una licenciatura en recursos humanos, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado. Por lo general, no se exige un máster para los puestos de nivel inicial, pero obtenerlo puede usted frente a sus competidores. Obtener una certificación también es una buena idea si usted demostrar sus conocimientos y diferenciarse en su currículum. WorldatWork ofrece la certificación para profesionales con sede en EE. UU. y la . La International Foundation of Employee Benefit Plans también ofrece .

¿Qué titulación se usted para ser responsable de remuneraciones?

Como se ha mencionado, se requiere una licenciatura para acceder a puestos de nivel inicial como responsable de remuneraciones. Sin embargo, muchas personas continúan sus estudios para obtener un máster.

El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior está diseñado para adultos que trabajan. Adquiera habilidades usted aplicar en su puesto de trabajo en áreas como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El plan de estudios de la licenciatura en Ciencias Empresariales usted proporciona usted amplia base en humanidades y ciencias, así como los conocimientos usted para crear estrategias empresariales eficaces y lograr resultados cuantificables para su empresa.

El programa de ²Ñá²õ³Ù±ð°ù en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ­²¹ de Excelsior usted proporciona los conocimientos usted necesarios para dirigir organizaciones a la hora de afrontar los complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluyendo la contratación y selección, la formación y el desarrollo, las evaluaciones de rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y la comunicación, especialmente en el caso de una plantilla distribuida. Cualquiera de las dos opciones es una buena elección si ustedincorporarse al mundo de la gestión de la remuneración.

¿Cuánto ganan los responsables de remuneraciones?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los responsables de remuneraciones era de 127 530 dólares en mayo de 2021, y se prevé que la ocupación crezca un 2 % entre 2021 y 2031, lo que supone un ritmo inferior a la media del resto de profesiones. A pesar de esta tasa de crecimiento limitada, se espera que se generen, de media, unas 1 200 vacantes al año durante la próxima década.

Si ustedinteresa dedicarse a la gestión de remuneraciones, ¡considere la posibilidad de empezar hoy mismo sus estudios universitarios!

¿Qué es un operador de maquinaria?

En las fábricas de todo tipo de sectores usted encontrar máquinas en funcionamiento. Pero, ¿quién se encarga de que estas máquinas funcionen correctamente? A estos profesionales se les conoce como operarios de maquinaria.

Si usted trabajar con las manos y aprender cómo se fabrican las cosas, una carrera como operario de maquinaria podría ser lo que usted. Siga leyendo para descubrir cómo iniciarse en este campo.

¿Qué es un operador de maquinaria?

Los operadores de maquinaria son los profesionales que se encargan de cargar y manejar las máquinas, configurar sus equipos, realizar su mantenimiento y optimizar su rendimiento para que funcionen a pleno rendimiento. Pueden trabajar en diversos sectores, como el automovilístico, el alimentario, el solar, el médico o otros. A menudo usted les usted encontrar en almacenes, fábricas, talleres, astilleros o obras de construcción, manejando carretillas elevadoras, grúas u otra maquinaria pesada.

¿En qué consiste el trabajo de un operador de maquinaria?

Las funciones de un operario de maquinaria varían en función del sector en el que trabaje, pero, por lo general, suelen realizar las siguientes tareas:

  • Calibración de maquinaria
  • Realización de inspecciones rutinarias de los equipos
  • Utilizar maquinaria para realizar tareas
  • Carga o descarga de materiales
  • Garantizar que las máquinas se limpien con regularidad
  • Supervisión y control del rendimiento de la máquina
  • Realización de pruebas de máquinas
  • Inspección de maquinaria
  • Resolución de problemas con los equipos
  • Documentación de la información del producto
  • Mantener una base de datos actualizada en todos los equipos
  • Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas
  • Llevar un registro de la actividad
  • Presentación de informes de rendimiento

¿Qué habilidades se usted para usted una carrera profesional como operador de maquinaria?

Para tener éxito como operador de maquinaria, usted poseer las siguientes habilidades:

  • Atención al detalle
  • Comunicación interpersonal
  • Fuerza física
  • Habilidades para resolver problemas
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales
  • Resistencia física
  • Habilidades de gestión del tiempo

Cómo convertirse en operador de maquinaria

usted convertirse en operador de maquinaria? ¡Estupendo! Lo primero que usted hacer es obtener, como mínimo, el título de secundaria. A la mayoría de los empleadores les basta con este nivel de formación, pero también usted optar por continuar su formación obteniendo un título de técnico superior o un certificado profesional. También es importante usted cierta familiaridad con el uso de herramientas manuales, de modo usted demostrar usted los posibles empleadores usted cómodo utilizando herramientas básicas como martillos, destornilladores, llaves inglesas y otros utensilios habituales en entornos de maquinaria.

Realizar unas prácticas o un programa de formación profesional también puede ser una buena idea. Aprender de forma práctica de alguien que ya trabaja en el sector puede usted a leer planos, manejar maquinaria pesada y conocer el funcionamiento interno de una fábrica. usted también usted interese obtener ciertas certificaciones para demostrar aún más sus habilidades y conocimientos específicos del sector.

Requisitos académicos para convertirse en operador de maquinaria

Como se ha mencionado, por lo general, para trabajar como operador de maquinaria, usted necesita un título de secundaria o un GED. Sin embargo, si usted continuar con estudios superiores, sería conveniente obtener un título de técnico superior en un área técnica o relacionada con la maquinaria.

El programa de Grado Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Técnicos de la Universidad Excelsior se centra en preparar a los estudiantes para trabajar como técnicos en sectores relacionados con la tecnología, tales como el nuclear, el energético, la informática, la electrónica y la electricidad. Las cuatro especialidades técnicas del programa usted amplia base profesional y técnica usted los diversos componentes funcionales de la tecnología. Este título es una opción adecuada si usted trabajar como operador de maquinaria en el sector tecnológico.

Certificaciones de operador de maquinaria

Aunque no son obligatorias, las certificaciones pueden usted ante posibles empleadores. Entre las certificaciones específicas para operadores de maquinaria se incluyen las siguientes: Técnico de Producción Certificado por el Consejo de Normas de Competencias en Fabricación (MSSC), Técnico de Fabricación de Nivel 1 del Instituto de Competencias en Fabricación (MSI), Especialista en Fabricación del MSI y la Certificación Lean.

¿Es la ciberseguridad una buena opción profesional?

¡La ciberseguridad es una carrera profesional fantástica! Para la persona adecuada, ofrece seguridad, posibilidades de crecimiento, retos y la oportunidad de marcar una diferencia significativa. Siga leyendo para conocer una guía detallada sobre el sector de la ciberseguridad y usted hacer para empezar a elaborar su currículum.

Una visión general del sector de la ciberseguridad

A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo hace el riesgo de sufrir ciberataques, y las empresas se esfuerzan por crear equipos sólidos preparados para proteger sus valiosos datos. Esta rápida expansión está superando con creces la oferta de trabajadores cualificados, lo que significa que hay una gran cantidad de puestos de trabajo en el ámbito de la ciberseguridad y que los salarios son elevados.

No solo los departamentos internos de ciberseguridad están experimentando un crecimiento. Las principales empresas del sector del software y otros proveedores tecnológicos están lanzando sus propias soluciones de ciberseguridad especializadas en dar servicio a todo tipo de ámbitos, desde el comercio electrónico y las plataformas en la nube hasta el Internet de las cosas y la inteligencia artificial. Según fortunebusinessinsights.com, los sectores de la fabricación, la banca, los servicios financieros, los seguros y la asistencia sanitaria son los principales impulsores de este crecimiento, tanto en Estados Unidos como a nivel mundial.

Ventajas de una carrera profesional en ciberseguridad

Por si un mercado laboral en auge y unos salarios elevados no usted han convencido usted iniciar su carrera en el ámbito de la ciberseguridad, aquí tiene otras tres ventajas de trabajar en este sector tan dinámico.

  • ±·³Ü²Ô³¦²¹³Ü²õ³Ù±ð»å²¹²ú³Ü°ù°ù¾±°ùá. La tecnología está en constante evolución, al igual que las amenazas ustedenfrentará como experto en ciberseguridad. Para quienes disfrutan con los retos y la resolución de problemas, esto significa ustedsiempre ustedla oportunidad de aprender y crecer, y que ningún día será igual al anterior.
  • usted varias opciones. En función de sus intereses y aptitudes, existen muchas formas de desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguridad. usted elegir entre profesiones tan diversas como probador de penetración, investigador de delitos cibernéticos o analista de cumplimiento normativo, y usted trabajar tanto en el sector público como en el privado, o incluso como consultor independiente.
  • usted sentirse como un superhéroe. ¿Qué podría ser más emocionante que atrapar a los delincuentes, resolver delitos y proteger a la ciudadanía, todo ello desde la comodidad de su silla de oficina? Los profesionales de la ciberseguridad son, en realidad, las defensas ocultas que evitan que datos valiosos caigan en manos equivocadas. ¿Quién no querría ser un superhéroe secreto?

Iniciarse en el sector de la ciberseguridad

La importante carencia de competencias en ciberseguridad ha dado lugar a millones de puestos de trabajo sin cubrir, y las empresas tienen dificultades para contratar al personal cualificado que necesitan. Sin embargo, a pesar del aumento de la demanda, usted esperar poder acceder a un puesto de trabajo en ciberseguridad sin más. Incluso los puestos de nivel inicial en este ámbito requieren un cierto nivel de experiencia y formación.

La ciberseguridad es una parte importante de la infraestructura de tecnologías de la información de una organización, especialmente para las empresas que manejan datos confidenciales de carácter personal, médico, financiero o gubernamental. Aunque la dedicación, el talento y la voluntad de aprender son fundamentales al ustedsu carrera usted, la mayoría de las empresas no contratarán a nadie para uno de estos puestos cruciales sin una formación específica en ciberseguridad. Para iniciarse en el sector, usteddemostrar a los empleadores que usted , como mínimo, usted una base sólida de formación y habilidades en ciberseguridad.

Ganar experiencia

En el ámbito de la ciberseguridad, contar con la experiencia adecuada es fundamental. Sin embargo, a los recién llegados a menudo les resulta difícil adquirir experiencia laboral sin haberla tenido previamente, lo que usted hace usted estancados. No tenga miedo de empezar poco a poco. Es habitual que los profesionales de la ciberseguridad comiencen su carrera en puestos de TI de nivel básico y luego vayan ascendiendo a medida que aumentan su experiencia. Para empezar a familiarizarse con la terminología, los conceptos y las habilidades básicas, no busque más allá de Internet. Existen numerosos cursos intensivos en línea y materiales de aprendizaje gratuitos o de bajo coste para usted .

Si usted en una organización lo suficientemente grande como para contar con un equipo interno de ciberseguridad, usted un contacto directo con el sector! Preséntese y, si usted, pida acompañarlos durante un día. Conocer a profesionales de la ciberseguridad en activo que estén familiarizados con sus puntos fuertes puede usted ventaja a usted de verdad al mundo laboral.

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Cuando ustedlisto para comprometerse a convertirse en un profesional de la ciberseguridad, no hay mejor paso usted dar que obtener su título de grado. Obtener su título es una excelente manera de aprovechar la orientación profesional y la experiencia práctica en un entorno académico que le brinda apoyo, así como de conseguir esa credencial académica tan importante y prepararse para las certificaciones del sector a medida que sus habilidades avancen.

La Licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior se ajusta a los requisitos académicos en materia de ciberseguridad establecidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Como Centro de Excelencia Académica en Ciberdefensa (CAE-CD), el programa respalda la convicción de la NSA de que la ciberseguridad debe integrarse en todos los aspectos de la trayectoria profesional de una persona. Además, el programa se imparte íntegramente en línea, por lo que usted seguir trabajando a tiempo completo.

¿Le apetece iniciar su carrera profesional en ciberseguridad y sumarse a las filas de los profesionales tecnológicos más solicitados en la actualidad? Obtenga más información sobre el programa de Licenciatura en Ciberseguridad o sobre cualquiera de los demás títulos tecnológicos de Excelsior en nuestra página de titulaciones tecnológicas.