Encuentre el puesto perfecto con esta lista de comprobación para la búsqueda de empleo
Conducting a job search can be a challenging and overwhelming process, especially in today’s tenuous job market. To land your ideal job, you’ll need to gain a competitive edge. How? Develop a game plan and take control of the process. Identify manageable steps that will move you forward and employ techniques to capture the hiring manager’s attention. Not sure where to begin? Here’s a job search checklist with 10 tried-and-true strategies to help get you started:
Clarify Your Goals
Evalúe sus habilidades, intereses y valores, y luego adapte sus objetivos profesionales en consecuencia. Comience por la autorreflexión: ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Qué usted hacer? Pida opiniones a familiares y amigos de confianza, utilice herramientas de evaluación profesional y busque asesoramiento profesional si es necesario. La autoevaluación usted ayudará usted aclarar sus aspiraciones, definir la carrera a la que aspira y avanzar con determinación y pasión.
Personalice su currículum y su carta de presentación
Redacte un currículum y una carta de presentación bien elaborados y adaptados al puesto de trabajo usted . Recuerde que lo genérico es sinónimo de mediocridad y no usted ayudará usted destacar. Asegúrese de que tanto su currículum como su carta de presentación sean profesionales, concisos, estén libres de errores y utilicen una tipografía fácil de leer. Destaque sus habilidades, pero nunca falsee sus cualificaciones. La honestidad es muy valorada por los empleadores.
Infórmese sobre la empresa
Identifique las posibles empresas que usted interesen. Aproveche Internet. Recopile toda la información posible sobre las organizaciones y el sector. Investigue su tamaño, misión, historia, ubicación, productos y servicios, etc. Esto ampliará sus conocimientos generales sobre el sector y usted ayudará usted para una entrevista de trabajo.
Desarrolle su «argumento de venta»
Se trata de un resumen oral conciso de 30 segundos que describe quién usted : su trayectoria, su experiencia y lo usted ofrecer a un posible empleador. Debe ser breve, profesional y positivo. Este discurso también se conoce como «discurso de ascensor», ya que debe ser lo suficientemente breve como para pronunciarlo en el tiempo que tardaría en subir en ascensor hasta la última planta con un posible empleador. Si usted 30 segundos para convencer a esta persona de que usted contrate, ¿qué usted ? Perfeccione su discurso y practíquelo hasta que le salga con fluidez. Esté preparado para utilizarlo cuando se presente la oportunidad.
Únase a una organización profesional
Casi todas las profesiones cuentan con asociaciones profesionales correspondientes que ofrecen numerosas ventajas. Estas asociaciones ofrecen las últimas noticias del sector, publicaciones, contactos para establecer redes, oportunidades de empleo, conferencias y mucho más. Formar parte de una organización profesional relacionada con su carrera usted proporcionará usted para ampliar sus conocimientos y mantenerse al día en su campo. La mayoría también ofrece cuotas de afiliación asequibles para estudiantes. ¡Busque una asociación profesional y afíliese!
Red
El networking es una de las herramientas más eficaces para la búsqueda de empleo. Elabore y mantenga una lista actualizada de contactos. ¡Ponga en marcha su imaginación! Familiares, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, antiguos compañeros de clase y profesores son todos posibles pistas para encontrar su próximo empleo. Explíqueles qué tipo de trabajo o carrera usted buscando y resúmales sus cualificaciones. Recuerde que el networking es una relación recíproca. Manténgase en contacto con sus contactos. Infórmeles de sus progresos y esté dispuesto a ayudar a los miembros de su red si ellos también necesitan su ayuda.
Utilice las redes sociales
Si aún no usted hecho, es hora de crear una presencia profesional en Internet. Las redes sociales se han convertido rápidamente en otra estrategia fundamental para la búsqueda de empleo. Entre las opciones más populares se encuentran LinkedIn, Twitter y los blogs. Facebook es otra opción muy utilizada, aunque su carácter es principalmente social. No obstante, es recomendable actualizar periódicamente las secciones de formación y experiencia laboral en Facebook. Todos estos canales son excelentes para destacar sus cualificaciones, promocionar su marca y establecer contactos.
No obstante, asegúrese de que la información que figura en cada uno de sus perfiles sea coherente y de que todo el contenido respalde su currículum y su carta de presentación. Las empresas investigan cada vez más la presencia en línea de los posibles candidatos, así que tenga cuidado con usted . usted utilizar las redes sociales para investigar los perfiles de las empresas, conocer mejor sus productos y servicios, o estar al tanto de las últimas publicaciones o tuits sobre oportunidades de empleo actuales. Por muy poderosas que puedan ser las redes sociales, recuerde que son un complemento, no un sustituto, de otros métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Mantenga un enfoque equilibrado.
Perfeccione sus habilidades para las entrevistas
Prepárese para todo tipo de entrevistas. Además de la entrevista presencial tradicional, usted también usted enfrente a entrevistas ante un panel, por teléfono, por Skype o por cámara web. Ensaye sus respuestas a las preguntas más habituales, incluidas las posibles preguntas de entrevista conductual. Realice simulacros de entrevista o juegos de rol con un amigo. Durante la entrevista, muéstrese entusiasta y demuestre que conoce bien el tema. Utilice la información usted en su investigación para formular preguntas inteligentes y ofrecer comentarios bien meditados. Aplique todos los principios básicos de una entrevista: sea puntual, vaya bien arreglado, mantenga el contacto visual y dé un apretón de manos firme.
Conozca su valor de mercado
Sus habilidades y talentos son valiosos. Una usted el puesto, ustedun sueldo que refleje el valor justo de mercado. Infórmese bien. Consulte las guías salariales en línea, investigue el rango salarial del puesto y averigüe cuáles son los sueldos habituales para personas con experiencia y habilidades similares en su sector. Compare estos datos según la ubicación. ustedesta información cuando usted al mercado laboral para determinar qué es razonable y para justificar su petición de salario.
Mantenga el orden
Asegúrese de que el proceso de búsqueda de empleo se desarrolle sin contratiempos. Cree un sistema de archivo, ya sea electrónico o en papel, para toda la correspondencia relacionada con su búsqueda de empleo. Esto incluye una lista de sus contactos de su red de contactos, las organizaciones con las que se ha puesto en contacto, la investigación realizada, los currículos enviados, las respuestas recibidas, los mensajes de correo electrónico yusted enviadas. Unos registros precisos y fiables le ayudarán a mantener los parámetros necesarios para cualquier seguimiento que sea preciso y usted permitirán recuperar fácilmente la documentación cuando usted una llamada de un posible empleador.
¡ÁԾ!
En cualquier búsqueda de empleo, es importante recordar las tres «P»: persistencia, paciencia y positividad.
Encontrar el puesto adecuado puede requerir tiempo y energía. No se desanime. Mantenga la confianza y conserve una actitud sana y positiva. Utilice esta lista de verificación para la búsqueda de empleo con el fin de canalizar su energía y elaborar un plan que le permita poner en marcha su búsqueda. Con perseverancia, dedicación y las herramientas adecuadas, usted en camino hacia su próximo puesto gratificante.
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