5 puntos clave de la Convenci贸n sobre el Cannabis y el C谩帽amo de la NECANN de Nueva York

Publicado el por Emily Miller

Since marzo 31, 2021, and the legalization of recreational adult-use cannabis in New York, the cannabis industry has continued to evolve. The opening of Conditional Adult-Use Retail Dispensary licenses has thrown yet another change in the mix.

According to Tremaine Wright, chair of the New York State Cannabis Control Board, the approach New York state has taken to the cannabis industry is as 鈥渦niquely New York鈥� as a New York bagel.

5 Takeaways from NY NECANN:

    1. New York is challenging businesses to think about cannabis holistically.

In her keynote address to open the conference, Wright urged individuals to remember that cannabis is an industry first and foremost, and it must be integrated into existing industries. The cannabis industry will be able to learn from and borrow from other industries, like the food industry, for example, when it comes to low-cost packaging or supply chain management for distribution within the state from New York farmers and growers.

When considering entering the cannabis industry in New York, Wright believes the key to success lies in staying authentic to the business you currently run. If you are a lawyer, consider including cannabis clients. If you are an accountant, get trained to be able to take on cannabis retail businesses. If you make skincare products, branch out to include CBD, hemp, and/or THC cannabis products. If you offer yoga and meditations, consider creating cannabis-infused experiences.

Less talked about is that with this creation of industry, regulations have changed for both CBD and hemp, and both substances are included under the purview of the Office of Cannabis Management. Hemp business registration has fewer regulations than THC cannabis, with a retail license fee of $300.

    2. Social Equity is at the heart of the industry in New York state.

The first round of licenses, CAURD licenses, allow for those who are 鈥渏ustice-involved,鈥� meaning individuals who have prior marijuana convictions in New York state or family members impacted by marijuana convictions, to have the opportunity to start turnkey dispensary businesses. While some criticisms exist around this program, New York is the first state to adopt this approach to righting what the state and industry see as injustices. But it is just the first step. Still to come are retail application periods for women-owned businesses, minority-owned businesses, and disabled veteran-owned businesses before opening licensing applications to the general public.

At the end of the day, the need for social equity does not only lie on the business side of the industry but also on the consumer side through medical use. The proposed medical regulations that are currently up for public comment eliminate some of the stigma around cannabis use. Under these regulations, any provider who can write prescriptions can prescribe whole flower cannabis for any condition certified by the practitioner.

    3. Banking and taxation continue to be a complex issue for cannabis business.

The original Marijuana Regulation and Taxation Act (MRTA) offered proposed taxation levels that would be levied on cannabis products. As the office has had a full year to get its bearings, more regulations are being released every quarter. As the development of the retail side of the industry begins, cannabis-trained accountants stress the need for specialty trained and experienced professionals as a part of retail business plans and strategy. These issues are not to be solved by federal legalization, but are only made more complex if and when federal legalization comes through. Federal legalization could add additional taxes on top of the state-imposed taxes.

Banking remains a challenge for cannabis businesses. According to a representative from Lighthouse Biz, a cannabis banking solution based in Massachusetts, the banking challenges stem from risk management and compliance. While the SAFE banking act has yet to fully pass through Congress and become law, it will go a long way in helping to make cannabis banking more accessible from other financial institutions and entities. For now, finding a bank willing to take the risk of doing business with cannabis business can be a challenge.

The commerce industry can be hard to wrap your brain around. In Excelsior鈥檚 cannabis control certificate program course CBC 602 Complexities of Cannabis as Commerce, students learn to navigate the complexities of the cannabis industry and prepare real-world strategies as they relate to the shifting tax burdens.

    4. Regulation is key. You need to know how to read it and understand it.

Every month new regulations are released on the New York State Office of Cannabis Management website for public comment. Most recently released were proposed regulations for laboratory testing, packaging, labeling, marketing, and advertising, as well as revised regulations for medical cannabis. According to Wright, New York is determined to learn from legalization efforts of other states and create a model that can be used as additional states legalize cannabis.

As new and revised regulations are released, it can be confusing for those entering the industry or the average layperson to understand what they mean and the impact the regulation will have on their individual businesses. Following the public comment periods, the state has either made changes to the regulation and re-published or added frequently asked questions documents to provide clarity. Keeping all of these regulations straight can be a full-time job in and of itself. In Excelsior鈥檚 cannabis control certificate course, CBC 601 Implications of Legalization of Cannabis: Policy and Commerce, students learn about the impact of legalization regulations and attempt to navigate the dilemma between policy and current legal regimes.

    5. There鈥檚 room for legacy businesses to go legal.

Ignoring the fact that many cannabis businesses have operated in the shadows for decades would be a mistake. However, for those operating around the legalities of cannabis, it can be hard to make the transition from legacy businesses and learn the right strategies and steps to going legal. For many who have operated legacy businesses, they may not qualify for CAURD licenses or this type of license may not be the best choice for them as they lose control over many aspects of the business, including the branding of their products. Legal and accounting services exist within the industry to help these legacy businesses legitimize.

Foco en una profesi贸n: Analista de cumplimiento normativo en ciberseguridad

Publicado el por Jenna Kerwin

A medida que evoluciona la ciberseguridad, tambi茅n lo hace el n煤mero de amenazas y ataques a los que puede verse expuesta una empresa. Las empresas deben contar con los recursos adecuados para defenderse de estas amenazas. Aqu铆 es donde entra en juego el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad. El cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad consiste en la gesti贸n de riesgos para empresas y organizaciones. Implica cumplir con diversas medidas y controles, normalmente establecidos por una autoridad reguladora, con el fin de proteger los datos de una empresa.

La persona encargada de garantizar que una organizaci贸n cumpla con los requisitos necesarios para proteger los datos es un analista de cumplimiento en materia de ciberseguridad o, simplemente, un analista de cumplimiento. Analicemos m谩s detenidamente este puesto.

驴Qu茅 es un analista de cumplimiento normativo en ciberseguridad y cu谩les son sus funciones?

Un analista de cumplimiento se encarga de garantizar que una organizaci贸n cumpla con todas las leyes, normativas y est谩ndares relacionados con la seguridad de la informaci贸n.

usted encontrar analistas de cumplimiento normativo en pr谩cticamente cualquier sector, desde la sanidad y la administraci贸n p煤blica hasta las finanzas y los seguros.

Funciones del puesto de analista de cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad

Dependiendo del sector en el que trabaje un analista de cumplimiento normativo, algunas de sus funciones pueden variar. Por ejemplo, los que trabajan en el sector sanitario se ocupan de cuestiones de cumplimiento normativo en el 谩mbito m茅dico, como las relacionadas con la ley HIPAA. En el sector financiero, los analistas pueden encargarse de auditar los gastos y las pr谩cticas contables. Sin embargo, hay muchas responsabilidades que son comunes a todos los sectores. Veamos algunas de ellas.

  • Documente todos los procedimientos y pol铆ticas
  • Desarrollar flujos de trabajo y procedimientos para cumplir con las normas de cumplimiento
  • Investigar las brechas de seguridad mediante la realizaci贸n de an谩lisis forenses de los sistemas inform谩ticos
  • Mant茅ngase al d铆a de forma proactiva con las normas y la normativa
  • Revise la seguridad de los datos para garantizar su protecci贸n
  • Dise帽ar el programa de cumplimiento normativo de una empresa
  • Analizar, identificar y resolver problemas de cumplimiento normativo
  • Impartir formaci贸n sobre cumplimiento normativo a los miembros del equipo
  • Informar al equipo sobre las normas de cumplimiento
  • Trabajar como especialista en la materia en cuestiones de cumplimiento normativo
  • Elaborar pol铆ticas de seguridad para los nuevos sistemas tecnol贸gicos
Prep谩rese para satisfacer la creciente demanda del sector con la Licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior.

Salario de un analista de cumplimiento normativo en ciberseguridad

Seg煤n Glassdoor, el salario medio de un analista de cumplimiento normativo ronda los 60 764 d贸lares, aunque puede llegar a alcanzar los 151 000 d贸lares. La Oficina de Estad铆sticas Laborales prev茅 que el empleo de los analistas de ciberseguridad y seguridad de la informaci贸n crezca un 31 % de 补辩耻铆 a 2029, lo que supone un ritmo significativamente m谩s r谩pido que el de otras profesiones.

El salario depende, por supuesto, de la empresa y del sector en usted , as铆 como de su nivel de experiencia y trayectoria profesional.

Veamos c贸mo usted conseguir usted este puesto de trabajo.

C贸mo convertirse en analista de cumplimiento normativo en ciberseguridad

Para convertirse en analista de cumplimiento normativo, muchas empresas prefieren candidatos que cuenten, como m铆nimo, con una licenciatura en administraci贸n de empresas, contabilidad, tecnolog铆as de la informaci贸n o un campo relacionado. La Licenciatura en Ciencias en Ciberseguridad y el Certificado de Posgrado en Operaciones de Ciberseguridad de Excelsior pueden ayudarle usted incorporarse al sector de la ciberseguridad, ampliando sus conocimientos y habilidades en el 谩mbito tecnol贸gico.

Aunque no es obligatorio, sin duda es preferible contar con un t铆tulo de m谩ster. Es importante tener un buen dominio de las cuestiones de cumplimiento normativo, por lo que resulta conveniente contar con experiencia previa en cumplimiento normativo, auditor铆a u otro 谩mbito regulatorio. Adem谩s, hay otras habilidades que caracterizan a un buen analista de cumplimiento normativo. Estas son algunas de ellas:

  • Conocimientos inform谩ticos, incluido el dominio de numerosos programas y sistemas
  • Buena capacidad para resolver problemas
  • Excelente comunicaci贸n interpersonal
  • Capacidad para pensar de forma cr铆tica en situaciones dif铆ciles
  • Con atenci贸n al detalle
  • Capacidad para consultar la normativa vigente
  • Capacidad para realizar m煤ltiples tareas
  • Habilidades organizativas

驴Le parece que la profesi贸n de analista de cumplimiento en ciberseguridad podr铆a ser la carrera ideal para usted? Hable hoy mismo con un asesor de admisiones de Excelsior para dar los primeros pasos en su trayectoria formativa.

驴Qu茅 puede usted con un m谩ster en Justicia Penal?

Publicado el por Jenna Kerwin

Are you detail-oriented and already working in a criminal justice field? Do you have a passion for true crime shows? Maybe you鈥檙e a police officer looking for some advancement in your career. If any of these ring true, you may want to look at pursuing a master鈥檚 in criminal justice.

A master鈥檚 degree in criminal justice can help you advance in your career, whether that is moving forward in your current position or exploring other roles. With a higher degree, you have more opportunities to advance in the public sector, work for private companies and organizations, or to branch out on your own, such as working as a private investigator.

Let鈥檚 take a deeper look at a master鈥檚 in criminal justice and what you can do with this degree.

Why Should I Get a Master鈥檚 in Criminal Justice?

The criminal world is evolving and so is our need for professionals to address threats. A master鈥檚 degree prepares people to advance their justice careers and play an important role in defending and supporting their communities. There are other benefits to earning this higher degree, such as:

  • A master鈥檚 in criminal justice can help improve your critical thinking skills. The field of criminal justice requires a lot of studying, analyzing, and thinking. A master鈥檚 degree can help you hone your critical thinking skills so you are better prepared to move up in your career.
  • A master鈥檚 in criminal justice can enhance your communication skills. Working with a team is often necessary in criminal justice, so the better you can communicate, the more valuable you can be. A master鈥檚 degree program is often writing intensive, which gives you practice to hone your written communications skills.
  • A master鈥檚 in criminal justice can help you earn more. A Georgetown University study reported that master鈥檚 degree holders earn up to $17,000 more than people who have only a bachelor鈥檚 degree. In criminal justice, a higher degree means more money for you.
  • A master鈥檚 in criminal justice can help you be competitive. With an advanced degree, you improve your qualifications and are well-prepared to apply for higher-up positions.

It looks like a master鈥檚 in criminal justice is worth pursuing, but what jobs can you expect to land with this degree?

Jobs You Can Obtain with a Master鈥檚 in Criminal Justice

Jobs that require a master鈥檚 in criminal justice are found throughout law enforcement. Some typical jobs include criminal profiler, criminologist, forensic psychologist, and forensic examiner. Here鈥檚 a closer look at these and other positions:

  • Forensic psychologist. Forensic psychologists typically work with convicted inmates to assess their mental health status. They also conduct investigations and research studies, and design treatment programs, as well as provide expert witness testimony in court, among other responsibilities.
  • Criminologist. Simply put, criminologists study crime. They study the causes of crime and make recommendations to support public policy and law enforcement. They often conduct interviews, analyze data, and use statistics and other means of exploration.
  • Emergency management director. At the state, local, and federal levels, an emergency management director creates emergency plans for the public鈥檚 safety. This also includes coordinating and amending plans as necessary.
  • DEA agent. DEA agents enforce drug laws, investigate drug-related crimes, and work to prevent the distribution of illegal drugs.
  • Attorney general investigator. An attorney general investigator investigates criminal activity and collects evidence for attorneys to use to prosecute suspected criminals. They also conduct interviews, coordinate investigations, carry out research, and compile documents and reports to use in court.
  • Probation officer. A probation officer is in charge of making sure individuals recently released from prison or jail do not commit any additional crimes.
  • Cybercrime investigator. A cybercrime investigator works to identify individuals who use online databases and websites to commit crimes. These investigators may explore the hard drives of confiscated computers to recover data and files.

With a master鈥檚 degree in criminal justice, you can be well-positioned to enter or enhance your current career within the justice system. Whether you choose to focus on law enforcement at the local level or want to have role in policy making, a master鈥檚 in criminal justice can help you reach your goals. Excelsior鈥檚 Master of Science in Criminal Justice will help you advance your career by helping you to develop expertise critical for the administration of criminal justice, homeland security, and emergency management agencies in the United States. The ability to understand multiple perspectives and make ethical decisions are skills that can elevate a passion for criminal justice into a lasting career.

驴Qu茅 es un crimin贸logo?

Publicado el por Mary Kate Weaver

Un t铆tulo en justicia penal puede abrir las puertas a usted en una variedad de carreras. Tradicionalmente, las personas con un t铆tulo en justicia penal trabajan en las fuerzas del orden o apoyan a la comunidad de las fuerzas del orden de otras maneras. Una de las trayectorias profesionales que puede seguir usted con un t铆tulo de justicia penal es la de crimin贸logo.

驴Qu茅 es un crimin贸logo?

A criminologist is a professional who researches and studies crime to prevent and reduce it from occurring. They use statistics from previous crimes to provide data to other law enforcement professionals with the intent that it will help to create a solution for crimes. They focus on why and how certain crimes are happening, and research people who are committing the crimes.

What Does a Criminologist Do?

Criminologists study crime patterns and create possible solutions to prevent these from happening in the future. They work closely with law enforcement officials and even help to create laws and policies aimed to reduce crime. Depending on what specialty they go into, criminologists can study violent crime, white-collar crime, property crime, organized crime, victimless crime, and more.

Typically, a criminologist鈥檚 job responsibilities include:

  • Study criminal behavior and environmental factors of crime
  • Identify crime patterns
  • Administer surveys and interviews
  • Organize statistical data and present to other law enforcement officials
  • Create policy recommendations
  • Collaborate with other law enforcement officials

Criminologists often write research papers and articles on the crimes they are studying. In addition to these responsibilities, criminologists may also examine the effect that corrections has on crime and suggest new ideas and laws to increase their success.

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Where Do Criminologists Work?

Criminologists can work for a various organizations. Most commonly, they work for government agencies at the state and federal level, as well as at colleges and universities.

You can find criminologists in the following work environments:

  • Government office. In this environment, criminologists work as researchers and collaborate with law officials depending on the project they are working on.
  • College or university classroom. Criminologists can teach courses in psychology, criminal justice, criminology, sociology, or a related field. They also can conduct research at the university or college at which they are employed.
  • In the field. You may find criminologists inspecting crime scenes, interviewing criminals or victims, and visiting locations like prisons or high-crime public areas.

How to Become a Criminologist:

What Degree Do You Need to Be a Criminologist?

Criminologists must earn at least a bachelor鈥檚 degree in criminal justice, psychology, sociology, or a related field. With this degree, you will learn how to study and implement criminology in the field you decide to enter. Now more than ever, most hiring managers are looking for criminologists with a master鈥檚 degree, especially as these positions are growing and becoming popular. Working in high-level government positions as well as teaching at a university or college will require a master鈥檚 degree in criminal justice or a related field. .

There are no official licenses a criminologist needs to practice in their field; however, work experience will increase your chances of obtaining a position as a criminologist. Previous work experience as criminal specialists, forensic data specialists, research assistants, and other related positions will set you apart as a candidate for a criminology position.

Criminologists Skills Needed

Hiring managers look for the following skills for criminologist job candidates:

  • High interest in behavioral patterns and human nature
  • Strong knowledge of math, computer science, and statistics
  • Excellent research and analytical skills
  • Strong communication skills
  • Sharp observational skills
  • Strong investigative skills

In addition to these skills, criminologists must be able to act objectively and possess a high level of integrity when analyzing evidence.

Criminologist Job Outlook and Salary

According to , criminologists make $48,919 per year in the United States. In most cases, criminologists are combined with sociologists鈥� job outlook data. According to the Bureau of Labor Statistics, the employment rate is projected to grow 4 percent by 2029.

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Foco en una profesi贸n: Coordinador de Recursos Humanos

Publicado el por Mary Kate Weaver

A career in human resources is both rewarding and challenging. You are in a position to influence, make real change within an organization, and create a healthy and happy work environment for employees. If this sounds like something you are looking for, a career as a human resources coordinator is a great start. Human resources coordinators are the backbone of not only the human resources department, but also the entire organization. They provide support to all aspects of the human resources function, which allows coordinators to find what they love and want to focus on long term.

What Is a Human Resources Coordinator?

Human resources coordinators are responsible for facilitating all human resources processes within their organization. They play a key role within an organization for both the human resources department and current employees. They usually report to the human resources director and function as their assistant.

The goal of a human resources coordinator is to support the improvement of human resources policies, processes, and practices, and provide a safe space for current employees if an issue arises. While job descriptions can vary depending on the industry, in most places, human resources coordinators support the following initiatives:

  • Relaciones con los empleados
  • Remuneraci贸n y beneficios
  • Labor Negotiations
  • Recruitment and Employee Retention
  • Onboarding and Training Practices
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What Does a Human Resources Coordinator Do?

Human resources coordinators are similar to human resources generalists as they will assist in multiple projects at once. This is great for people who are looking to learn more about the human resources field but are not sure what specialization they want to pursue. Check out the following job responsibilities of human resources coordinators across all industries:

  • Assist with recruitment of new employees. This can include identifying qualified candidates, administrative support within the new hire process, and being the first face new a prospective employees sees.
  • General administration and coordination. This includes answering all internal and external human resources questions, assisting with payroll administration, maintaining employee records, and scheduling meetings and events for the human resources leadership team.
  • Performance management and retention Coordinators will schedule and organize all materials for performance reviews, as well as maintain performance management procedures.
  • Assist with employee benefits. Coordinators are the go-to person for employees with benefits questions. They are the liaison between employees and insurance providers, as well as track benefit plans and report on new policies and procedures.
  • Report and provide recommendations. This includes conducting audits of human resources programs, generating reports, and recommending potential processes to improve efficiency.
  • Provide support to the human resources director. Coordinators support the human resources director with any necessary projects.

HR Coordinator Qualifications

Now that you have learned all about human resources coordinators, you are probably wondering how to become one. Human resources coordinator positions tend to require a bachelor鈥檚 degree in human resources, business, business management, or a related field. This is a great entry-level position in the human resources field. A combination of your education and work experience will make you a great candidate for this position.
Hiring managers also look for important qualities, including but not limited to:

  • Decision-making skills. You must be able to maintain sound judgment when reviewing applicants, policies, and procedures.
  • Detail oriented. As a coordinator, you will be working on sensitive and important information where details matter. You must be meticulous to ensure policies and procedures are done correctly.
  • Interpersonal skills. Coordinators will interact with different people constantly. Being able to converse and connect with people with various backgrounds is key to being a successful coordinator.
  • Communication skills. As a coordinator, you will be listening and speaking to many people. You need to be able to convey information correctly and respond to questions and comments from prospective employees, employers, and current employees.
  • Strong prioritization. Coordinators will support multiple projects from different coworkers at one time. It is imperative to prioritize to ensure projects are getting done in a timely manner.

HR Resources Coordinator Salary Range

According to , the salary for human resources coordinators ranges from $45,846 to $57,564 in the United States. Jobs within human resources departments are expected to grow 8 percent by 2031, which is must faster than all other occupations.

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Puestos de trabajo en log铆stica para titulados universitarios

Publicado el por Jenna Kerwin

usted su t铆tulo de grado y, gracias a sus excelentes habilidades organizativas, su gran atenci贸n al detalle y su capacidad para pensar de forma cr铆tica en situaciones de gran presi贸n, ustedperfectamente preparado para desarrollar una carrera profesional en el 谩mbito de la log铆stica. Los especialistas en log铆stica supervisan todo el ciclo de vida de los productos de una empresa, desde la adquisici贸n hasta la entrega.

Dado que la log铆stica es imprescindible en pr谩cticamente todos los sectores, usted encontrar a especialistas en log铆stica trabajando en diversas empresas de fabricaci贸n, producci贸n y distribuci贸n. Estos especialistas se encargan de supervisar las tareas relacionadas con el inventario, las compras, el almacenamiento y el transporte a lo largo de la cadena de suministro.

Antes de irnos por las ramas, demos un paso atr谩s y centr茅monos en eso: la cadena de suministro. usted a menudo hablar de log铆stica y gesti贸n de la cadena de suministro en la misma frase, o que ambos t茅rminos se utilicen indistintamente. Hay varios aspectos importantes que hay que tener en cuenta cuando se habla 煤nicamente de log铆stica.

Log铆stica frente a gesti贸n de la cadena de suministro

El Consejo de Profesionales de la Gesti贸n de la Cadena de Suministro define la log铆stica como 芦la parte del proceso de la cadena de suministro que planifica, ejecuta y controla el flujo y el almacenamiento eficientes y eficaces 鈥攖anto en sentido directo como inverso鈥� de bienes, servicios e informaci贸n relacionada entre el punto de origen y el punto de consumo, con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes禄.

Analic茅moslo con m谩s detalle. La log铆stica puede considerarse parte del proceso de la cadena de suministro. Seg煤n Oracle NetSuite, la gesti贸n de la cadena de suministro abarca los procesos que dan lugar a los productos terminados y los entregan a los clientes, mientras que la log铆stica incluye el almacenamiento y el traslado de las mercanc铆as a lo largo de la cadena de suministro.

Tanto la log铆stica como la gesti贸n de la cadena de suministro son importantes para el proceso de la cadena de suministro, ya que ambas implican el mantenimiento del flujo de mercanc铆as a lo largo de la misma. La diferencia radica en que la log铆stica forma parte de la gesti贸n de la cadena de suministro. Los profesionales de la log铆stica deben asegurarse de que los bienes y servicios lleguen al cliente de forma satisfactoria.

Algunos de los aspectos que conforman el papel de la log铆stica en la gesti贸n de la cadena de suministro son:

  • Garantizar que los productos lleguen en el momento adecuado
  • Seguimiento del estado de los art铆culos
  • Contribuir a reducir los costes de la distribuci贸n de mercanc铆as
  • Almacenar y conservar los suministros en el lugar adecuado
  • Garantizar un embalaje adecuado para que los art铆culos lleguen en perfecto estado
  • Mejorar la eficiencia a lo largo del proceso de transporte
  • Contribuir a la retenci贸n de clientes y a aumentar su fidelidad
  • Ofrecemos la forma m谩s rentable de transportar mercanc铆as de un lugar a otro

    • Como usted ver, la gesti贸n de la cadena de suministro no puede funcionar correctamente sin que un especialista en log铆stica supervise minuciosamente todos los detalles.

    Desarrollar una carrera profesional en el sector de la log铆stica

    La mayor铆a de las empresas prefieren contratar a candidatos que cuenten, como m铆nimo, con una licenciatura en el 谩mbito empresarial, preferiblemente con especializaci贸n en log铆stica o gesti贸n de la cadena de suministro. Una licenciatura usted ayudar谩 usted con las 谩reas fundamentales de los negocios y, adem谩s, usted abrir谩 las puertas usted experiencia pr谩ctica. La Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gesti贸n de Excelsior es una excelente forma de que los estudiantes adquieran los conocimientos y la experiencia necesarios para incorporarse al mundo de la log铆stica.

    Adem谩s de la formaci贸n adecuada, hay ciertas habilidades usted poseer si usted convertirse en especialista en log铆stica. Dado que en el sector de la cadena de suministro puede ocurrir cualquier cosa, usted ser 谩gil en sus reacciones y usted rapidez mental. A continuaci贸n, le indicamos otras cualidades importantes que debe tener:

  • Saber gestionar varios proyectos al mismo tiempo
  • Comprender las tecnolog铆as de la informaci贸n y los programas inform谩ticos m谩s recientes
  • Mant茅ngase al d铆a de la evoluci贸n de la din谩mica del mercado
  • Tener buenas habilidades de comunicaci贸n interpersonal
  • Poseer buenas habilidades para la resoluci贸n de problemas y capacidad para pensar bajo presi贸n
  • Aprenda a gestionar el estr茅s

    • 驴A qu茅 puestos de trabajo en el sector de la log铆stica puedo optar con una licenciatura?

    Los reci茅n titulados con un grado pueden encontrar trabajo en diversos sectores. A continuaci贸n le presentamos algunos puestos de nivel inicial que podr铆an despertar su inter茅s:

  • Analista de la cadena de suministro. Los analistas de la cadena de suministro trabajan en los sectores de la fabricaci贸n, la alimentaci贸n, la administraci贸n p煤blica y la tecnolog铆a, y se dedican a analizar datos para garantizar que los sistemas de la cadena de suministro de una empresa funcionen de manera eficiente. Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), el salario medio anual es de 77 000 d贸lares.
  • Ingeniero de log铆stica. Los ingenieros de log铆stica colaboran en la planificaci贸n de proyectos, el establecimiento de plazos y la resoluci贸n de cualquier problema relacionado con los contratos. Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), el salario medio anual es de 74 623 d贸lares.
  • Agente de transporte. Un agente de transporte es una empresa o persona que se encarga de organizar los env铆os de mercanc铆as y servicios para una empresa. Trabaja en estrecha colaboraci贸n con expedidores y fabricantes, compa帽铆as de seguros e instalaciones de almacenamiento, y debe tener conocimientos pr谩cticos de tecnolog铆a. Seg煤n los informes de la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), el salario medio anual es de 44 420 d贸lares.
  • Responsable de producci贸n industrial. Un responsable de producci贸n industrial se encarga de coordinar, planificar, supervisar y dirigir las actividades relacionadas con la fabricaci贸n de diversos productos. El salario medio anual es de 103 150 d贸lares, seg煤n datos de la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS).
  • Comprador junior. Los compradores junior se encargan de buscar y adquirir productos de proveedores y fabricantes en nombre de la empresa para la que trabajan. Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), el salario medio anual es de 72 540 d贸lares.

    • La Oficina de Estad铆sticas Laborales prev茅 que el sector de la log铆stica crecer谩 un 30 % entre 2020 y 2030, lo que supondr谩 la creaci贸n de unos 24 500 nuevos puestos de trabajo cada a帽o a lo largo de esta d茅cada.

    Si usted usted las habilidades necesarias para desarrollar una carrera profesional en el 谩mbito de la log铆stica, 隆considere la posibilidad de cursar hoy mismo una titulaci贸n en administraci贸n de empresas con Excelsior!

    Profesi贸n destacada: T茅cnico en farmacia

    Publicado el por Jenna Kerwin

    usted cuando usted a la farmacia y ve al personal trabajando sin descanso detr谩s del mostrador, reponiendo medicamentos, atendiendo llamadas telef贸nicas y ayudando a los clientes en el mostrador a actualizar su historial m茅dico en el ordenador? Pues bien, esas personas son t茅cnicos de farmacia y forman parte integral del equipo de la farmacia. Los t茅cnicos de farmacia trabajan directamente con los farmac茅uticos para ayudar a atender a los clientes.

    驴D贸nde trabajan los t茅cnicos de farmacia?

    Los t茅cnicos de farmacia trabajan en diversos lugares, entre los que se incluyen:

  • Farmacias minoristas: enlas farmacias minoristas, los t茅cnicos de farmacia dispensan medicamentos, administran vacunas e informan a los clientes sobre cuestiones b谩sicas de salud.
  • Farmacias de preparaci贸n magistral:los t茅cnicos de farmaciaque trabajan en estas farmacias lo hacen en entornos de laboratorio, en condiciones altamente est茅riles y controladas, donde pueden elaborar alternativas a diversos tipos de medicamentos. Esto incluye dosis personalizadas, a帽adir sabores, eliminar un ingrediente al que alguien pueda ser al茅rgico y combinar medicamentos o suplementos.
  • Hospitales: enel 谩mbito hospitalario, los t茅cnicos de farmacia ayudan a preparar los pedidos de los pacientes y se aseguran de que se entreguen en los lugares correctos.
  • Residencias de ancianos ycentros de cuidados prolongados: enlas residencias de ancianos y los centros de cuidados prolongados, los t茅cnicos de farmacia se encargan de que los pacientes reciban la medicaci贸n que necesitan.
  • Los t茅cnicos en farmacia militarque prestan servicio en el Ej茅rcito de los Estados Unidos ayudan a preparar y dispensar medicamentos, llevan los registros y realizan tareas administrativas.
  • Farmacias de venta por correo:los t茅cnicos de farmaciaque trabajan para estas farmacias se centran en los aspectos m茅dicos y administrativos de su labor, ya que la interacci贸n se lleva a cabo, en su mayor parte, por tel茅fono y por Internet.

    • Funciones del t茅cnico de farmacia

    Los t茅cnicos de farmacia suelen ser esas caras amables que vemos en el mostrador de la farmacia, las que localizan nuestras recetas y nos ayudan a pagar. Pero tambi茅n realizan muchas otras tareas: preparan y etiquetan las recetas, ayudan a responder a las preguntas de los clientes y llevan los registros. Veamos algunas de sus otras tareas diarias:

  • Preparar, almacenar y distribuir medicamentos
  • Clasifique y etiquete los medicamentos
  • Tramitar recetas de forma electr贸nica
  • Remita las distintas consultas al farmac茅utico
  • Cumpla con las normas, reglamentos y procedimientos para mantener la farmacia limpia y segura
  • Preparar y distribuir los medicamentos a los pacientes
  • Realizar c谩lculos
  • Recopile informaci贸n precisa sobre los pacientes
  • Tramitar las reclamaciones de facturaci贸n de terceros
  • Llevar al d铆a los expedientes de los pacientes, el inventario de medicamentos y las prescripciones

    • Es importante se帽alar que las leyes estatales establecen espec铆ficamente las funciones que pueden desempe帽ar los t茅cnicos de farmacia.

    Requisitos para ser t茅cnico de farmacia

    Los buenos t茅cnicos de farmacia son, ante todo, personas afables y serviciales por naturaleza. Se encargan de interactuar con los clientes y de garantizar que estos tengan una buena experiencia. Veamos algunos otros requisitos que debe cumplir un t茅cnico de farmacia:

  • Habilidades para resolver problemas
  • Competencias en gesti贸n de aprovisionamiento
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Excelentes habilidades en la atenci贸n al cliente
  • Excelentes dotes de organizaci贸n
  • Habilidades avanzadas de comunicaci贸n escrita y oral
  • Atenci贸n al detalle
  • Habilidades matem谩ticas
  • Conocimientos inform谩ticos

    • Requisitos formativos para t茅cnicos de farmacia

    Adem谩s de las competencias mencionadas anteriormente, existen unos requisitos acad茅micos usted para convertirse en t茅cnico de farmacia. Muchas empresas exigen que los candidatos cuenten, como m铆nimo, con un t铆tulo de t茅cnico superior en tecnolog铆a farmac茅utica o en un campo relacionado, aunque otras muchas siguen prefiriendo que los candidatos posean una licenciatura.

    El programa de grado en Ciencias de la Salud de la Universidad de Excelsior abarca el 谩mbito de responsabilidades relacionadas con una amplia gama de profesiones sanitarias y ense帽a a los estudiantes c贸mo desenvolverse con 茅xito en puestos de trabajo en centros de tratamiento, organismos de salud p煤blica, hospitales, centros de cuidados de larga duraci贸n y otras organizaciones de servicios m茅dicos o de salud no cl铆nicos.

    Gracias a la generosa pol铆tica de convalidaci贸n de cr茅ditos de Excelsior, tambi茅n usted convalidar hasta 24 cr茅ditos al usted la certificaci贸n de t茅cnico farmac茅utico.

    Certificaci贸n de t茅cnico en farmacia

    Dependiendo del estado o de la empresa, usted que obtener la certificaci贸n nacional de la Junta de Certificaci贸n de T茅cnicos de Farmacia (PTCB). La formaci贸n en l铆nea para t茅cnicos de farmacia de Excelsior usted prepara usted este examen y usted ayuda usted unas pr谩cticas externas.

    Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales de EE. UU., los t茅cnicos de farmacia perciben un salario anual de 32 700 d贸lares y la demanda de estos profesionales crecer谩 un 12 % de 补辩耻铆 a 2028, 隆lo que equivale a m谩s de 30 000 nuevos puestos de trabajo! Si ustedgustar铆a incorporarse a este sector profesional en expansi贸n, eche un vistazo al programa de ciencias de la salud de Excelsior para dar los primeros pasos.

    Reescribir la narrativa: la narraci贸n impactante en las redes sociales como instituci贸n digital

    Publicado el por Erin Coufal

    Presentaci贸n conjunta con Erin Coufal, Emily Miller y Ermenita Kacani, impartida en la Conferencia Regional del Atl谩ntico Medio de la UPCEA de 2022, sobre c贸mo utilizar la narraci贸n de historias y las redes sociales para aumentar el reconocimiento de marca como marca que opera 铆ntegramente en l铆nea.

    Carrera destacada: Generalista de Recursos Humanos

    Publicado el por Jenna Kerwin

    Los departamentos de recursos humanos ayudan a las empresas y organizaciones en todos los aspectos relacionados con la experiencia de los empleados. Un generalista de recursos humanos y un especialista en recursos humanos son dos puestos usted aspirar dentro de un equipo de RR. HH. Un especialista se centra en aspectos concretos, como la n贸mina o la formaci贸n, mientras que un generalista contribuye en numerosas 谩reas.

    Dado su amplio conocimiento, los generalistas de RR. HH. son fundamentales para cualquier organizaci贸n. 驴Es usted realizar varias tareas a la vez y tiene un don especial para el aspecto humano de una organizaci贸n? Siga leyendo para averiguar si el puesto de generalista de RR. HH. es el adecuado para usted.

    驴En qu茅 consiste el trabajo de un generalista de recursos humanos?

    Los generalistas de recursos humanos trabajan en cualquier tipo de organizaci贸n, ya sea peque帽a o grande, desde un concesionario de autom贸viles hasta un zool贸gico, pasando por una empresa de la lista Fortune 500 o cualquier otra entidad intermedia.

    Estos profesionales se encargan de gestionar la contrataci贸n, la remuneraci贸n de los empleados, la evaluaci贸n de los empleados, el despido de los empleados, el bienestar de los empleados, as铆 como las pol铆ticas y los procedimientos de recursos humanos. Adem谩s, contribuyen a facilitar la comunicaci贸n entre la direcci贸n y los empleados y a resolver cualquier desacuerdo.

    驴Cu谩les son las funciones y responsabilidades de un generalista de RR. HH.?

    Los generalistas de RR. HH. dependen de los responsables de recursos humanos o del director de RR. HH. Tienen numerosas funciones y responsabilidades importantes. A continuaci贸n se enumeran algunas de ellas:

  • Realizaci贸n de entrevistas de incorporaci贸n y de salida de los empleados
  • Elaboraci贸n de documentos internos oficiales, como cartas de oferta, cartas de nombramiento, n贸minas y cartas de amonestaci贸n
  • Elaboraci贸n de planes de incorporaci贸n y formaci贸n de los empleados reci茅n contratados
  • Iniciativas de captaci贸n de talento
  • Gesti贸n de los planes de prestaciones y de la remuneraci贸n de los empleados
  • Evaluaci贸n del rendimiento de los empleados
  • Prestar apoyo a los empleados y a la direcci贸n en la resoluci贸n de sus problemas
  • Gesti贸n de las bajas por motivos diversos, por enfermedad, las vacaciones anuales y cualquier otro tipo de baja que sea necesario
  • Fomentar los programas de recursos humanos y crear un entorno laboral libre de conflictos
  • Mantenerse al d铆a con la normativa laboral
  • Formaci贸n en materia de seguridad, bienestar y salud de los empleados
  • Planificaci贸n organizativa y espacial
  • Gesti贸n de remuneraciones y prestaciones

    • Requisitos para el puesto de generalista de RR. HH.

    Para convertirse en un buen generalista de RR. HH., es importante contar con varias habilidades interpersonales, como la capacidad para resolver problemas, las habilidades interpersonales, la atenci贸n al detalle y una gran empat铆a. Tambi茅n es importante poseer conocimientos inform谩ticos avanzados y estar familiarizado con la legislaci贸n laboral.

    Los buenos generalistas de RR. HH. cuentan con una combinaci贸n equilibrada de formaci贸n acad茅mica, formaci贸n profesional y certificaciones. La mayor铆a de los generalistas de RR. HH. poseen, como m铆nimo, una licenciatura en recursos humanos, administraci贸n de empresas o desarrollo organizativo. La Licenciatura en Estudios Profesionales en Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas o la Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad de Excelsior pueden usted un puesto en el 谩mbito de los recursos humanos.

    Algunas empresas tambi茅n exigen formaci贸n en desarrollo organizativo, relaciones laborales, seguridad y otras 谩reas. usted tambi茅n necesite una certificaci贸n como profesional en recursos humanos.

    Seg煤n Glassdoor, el salario medio anual de un generalista de recursos humanos es de 59 517 d贸lares.

    Si cree que este es el trabajo ideal para usted, plant茅ese iniciar hoy mismo una carrera como generalista de RR. HH.

    5 excelentes puestos de trabajo para principiantes usted optar con una titulaci贸n en Marketing

    Publicado el por Mary Kate Weaver

    Una titulaci贸n en marketing ofrece numerosas oportunidades profesionales que se adaptan a intereses, objetivos y habilidades diversos, y que pueden aplicarse a pr谩cticamente cualquier sector, con un potencial de ingresos ilimitado. Los profesionales del marketing son m谩s necesarios que nunca debido a los grandes avances tecnol贸gicos y en las redes sociales que se han producido en los 煤ltimos a帽os. Se prev茅 que este sector siga creciendo debido a las formas en constante evoluci贸n en que utilizamos la tecnolog铆a y las redes sociales para hacer llegar informaci贸n a las personas, mejorar la reputaci贸n de las marcas, vender productos y servicios, y mucho m谩s. Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), se prev茅 que las salidas profesionales en el 谩mbito del marketing y la publicidad crezcan un 10 % de 补辩耻铆 a 2030, lo cual supone un ritmo mucho m谩s r谩pido que la media nacional para el conjunto de las profesiones.

    Todos los sectores, desde la sanidad, la educaci贸n y la administraci贸n p煤blica hasta la m煤sica y la moda, necesitan profesionales del marketing. Estos profesionales pueden trabajar en agencias de marketing o publicidad, o bien en empresas que cuenten con su propio departamento de marketing. Dado que el mercado est谩 en constante evoluci贸n, muchas empresas est谩n contratando su propio equipo interno de marketing y solo externalizan determinados proyectos. A largo plazo, esto supone un ahorro para la empresa. Eche un vistazo a las salidas profesionales m谩s habituales en el 谩mbito del marketing usted acceder con una licenciatura en marketing, administraci贸n de empresas o un campo relacionado.

    Oportunidades laborales para titulados en Marketing:

    Redactora

    Los redactores publicitarios se encargan de redactar textos publicitarios y materiales de marketing, as铆 como contenidos para sitios web. Idean formas atractivas de captar la atenci贸n de los consumidores y garantizar el 茅xito del producto o servicio de su empresa. Los redactores publicitarios deben ser excelentes escritores y editores, mantenerse al d铆a de las tendencias y ser creativos. Los redactores publicitarios pueden trabajar en los departamentos de marketing de cualquier organizaci贸n o en agencias de marketing y publicidad. Obtenga m谩s informaci贸n sobre la redacci贸n publicitaria para convertirse en un miembro clave de cualquier equipo de marketing.

    Director de marketing

    Un director de marketing es el responsable de dirigir las iniciativas de marketing de una empresa, un servicio o un producto. Debe ser un experto en su campo para poder elaborar una estrategia de marketing. Los directores de marketing colaboran con numerosos miembros del equipo de marketing, entre los que se incluyen coordinadores, dise帽adores gr谩ficos, redactores de contenidos, especialistas en redes sociales y otros profesionales. Muchos directores de marketing cuentan con a帽os de experiencia en su campo, as铆 como con una licenciatura en marketing o en administraci贸n de empresas. Los directores de marketing son l铆deres natos, se centran en las prioridades, son creativos y saben trabajar muy bien en equipo. Son capaces de pensar con rapidez y adaptarse cuando es necesario para garantizar el 茅xito del producto o servicio de su empresa. Obtenga m谩s informaci贸n sobre c贸mo convertirse en director de marketing 补辩耻铆.

    Analista de estudios de mercado

    Los analistas de investigaci贸n de mercadosrecopilan y analizan informaci贸n sobre los consumidores y la competencia, lo que permite al equipo de marketing tomar decisiones inteligentes y estrat茅gicas basadas en datos. En cualquier sector, el mercado est谩 en constante evoluci贸n. Es importante contar con un miembro del equipo dedicado exclusivamente a buscar nueva informaci贸n que permita tomar decisiones fundamentadas. Aquellas personas que se consideren expertas en Excel, les encanten los datos y disfruten de la investigaci贸n deber铆an plantearse convertirse en analistas de investigaci贸n de mercados.

    Especialista en redes sociales

    Los especialistas en redes sociales se encargan de planificar, ejecutar y supervisar la estrategia de una empresa en las redes sociales. Su objetivo principal es aumentar el reconocimiento de la marca y las ventas en todas las plataformas de redes sociales, proporcionando a los consumidores informaci贸n precisa, atractiva y divertida. Si usted un apasionado de TikTok e Instagram, sigue todas las tendencias y siempre se le ocurren nuevas ideas, eche un vistazo a esta gu铆a para convertirse en especialista en redes sociales.

    Coordinador de marketing

    Los coordinadores de marketing trabajan codo con codo con los directores de marketing y otros miembros del equipo de marketing para garantizar que todos los planes de marketing se desarrollen seg煤n lo previsto. A menudo colaboran en la gesti贸n presupuestaria, la creaci贸n de campa帽as, la elaboraci贸n de contenidos y la gesti贸n de proyectos. Se trata de un excelente primer paso en el 谩mbito del marketing si usted claro qu茅 谩rea usted . Los coordinadores de marketing colaboran con todos los miembros del equipo de marketing y participan en numerosos proyectos, lo que les permite descubrir realmente en qu茅 谩rea desean especializarse. Siga esta gu铆a para convertirse hoy mismo en director de marketing.

    隆Obtenga hoy mismo su t铆tulo en marketing o en administraci贸n de empresas para iniciar su carrera profesional en el 谩mbito del marketing!

    驴Qu茅 es un especialista en redes sociales?

    Publicado el por Mary Kate Weaver

    usted imitando los 煤ltimos bailes de TikTok? 驴Es usted habitual de los #hashtags? usted las noticias a trav茅s de Twitter e Instagram? Si se identifica con alguna de estas usted, 隆el puesto de especialista en redes sociales podr铆a ser ideal para usted! Siga leyendo para descubrir qu茅 es un especialista en redes sociales, en qu茅 consiste su trabajo y qu茅 usted hacer para convertirse en uno.

    Las redes sociales han evolucionado mucho desde principios de la d茅cada de 2000 (驴alguien recuerda MySpace?). Hoy en d铆a, constituyen una herramienta muy potente que permite tanto a particulares como a empresas compartir sus historias, mensajes y productos o servicios. En 2021, Statista inform贸 de que m谩s de cuatro mil millones de personas en todo el mundo utilizaban las redes sociales. A la vista de estas cifras, todas las empresas deben recurrir a las redes sociales para vender con 茅xito sus productos o servicios.

    驴En qu茅 consiste la figura del especialista en redes sociales?

    Un especialista en redes sociales es un miembro clave del equipo de marketing. Utiliza las plataformas de redes sociales para crear y compartir contenidos en l铆nea en beneficio de la organizaci贸n. Se encarga de gestionar las cuentas de redes sociales de su empresa con el fin de mejorar y mantener la reputaci贸n de la marca.

    驴En qu茅 consiste el trabajo de un especialista en redes sociales?

    Los puestos de especialista en redes sociales suelen ser de nivel inicial o requerir 煤nicamente una experiencia m铆nima; por lo tanto, dedican gran parte de su tiempo a la ejecuci贸n, m谩s que a la elaboraci贸n de estrategias. Los especialistas en redes sociales colaboran con el equipo de marketing y la direcci贸n para llevar a cabo el mensaje que desean transmitir. Este puesto act煤a como enlace entre la parte operativa del marketing y el departamento creativo.

    Las responsabilidades del puesto incluyen:

    • Poner en pr谩ctica estrategias en redes sociales que fomenten el reconocimiento de la marca, generen tr谩fico hacia el sitio web y aumenten las ventas.
    • Investigue las nuevas tendencias, las mejores pr谩cticas y las plataformas de redes sociales.
    • Elaborar y supervisar el calendario de contenidos.
    • Cree y comparta contenido a diario en diversas plataformas.
    • Cree una presencia y un tono de marca coherentes en todas las plataformas de redes sociales.
    • Realizar un seguimiento, medir y analizar los resultados de las campa帽as. Presentar informes sobre los resultados a la direcci贸n y a los clientes.
    • Seleccione los mensajes, las menciones y los comentarios en todas las plataformas.
    • Gestione los nuevos seguidores y usuarios.
    • Act煤e como imagen de la marca respondiendo a todas las rese帽as, comentarios y opiniones.
    驴Est谩 listo para iniciar su carrera profesional en el 谩mbito de las redes sociales? Obtenga m谩s informaci贸n sobre el programa de Grado en Administraci贸n de Empresas de Excelsior.

    驴Qu茅 formaci贸n y competencias se necesitan para convertirse en especialista en redes sociales?

    Por lo general, los responsables de selecci贸n buscan candidatos con una licenciatura en marketing, administraci贸n de empresas, comunicaci贸n, periodismo u otra especialidad relacionada. Las habilidades usted al puesto son tan importantes como su formaci贸n acad茅mica. Los responsables de selecci贸n buscan personas extrovertidas, organizadas y creativas, as铆 como las siguientes habilidades:

    • Excelente gesti贸n del tiempo y capacidad de organizaci贸n: usted a diario con m煤ltiples clientes o miembros del equipo. 隆Es imprescindible saber gestionar su tiempo, establecer listas de prioridades y organizarse en todas las plataformas para todos los proyectos!
    • Mant茅ngase al d铆a de las tendencias: Estar al tanto de las nuevas plataformas de redes sociales y de las 煤ltimas tendencias es algo natural para los especialistas en redes sociales. usted el encargado de transmitir estas nuevas tendencias a su equipo directivo para crear contenidos de actualidad y relevantes para su p煤blico!
    • Creatividad: Los especialistas en redes sociales son narradores. Su objetivo principal es hacer llegar el mensaje de su marca al p煤blico adecuado de una forma divertida, persuasiva y original.
    • Comprender las estad铆sticas y el an谩lisis de datos: Hay quien dice que esta es la parte 芦no tan divertida禄 del trabajo de un especialista en redes sociales. Sin embargo, si usted como una forma de hacer un seguimiento de su progreso y de ver qu茅 impacto tienen sus dise帽os y contenidos en las personas, puede resultar realmente revelador y emocionante. Comprender el rendimiento de sus publicaciones y c贸mo interact煤a su p煤blico con ellas usted ayudar谩 usted un plan estrat茅gico que d茅 excelentes resultados.

    驴Es el 谩mbito de las redes sociales un sector en expansi贸n? 驴Me contratar谩n?

    La respuesta sencilla a esta pregunta es s铆. Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales, se prev茅 que los puestos de especialista en redes sociales crezcan un 11 % de 补辩耻铆 a 2030 (mucho m谩s r谩pido que la media de todas las profesiones). El salario medio anual es de 62 810 d贸lares. La demanda de especialistas en redes sociales no deja de aumentar, ya que las empresas se est谩n dando cuenta de que este puesto es imprescindible. Las plataformas de redes sociales constituyen una forma sencilla y rentable de forjar la reputaci贸n de una marca y promocionar un producto o servicio. 隆Eche un vistazo a la licenciatura en Empresariales de la Universidad de Excelsior para poner en marcha su carrera como especialista en redes sociales!