Por qué usted necesita un plan de carrera

Hay personas que dedican una gran cantidad de energía a preparar un viaje, organizando meticulosamente cada detalle de su excursión, pero no invierten el mismo tiempo y esfuerzo en planificar su futuro profesional. ¿Y usted? usted tiempo a revisar sus objetivos y ambiciones profesionales? usted con su trabajo actual o usted si usted otras opciones que podrían encajar mejor usted usted ? Establecer y poner en práctica un plan de carrera puede ayudarle a responder a estas preguntas y a muchas más. La planificación de la carrera profesional es un proceso beneficioso que sirve para trazar los pasos, las habilidades, los objetivos e incluso las personas usted para usted sus aspiraciones profesionales.

Revisar periódicamente su situación profesional actual es ahora más importante que nunca. Vivimos en una economía global dinámica, impulsada por la información y basada en el conocimiento, en la que el mundo laboral cambia a un ritmo vertiginoso y las competencias usted evolucionan con la misma rapidez. El futuro traerá consigo nuevas y diferentes opciones de empleo que usted exigirán usted adaptable, ingenioso y proactivo. Una forma de asegurarse usted siempre usted preparado y usted capaz de responder para avanzar en el mercado laboral es crear un plan basado en una evaluación de sus conocimientos, habilidades, intereses, valores y objetivos actuales. También es necesaria una estrategia profesional flexible que permita dar cabida a los imprevistos dentro de su plan, tanto a nivel personal como profesional. Es probable usted ajustar la orientación de su carrera varias veces a lo largo de su vida. Tanto usted elaborando su primer plan de carrera como usted revisando uno anterior, aquí tiene algunos consejos que usted tener en cuenta a medida usted :

 

  • Realice una autoevaluación profesional: haga un balance, ya sea formal o informal, de sus valores profesionales actuales, sus intereses, sus habilidades, sus puntos fuertes y sus preferencias en cuanto al estilo de vida. ¿Qué es lo más importante para usted este momento de su vida? ¿Un salario elevado? ¿Las prestaciones? ¿La flexibilidad laboral? ¿Qué es usted interesa? ¿Hay algo nuevo usted o necesite aprender para seguir siendo competitivo en su campo? Identifique sus habilidades transferibles. ¿Hay puntos fuertes usted aplicar a otro sector, o habilidades usted perfeccionar para su puesto actual?
  • Investigue su sector profesional: una vez usted mejor su nivel de satisfacción laboral y/o las habilidades usted perfeccionar, busque oportunidades para progresar. Explore opciones de formación y vías de acceso al mercado laboral, tanto dentro de su organización como fuera de ella. Utilice fuentes en línea para investigar las tendencias actuales del mercado. ¿Dónde se prevé un crecimiento del empleo? ¿Cuáles son las perspectivas para su sector profesional? Consulte el Manual de Perspectivas Ocupacionales (https://www.bls.gov/ooh/) de la Oficina de Estadísticas Laborales para obtener más información.
  • Tome decisiones informadas: Una vez usted recopilado información fiable, reflexione. Si usted considerando un cambio, evalúe los pros y los contras. Tenga en cuenta los riesgos, si los hubiera. usted con usted ? usted formación adicional? Consulte a personas de confianza. Establezca prioridades según sea necesario. A continuación, determine cuál es la mejor solución para seguir adelante.
  • Fíjese objetivos: analice dónde usted y dónde usted llegar. ¿Le parecen razonables los próximos pasos usted elegido? ¿Lógicos? Fíjese objetivos a corto plazo (0-3 años) y a largo plazo (3-5 años). Asegúrese de que los objetivos usted sean SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos).
  • Documente su plan: póngalo por escrito. Incluya los pasos y objetivos usted decidido, así como las fechas correspondientes. Añada cualquier otra información que usted resulte útil. Recuerde que el plan debe tener una estructura, pero también debe ser flexible. Considere la posibilidad de colocarlo en un lugar donde usted verlo. Si usted una plantilla, visite . Consúltelo a lo largo del año. Revíselo según sea necesario. Anote cuándo usted logrado algo. ¡Reconozca sus logros y celébrelos!

Ventajas de la planificación profesional

Independientemente del sector en usted o del cargo usted , la planificación profesional puede convertirse en un componente fundamental de su vida laboral. Este proceso usted ayudará usted un mayor control, a infundirle un sentido de propósito más firme y a crear una visión más clara de su futuro. Libérese de cualquier limitación autoimpuesta y aproveche todo el potencial de sus capacidades. Elija el momento que mejor usted convenga; tal vez el Año Nuevo o principios de primavera. Sea cual sea usted , comprométase con el aprendizaje continuo a lo largo de toda la vida y dedique algo de tiempo a revisar su plan de carrera cada año. A continuación, adelante, dedique el resto de su energía a organizar ese próximo viaje. Obtenga más información sobre el programa 3+1 de Excelsior College.