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La secci贸n estudiantil de Excelsior de la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos ofrece seminarios web formativos e informaci贸n sobre todos los aspectos de la gesti贸n de recursos humanos, incluyendo la contrataci贸n, la formaci贸n, la gesti贸n del rendimiento, la salud y la seguridad, la gesti贸n del talento y la legislaci贸n laboral.

Con m谩s de 300 000 miembros en m谩s de 165 pa铆ses, la SHRM es la asociaci贸n m谩s grande del mundo dedicada a la gesti贸n de recursos humanos. Los miembros de una secci贸n estudiantil, como la de Excelsior, pueden recibir orientaci贸n y asesoramiento de profesionales del sector: personas que han aplicado los principios y la legislaci贸n en materia de recursos humanos en el 谩mbito laboral.

Nos reunimos con la asesora de la secci贸n estudiantil, Michele Paludi, directora s茅nior del programa de posgrado en administraci贸n de empresas y de recursos humanos y liderazgo, para conocer m谩s detalles sobre la SHRM y la secci贸n estudiantil de Excelsior.

P: 驴Qu茅 es la SHRM?
R: La Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos (SHRM) es la principal entidad de referencia en temas que afectan a empleados y empleadores. La SHRM tiene entre sus objetivos los siguientes:

1. Potenciar la profesi贸n de los recursos humanos.
2. Potenciar a las personas y los entornos laborales mediante el avance de las pr谩cticas de recursos humanos y la maximizaci贸n del potencial humano.
3. Construir un mundo laboral que funcione para todos.

La SHRM cuenta con secciones estudiantiles que se centran en cuestiones de recursos humanos para estudiantes de grado y posgrado que deseen informarse sobre los retos del mundo laboral. Estas secciones est谩n gestionadas por los propios estudiantes y cuentan con un asesor. Los campus en l铆nea pueden disponer de secciones virtuales.

P: 驴Desde cu谩ndo es Excelsior miembro de la SHRM? 驴En qu茅 consiste su participaci贸n?
R: La secci贸n estudiantil de Excelsior lleva seis a帽os en activo. La secci贸n ha recibido varios premios de la SHRM, entre ellos el de 芦Secci贸n Destacada禄 y, m谩s recientemente, el de 芦Secci贸n Superior禄. La secci贸n estudiantil de Excelsior organiza seminarios web sobre cuestiones laborales, como las carreras profesionales en recursos humanos, la legislaci贸n en materia de recursos humanos, la diversidad, la equidad y la inclusi贸n, y los entornos de trabajo distribuidos. Tambi茅n ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de recibir orientaci贸n de profesionales de recursos humanos e informaci贸n sobre carreras profesionales en todos los aspectos de la gesti贸n de recursos humanos, incluyendo: reclutamiento y selecci贸n, formaci贸n y desarrollo, gesti贸n del rendimiento, salud y seguridad en el lugar de trabajo, gesti贸n del talento y legislaci贸n laboral.

P: 驴C贸mo pueden participar los estudiantes?
R: Los estudiantes pueden participar poni茅ndose en contacto conmigo, como asesor de la secci贸n estudiantil, en la direcci贸n mpaludi@excelsior.edu. Se puede obtener informaci贸n sobre la secci贸n estudiantil en su p谩gina web. Tambi茅n se puede solicitar informaci贸n a la actual presidenta, Megan Salavantis, en la direcci贸n msalavantis@excelsior.edu.

P: 驴Cualquiera puede afiliarse a SHRM?
R: S铆. La afiliaci贸n a la secci贸n de Excelsior est谩 abierta, sin coste alguno, a cualquier estudiante de grado o posgrado que curse al menos 6 cr茅ditos por semestre.

P: 驴Qu茅 importancia tienen las actividades extracurriculares en un programa de posgrado en l铆nea?
R: La SHRM, por ejemplo, contribuye al desarrollo profesional de los estudiantes al ofrecerles experiencias del mundo real y la oportunidad de establecer contactos con expertos del sector. Adem谩s, ayuda a mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y les permite desarrollar habilidades para hablar en p煤blico, establecer relaciones de colaboraci贸n y mejorar sus capacidades organizativas.

P: Para un estudiante, 驴qu茅 transmite a los empleadores el hecho de ser miembro de SHRM?
R: Como miembros de SHRM, los estudiantes demuestran inter茅s por el 谩mbito de la gesti贸n de recursos humanos, su deseo de explorar una carrera profesional en este campo, su voluntad de actuar como portavoces tanto de los empleados como de los empleadores, y su inter茅s por la legislaci贸n.

P: 驴Hay algo ustedgustar铆a a帽adir sobre la importancia de la SHRM para los estudiantes?
R: La SHRM ha reconocido que la especializaci贸n en Gesti贸n de Recursos Humanos de los programas de
Licenciatura en Empresariales, MBA y 惭谩蝉迟别谤 en Gesti贸n se ajusta plenamente a su Gu铆a y Plantilla Curricular de RR. HH.

Los programas de grado y posgrado en administraci贸n de empresas de Excelsior han sido acreditados por la SHRM hasta diciembre de 2025. Nuestros programas se ajustan plenamente a las directrices curriculares de la SHRM.

La Gu铆a del plan de estudios de RR. HH. y las plantillas fueron elaboradas por la SHRM con el fin de definir las 谩reas tem谩ticas m铆nimas de RR. HH. que deben cursar los estudiantes de esta materia, tanto en los estudios de grado como de posgrado. Estas directrices forman parte de la Iniciativa Acad茅mica de la SHRM, cuyo objetivo es definir los est谩ndares de formaci贸n en RR. HH. que se imparten en las facultades de empresariales de las universidades y ayudar a estas instituciones a desarrollar programas de grado que se ajusten a dichos est谩ndares.