Necesitamos modelos de conducta

 

Las mujeres tienen las habilidades necesarias para transformar el sector de la ciberseguridad para mejor.
Las mujeres tienen las habilidades necesarias para transformar el sector de la ciberseguridad para mejor.

Considere estos hechos... las mujeres constituyen más del 50% de la mano de obra actual, y superan a los hombres en la obtención de títulos universitarios. Sin embargo, sólo el 26% de los puestos de STEM están ocupados por mujeres y, lo que es peor, sólo entre el 11 y el 13% de la mano de obra en ciberseguridad son mujeres. Hay numerosas razones documentadas para la escasez de mujeres en STEM/TI/Ciberseguridad, y hay muchas sugerencias sobre cómo se puede solucionar este desequilibrio.

Una de las sugerencias es destacar a las mujeres que han tenido éxito y utilizarlas como modelos a imitar por quienes se abren camino en nuestras instituciones educativas. Lo que sigue es una lista de mujeres ejecutivas que han llegado a lo más alto del escalafón, muchas de ellas en las industrias tecnológicas. Es cierto que la lista no es tan larga como debiera, pero demuestra a los futuros empresarios que, con perseverancia, todo es posible.

Obtenga más información sobre las mujeres y las minorías en la ciberseguridad en el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

Lista extraída de Internet en https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_women_CEOs_of_Fortune_500_companies