Actualice su currículo anticuado
Realiza mejoras sencillas para mostrar tu valor único
Aunque algunos aspectos básicos siguen siendo los mismos, las tendencias en materia de currículos cambian y usted adaptarse a ellas para seguir siendo competitivo. No basta con desempolvar su currículo e incluir sus experiencias laborales más recientes. Para abrirse camino en el mercado laboral actual, los currículos deben presentar un aspecto fresco y moderno, con ciertos elementos contemporáneos. Pruebe estas sugerencias para renovar su currículo.
ÓPTIMICE LA PARTE SUPERIOR:
La parte superior de su currículum es un espacio privilegiado. El responsable de contratación la ojea en primer lugar, dedicándole solo entre 6 y 8 segundos a la lectura, por lo que el contenido debe
ser relevante. Incluya su información de contacto completa. Su nombre completo debe destacarse con una fuente grande y legible. Además de su nombre, correo electrónico, teléfono y dirección, añada su perfil de LinkedIn, su portafolio en línea o la dirección de su sitio web personal, si usted uno. La mayoría de los empleadores examinarán a los candidatos en las redes sociales, así que vaya un paso por delante: mantenga una cuenta pulida y profesional, y facilite
la URL. Si todavía usted una cuenta de correo electrónico de AOL, Hotmail o Yahoo, considere la posibilidad de crear una cuenta de Gmail, más ampliamente aceptada. Las otras suelen considerarse anticuadas y no dan una impresión de dominio de la tecnología. Por último, si usted una dirección de correo electrónico peculiar o poco profesional, cámbiela para transmitir un tono empresarial.
CAMBIE SU OBJETIVO:
En lugar de incluir un objetivo profesional ambicioso al principio de su currículum, céntrese en lo que usted aportar a una organización. Un resumen conciso de sus cualificaciones ofrece una visión general más completa de sus puntos fuertes, destacando sus áreas de especialización, su experiencia y sus competencias clave en una serie de breves puntos. Este enfoque no solo pone de relieve sus cualificaciones específicas que se ajustan a las necesidades de la organización, sino que también le brinda mayor libertad para destacar su marca personal.
ADAPTARSE A LAS NECESIDADES DEL TRABAJO:
Evite utilizar el enfoque «único para todos» y adapte su currículum a cada puesto de trabajo ustedpostule, de modo que exista una clara correspondencia entre sus cualificaciones y los requisitos del puesto. Lea atentamente la oferta de empleo para identificar expresiones específicas, términos clave y el conjunto de habilidades que se buscan. Incluya estas palabras clave en su currículum integrándolas en el resumen profesional y en la sección de experiencia laboral. Las palabras clave también son necesarias para superar el software de seguimiento de candidatos que muchas empresas utilizan para descartar a los solicitantes no cualificados
. Si se detectan suficientes palabras correctas, el sistema envía los perfiles que cumplen los requisitos para su revisión por parte del personal. Sin las palabras clave adecuadas, su currículum podría ser rechazado antes de que ningún humano llegue a verlo.
INCLUYA SUS LOGROS:
Limitarse a enumerar sus funciones y responsabilidades no reflejará de manera eficaz su desempeño anterior. Las descripciones de logros captan sus contribuciones únicas y resaltan su impacto positivo en el lugar de trabajo. Cuantifique la información siempre que sea posible con descripciones orientadas a los resultados. Describa cómo usted sus habilidades y alcanzó los objetivos. usted algún proceso de la oficina? ¿Fue usted equipo? usted los costes de la empresa? Sustituya esos descriptores anodinos por descripciones de logros que destaquen sus méritos, y no olvide incluir esas palabras clave importantes a lo largo del texto.
ustedAGA QUE SU FORMACIÓN LE RESULTE ÚTIL:
La sección de formación académica de su currículum puede ser una forma eficaz de destacar frente a sus competidores. La ubicación de sus títulos académicos depende de su situación profesional actual y de lo usted destacar. Si ustedun recién graduado o está cambiando de carrera y cuenta con un título más reciente que respalde su transición, coloque la formación académica al principio del currículum. Si usted una trayectoria profesional estable, sitúe la formación académica más cerca del final de su currículum. No es necesario indicar las fechas de graduación, a menos que usted un recién graduado universitario sin experiencia profesional. Lamentablemente, incluir las fechas puede jugar en usted contra usted usted en su carrera. Lo ideal es que el empleador se fije más en el título que en la fecha.
PRESTEN ATENCIÓN A LOS FORMATOS Y LAS TIPOS DE LETRA:
Los empleadores dedicarán menos de 20 segundos a revisar su currículum, por lo que debe mantenerlo organizado, legible y fácil de leer. Evite el texto demasiado apretado, el uso excesivo de diferentes tipos y tamaños de letra, y los párrafos demasiado largos. Asegúrese de que no haya errores ortográficos. Utilice viñetas y un espaciado adecuado. El objetivo es crear un currículum con un formato estéticamente atractivo, ordenado y fácil de leer.
Con estas pocas modificaciones, usted transformar fácilmente su currículum en uno más moderno y bien elaborado que ilustre claramente su valor, usted sitúe usted primer plano y aumente su empleabilidad.