Los peligros del pensamiento negativo y cómo dominar la autoconversión positiva
El diálogo interno es nuestra conversación interior. Algunos lo denominan «la voz en nuestra cabeza». En su libro *Understanding Psychological Preparation for Sport: Theory and Practice of Elite Performers* (Comprender la preparación psicológica para el deporte: teoría y práctica de los deportistas de élite), Lew Hardy, Graham Jones y Daniel Gould definen el diálogo interno como una forma de autorregulación que utiliza afirmaciones —declaraciones deliberadas y automáticas que ayudan a controlar los pensamientos, dar instrucciones y motivar—. El diálogo interno positivo aumenta la autoestima. Los estudios científicos han demostrado que el diálogo interno influye positivamente en el rendimiento, reduce el estrés, potencia la perseverancia y mejora el aprendizaje.
¿Qué es el diálogo interno negativo?
Toda persona mantiene algún tipo de diálogo interno, que puede ser positivo o negativo. Lamentablemente, la mayor parte de nuestro diálogo interno es negativo: es lo que se conoce como nuestro «crítico interior». En su artículo publicado en la revista *American Journal of Health-System Pharmacy*, S. J. White afirma: «La mente humana parece centrarse en lo negativo, y tendemos a reprender a nuestra propia persona de formas que nunca toleraríamos por parte de un jefe, un cónyuge o cualquier otra persona». ¿Ha oído usted su voz interior decir:
- No puedo hacerlo
- Voy a suspender
- Menudo perdedor
- Idiota
El diálogo interno negativo es peligroso. Los pensamientos negativos pueden afectar a nuestro comportamiento y rendimiento, por lo que es importante que nos centremos, en cambio, en lo positivo. Una forma de acallar a nuestro crítico interior y reforzar nuestra autoestima es mediante afirmaciones, como repetir: «Mejoro cada día» o «Lo he dado todo».
¿Qué es el diálogo interno positivo?
El diálogo interno positivo puede ser motivador o instructivo. El diálogo interno motivador consiste en afirmaciones que facilitan el rendimiento al aumentar el esfuerzo y reforzar la confianza en uno mismo y el estado de ánimo. El diálogo interno instructivo consiste en afirmaciones destinadas a mejorar el rendimiento. Durante la final femenina de tenis individual de Wimbledon de 2002 entre las hermanas Williams, Serena Williams (quien ganó) utilizó notas escritas a mano como afirmaciones entre los juegos. Según informó The Guardian, Williams afirmó que estas «fichas» eran «recordatorios para pensar en indicaciones como “golpea por delante” o “mantente agachada” durante el partido».
A los deportistas se les enseña a utilizar el diálogo interno para motivarse y mejorar su rendimiento. ¿Ha usted el diálogo interno de los deportistas? Quizás frases como «vamos», «mantén la calma» o «céntrate en el balón». Algunos lo hacen en voz alta, pero no es necesario que sea así. Los investigadores han descubierto que el diálogo interno es uno de los indicadores más fiables del éxito en el rendimiento olímpico entre los deportistas estadounidenses. Los deportistas y los estudiantes que escuchan a su voz crítica interior pierden o fracasan con mayor frecuencia. Aquellos que utilizan un diálogo interno positivo mejoran su rendimiento de forma significativa y constante, mucho más que sus homólogos que recurren a un diálogo interno negativo. Queremos centrarnos en eliminar el diálogo interno negativo y practicar el uso del diálogo interno positivo.
A continuación le ofrecemos algunos pasos para desarrollar el hábito de mantener un diálogo interno positivo:
- Conózcase a sí mismo. Descubra sus puntos fuertes. Analice sus pensamientos. ¿Qué usted ? ¿Qué usted motiva? ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
- Elija un mantra: Paraempezar, elija una de estas dos afirmaciones sencillas, como «Tengo lo que hay que tener para la universidad», «Puedo hacerlo» u otra frase sencilla y positiva usted repetir una y otra vez.
- ʰáپ:Una vez usted adquirido el hábito de repetir esta frase hasta que le salga de forma automática, empiece a ampliar el diálogo para usted expresiones con las que usted cómodo y seguro en diversas situaciones. Por ejemplo: «Ya he hecho esto antes y es factible».
- Cree una imagen mental positiva o visualización: Las frases y palabras usted deben ser aquellas que usted evocarlas de inmediato y crear unade sí mismo haciendo exactamente lo usted . La imagen, junto con las palabras, constituye una combinación poderosa que genera un mensaje positivo vinculado a una creencia. Imagínese a sí mismo estudiando mientras usted : «Soy un buen estudiante».
- Silencie a su crítico interior. No se menosprecie ni justifique sus limitaciones. Los estudiantes pueden ser especialmente duros consigo mismos, analizando cada momento, siendo demasiado sensibles a los «errores» que puedan haber cometido, etc. Recuerde que, cuando usted dentro de su cabeza, su cabeza es la única fuente de información usted, y puede estar equivocada. El hecho de usted algo no significa que sea cierto. Cuando el crítico interior hable, sustituya el diálogo interno perjudicial por una afirmación positiva.
- Céntrese en sus logros. ¿Qué ha usted bien? ¿Cuáles son los tres puntos fuertes en usted centrarse? Cuanto más usted sobre sus puntos fuertes, menos tentado usteda centrarse en sus dificultades.
- Siga repitiendo sus afirmaciones. Yo tuve una pegada en el volante durante mucho tiempo para practicar.
El diálogo interno puede usted estudiante, a reducir el estrés y a mejorar sus hábitos de estudio. ¿Por qué no pega una frase motivadora como «Soy un estudiante universitario de éxito» o «Puedo sacar una nota excelente en esta asignatura» en la pantalla de su ordenador?