Vía de acceso a puestos de trabajo en el sector de la energía nuclear

Excelsior College ayuda a Exelon a reforzar su plantilla

Joanna Lew abandonó la universidad convencional para alistarse en la Marina, y su carrera naval la llevó a trabajar en Exelon. Ken Buske deseaba mejorar su rendimiento en la central nuclear Nine Mile Point de Exelon. Michael Johnson se retiró de la Marina en el año 2000 y estaba deseando aplicar su experiencia a una carrera civil.

Aunque cada uno siguió un camino diferente, todos se beneficiaron de la colaboración entre el Excelsior College y la Energy Providers Coalition for Education (EPCE), y obtuvieron un título en tecnología de ingeniería nuclear del Excelsior College.

Excelsior College inició su colaboración con EPCE hace más de una década. EPCE, una organización sin ánimo de lucro fundada en el año 2000, pone en contacto a empresas del sector energético con programas académicos que estas pueden ofrecer a sus empleados. EPCE, un recurso fundamental para el sector energético, colabora con más de 2.500 empresas para compartir programas académicos inspirados en el sector, como el programa de grado en ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Nuclear de Excelsior College.

«Nuestra colaboración permite a las empresas afiliadas a la EPCE inscribir a sus empleados en nuestros diversos programas energéticos, independientemente del número de empleados, ya sea uno de una sola planta o diez de varias plantas», afirmó Christine Carpenter, directora de la EPCE. «Dado que ofrecemos esta oportunidad a nivel nacional a todas nuestras distintas empresas de servicios públicos, se trata en gran medida de un recurso compartido […] que da respuesta a las necesidades de formación y capacitación de la plantilla de las empresas a nivel nacional, regional y local, siempre que surjan».

Los miembros del sector energético de la EPCE recomiendan al comité de gobierno de la EPCE programas basados en las necesidades de su mano de obra. A continuación, la EPCE colabora con sus centros de enseñanza superior asociados para garantizar la disponibilidad de programas que formen a los trabajadores necesarios para cubrir dichas necesidades. En 2007, el ámbito de la tecnología nuclear se convirtió en un eje central para el Excelsior College, ya que este comenzó a impartir una Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Nuclear a través de una colaboración con la EPCE.

«En las décadas de los setenta y los ochenta existía una gran demanda de trabajadores del sector nuclear, pero esta empezó a disminuir. Ya no había necesidad de contratar personal, por lo que el proceso de contratación se estancó con el paso de los años, hasta el punto de que la generación de trabajadores que contratamos entonces está ahora a punto de jubilarse», afirmó Willie Plaza, instructor sénior de operaciones de la central nuclear de Calvert Cliffs, en Maryland. «Previmos que esta población se jubilaría y necesitábamos complementar esa plantilla».

En 2015, el Instituto de Energía Nuclear publicó un informe en el que se estimaba que casi el 40 % de la plantilla del sector nuclear cumpliría los requisitos para jubilarse en 2018. Esto significa que la demanda de trabajadores en el sector nuclear sigue siendo considerable. La gran cantidad de oportunidades disponibles en este ámbito supone una buena noticia para los estudiantes que cursan estudios de tecnología de ingeniería nuclear.

Presentación de Excelsior a los empleados de Exelon

Los empleados de Exelon adquieren experiencia laboral en el sector nuclear. Aunque algunos no cuentan con títulos universitarios, su formación profesional —y cualquier experiencia militar previa— puede convalidarse como créditos universitarios. El programa EPCE colabora con Excelsior College y otras instituciones de enseñanza superior para convalidar la experiencia previa en créditos. Esto contribuye a acelerar el recorrido académico de los trabajadores del sector energético que desean obtener su título de grado.

«La posibilidad de convalidar los conocimientos previos de una persona como créditos universitarios es una necesidad absoluta para los adultos. Es algo en lo que todos nuestros proveedores de educación son expertos, y creo que esta es una de las áreas en las que Excelsior College realmente destaca», afirmó Carpenter. «Han evaluado el tipo de formación que se imparte a los empleados en la industria nuclear y, dado que dicha formación está acreditada, pueden conceder créditos universitarios reales».

«En algunos casos, ya se han obtenido más de la mitad de los créditos necesarios para obtener una licenciatura», añadió. «Si usted , supone un ahorro de tiempo y dinero, y supone un reconocimiento de la formación que ya se imparte en el sector».

De media, los empleados de las empresas afiliadas a la EPCE obtienen 67 créditos universitarios en reconocimiento a sus experiencias previas de aprendizaje y formación, lo que les permite avanzar más de la mitad del camino hacia la obtención de un título en Excelsior.

La obtención de títulos académicos superiores permite a los trabajadores ascender en la jerarquía. En Exelon, los responsables han podido comprobar cómo la formación impartida a través de la colaboración con EPCE ha servido de catalizador para las carreras profesionales de sus empleados.

«Literalmente, hemos tenido casos de personas que comenzaron como administradores de contratos y pasaron a ser empleados de Exelon Corporation, y que ahora ocupan puestos directivos en nuestra empresa gracias a este programa», afirmó Janna Jackson, especialista sénior en comunicaciones de la central de Calvert Cliffs, una instalación de Exelon puesta en servicio en la década de 1970.

Excelsior College ha enviado representantes a Calvert Cliffs con motivo de sus «Jornadas Educativas», que muchas centrales energéticas organizan para sus empleados y que se desarrollan de forma similar a las ferias de empleo. Durante estos eventos, Exelon destaca a aquellas personas que han retomado sus estudios para obtener títulos universitarios.

«Sus historias pueden tener un gran impacto en aquellas personas que se encuentren en una situación similar y que quizá no se den cuenta de que este programa puede servirles de trampolín para impulsar su carrera hacia algo más grande y mejor», afirmó Tiffany Curry, generalista sénior de Recursos Humanos en Calvert Cliffs.usted necesario tener un título universitario para llegar a formar parte del equipo directivo. usted empezar desde abajo, adquirir experiencia, formarse a través del Excelsior College y, en última instancia, llegar a donde usted ».

Los asesores académicos de Excelsior College revisan los expedientes académicos de los empleados de Exelon, que se envían antes de cualquier visita a las instalaciones. Esta evaluación preliminar permite a los empleados de la central eléctrica hacerse una idea más clara de cuántos créditos pueden haber obtenido ya en función de su experiencia y formación previas. Esto les permite mantener una conversación más constructiva con los representantes de Excelsior College durante las jornadas informativas sobre educación.

Además de examinar los expedientes de formación militar y laboral, Excelsior College evalúa los créditos universitarios que los empleados puedan haber obtenido. Excelsior College mantiene acuerdos de colaboración con instituciones académicas y centros de formación profesional de todo el país, y en centrales eléctricas como Calvert Cliffs, esos acuerdos abren nuevas oportunidades para los empleados de Exelon.

«Los estudiantes pueden cursar el plan de estudios del College of Southern Maryland (un centro de formación profesional situado cerca de Calvert Cliffs), obtener ese título de grado asociado y tener la seguridad de que todos esos créditos se convalidarán, junto con otros créditos, lo que realmente ayudará a los empleados a ahorrar dinero y a aprovechar al máximo su tiempo en el centro de formación profesional», afirmó Lisa Romano, directora regional de colaboraciones gubernamentales y con el sector empresarial del Excelsior College. «Es una gran oportunidad para ahorrar dinero».

Michael Johnson conoció a Willie Plaza cuando ambos trabajaban en Exelon entre 2011 y 2014, y colaboró con él en una auditoría de formación en una de las instalaciones de Exelon. Ambos compartían el interés por ayudar a los trabajadores a adquirir las competencias necesarias para avanzar en sus carreras profesionales.

Posteriormente, Johnson dejó Exelon para ocupar el cargo de director del programa docente en el Excelsior College y, tras desempeñar otras funciones, pasó a ser vicedecano de ձ𳦲ԴDZDzí de la Facultad de Estudios de Grado.

Cuando Johnson volvió a ponerse en contacto con Plaza en una jornada educativa celebrada en Calvert Cliffs, ello contribuyó a reforzar la relación de colaboración entre Excelsior y Exelon. En el desempeño de sus funciones, Johnson ayudó a diseñar y poner en práctica la iniciativa estratégica de Excelsior destinada a dar a conocer a los trabajadores de Exelon el valor de la formación continua en educación superior.

El plan, centrado en una labor de divulgación dirigida específicamente a los empleados de Exelon, refuerza el impacto de las visitas de Excelsior a las instalaciones. Antes de la visita, el personal de la universidad realiza evaluaciones de expedientes académicos y anima a los empleados interesados a aprovechar esta oportunidad en el lugar de trabajo para informarse sobre sus programas. Una vez en las instalaciones, los representantes de Excelsior se comunican directamente con los empleados de Exelon para explicarles cómo un título de Excelsior puede impulsar sus carreras en el sector nuclear. Excelsior College también ofrece a los empleados la posibilidad de matricularse en el acto.

180 titulados en Ingeniería Nuclear cada año

Las visitas, organizadas con esmero, han dado buenos resultados para Excelsior College, EPCE y Exelon. En cada visita, al menos cinco empleados de Exelon se matriculan en el programa de tecnología de ingeniería nuclear.

Exelon valora la educación de alta calidad que Excelsior ofrece a sus estudiantes de tecnología de ingeniería nuclear, y Excelsior ha constatado que los empleados de Exelon están preparados y dispuestos a esforzarse al máximo para obtener su título lo antes posible. La confianza y la colaboración entre Exelon y Excelsior se han fortalecido tanto que Exelon entrevista a casi todos los titulados en tecnología de ingeniería nuclear —que aún no se hayan comprometido con otra empresa— para ofrecerles oportunidades de empleo en sus instalaciones.

«Exelon, como empresa, ofrece un programa de reembolso de matrículas muy generoso y, al combinarlo con la colaboración con Excelsior College, hemos tenido muchos casos de éxito en nuestra propia central de Calvert Cliffs, donde podemos formar y desarrollar a nuestros empleados desde cero», afirma Curry. «Ha sido realmente gratificante verlo, y siento que estamos mejor preparados para afrontar el futuro de la energía nuclear. Contamos con los líderes adecuados, o con personas que están a la espera de asumir esos puestos de liderazgo».

El curso de culminación, requisito final para obtener el título de técnico en ingeniería nuclear, suele contar con 12 alumnos repartidos en cinco grupos, lo que significa que cada año 180 alumnos obtienen su título. Desde el inicio del programa, más de 1.772 alumnos han obtenido el título de técnico en ingeniería nuclear.

El programa de Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Nuclear de Excelsior College destaca especialmente por su acreditación ABET. Solo 19 centros cuentan con programas en línea acreditados por la ABET. La Junta de Acreditación de Ingeniería y ձ𳦲ԴDZDzí, una organización nacional no gubernamental, evalúa y acredita los programas que cumplen determinados estándares y preparan adecuadamente a los titulados para desempeñar puestos de trabajo en los ámbitos de la ingeniería y la tecnología.

Sin embargo, el programa de ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Nuclear no es el único que Excelsior College promociona en sus visitas a Exelon. Excelsior cuenta además con otros dos programas acreditados por la ABET, la Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Eléctrica y la Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de la Información, que suelen cursar los empleados. Varios de ellos también se han matriculado en el programa de MBA de Excelsior.

Un ejemplo es Bill Klee, quien entró en contacto con Johnson durante una visita al Excelsior College en 2016. A Klee le atrajo el programa de Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de la Información. Johnson se mantuvo en contacto con Klee tras su visita. Klee decidió matricularse, en parte porque el Excelsior College le reconoció 72 créditos para su título. Se espera que se gradúe a mediados de mayo de 2020, lo que le ayudará a avanzar en su carrera profesional.

Una diferencia real en la vida de los alumnos

Joanna Lew deseaba avanzar en su carrera profesional. Lew, que trabajaba en la central de Limerick de Exelon, situada en el área de Filadelfia, se había alistado en la Marina de los Estados Unidos tras su primer año de universidad. Posteriormente, prestó servicio en el Programa de Energía Nuclear durante dos años. Lew consideraba imprescindible obtener un título técnico que complementara su experiencia profesional, por lo que se decantó por el programa de tecnología de ingeniería nuclear del Excelsior College. Obtuvo su título de grado en enero de 2017.

Joanna Lew
Joanna Lew contaba con diez años de experiencia en el sector antes de obtener la licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de Ingeniería Nuclear por el Excelsior College en 2017. Desde entonces, ha sido ascendida en dos ocasiones. En enero, pasó a ocupar el cargo de supervisora de mantenimiento de instrumentación y controles en una central nuclear de Exelon situada en Pensilvania.

Foto cortesía de Joanna Lew

«La educación en línea me permitió seguir trabajando a tiempo completo y estudiar, sin dejar de pasar tiempo con mi marido y mis dos gemelos pequeños», afirmó Lew.

Tras graduarse, fue ascendida a instructora principal. Además, Exelon la incorporó a su Programa de Líderes Emergentes y, por recomendación de sus superiores, fue invitada a participar en «Leadership Tri-County», un programa exclusivo de desarrollo del liderazgo ofrecido por su cámara de comercio local.

Al obtener su título en tecnología de ingeniería nuclear, ha impulsado su carrera y ha asumido nuevas responsabilidades en el ámbito laboral. «Además de supervisar a los formadores del grupo, me encargo de su formación y desarrollo profesional, así como de garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y los requisitos normativos federales», afirmó Lew. Desde entonces, en otoño de 2018, ha sido ascendida a un puesto de supervisora.

Ken Buske, en su calidad de operador de reactores, sabía que un título en tecnología de ingeniería nuclear le ayudaría a garantizar el funcionamiento diario y seguro de la central nuclear de Nine Mile Point. Finalmente, Buske se decantó por Excelsior tras una de las visitas a las instalaciones de la universidad.

«Excelsior College se ha posicionado muy favorablemente en la comunidad académica en línea, no solo por su excelencia administrativa, sino también por la calidad de su profesorado», afirmó Buske. «Tuve la oportunidad de trabajar con mentes extraordinarias; personas que me hicieron superar mis límites y que fomentaron ese pensamiento crítico esencial que forma a graduados capaces de triunfar en ámbitos profesionales muy competitivos».

El nuevo cargo de Johnson en el ámbito nuclear

A principios de este año, Johnson regresó al sector nuclear tras aceptar un puesto como director de planta para una empresa asociada a Exelon en la central nuclear de FitzPatrick, situada en el centro del estado de Nueva York.

Sigue trabajando como profesor en el Excelsior College. Seguirá siendo una pieza clave en los esfuerzos del Excelsior College por desarrollar el personal del sector nuclear, al tiempo que amplía y avanza en su propia carrera profesional en la central FitzPatrick de Exelon.

En su calidad de jefe de obra, Johnson desempeña un papel especialmente crucial para Exelon durante las paradas programadas, que son periodos en los que la demanda de electricidad es baja y se destina a los trabajadores a tareas de inspección, mantenimiento o recarga de combustible de los equipos.

«Me encargo de elaborar todos sus presupuestos. Soy responsable del personal. Recurrimos a los trabajadores del sindicato local cada vez que tenemos trabajos programados, por lo que debo gestionarlos y supervisarlos», afirmó Johnson. «Durante una interrupción del servicio, usted haber hasta cerca de mil personas trabajando directamente bajo mi dirección».

Gracias a su gran experiencia en el ámbito de la energía nuclear y la educación superior, Johnson sabe cómo acceder a programas y recursos para dotar al personal a su cargo de las competencias necesarias para destacar en su trabajo.

«Esta es otra oportunidad para mí de colaborar con el sector… y contribuir a que este sea más eficiente y competitivo», afirmó Johnson.

Las necesidades de personal del sector de la energía nuclear siguen siendo considerables. Sin embargo, gracias a su colaboración con el Excelsior College, Exelon ha creado una fuente de talento fundamental que ha ayudado a la empresa a encontrar a las personas que necesita: trabajadores del sector nuclear bien formados y altamente cualificados, como Lew, Buske, Klee y Johnson.