El programa de tutoría pone en contacto a antiguos alumnos con estudiantes, creando valiosas conexiones
El verano pasado, estudiantes y antiguos alumnos participaron en una fase piloto de un programa de mentoría diseñado para que los estudiantes adquirieran conocimientos profesionales de primera mano, establecieran contactos y ampliaran su red de relaciones. Aunque la experiencia de mentoría no garantiza un puesto de trabajo, amplía las oportunidades y el potencial de los estudiantes para alcanzar sus objetivos profesionales.
Los estudiantes y antiguos alumnos interesados rellenaron formularios de inscripción o respondieron a preguntas por teléfono para elaborar un perfil que el comité del programa de mentoría utilizó para establecer los emparejamientos. Los alumnos y los mentores se emparejaron mediante algoritmos basados en áreas de interés comunes, entre ellas las esferas profesionales y los programas de estudios, así como otras preferencias extraídas de sus perfiles.
Durante el programa piloto, se esperaba que los mentores compartieran sus conocimientos sobre un sector concreto, hablaran de las experiencias a las que se habían enfrentado y superado, actuaran como orientadores profesionales (sin llegar a ayudar al estudiante a encontrar empleo) y ofrecieran orientación en calidad de personas de confianza. Aunque no era obligatorio, los alumnos podían registrar sus experiencias de mentoría llevando un diario y podían ponerse en contacto periódicamente con Tammy Spenziero, directora del Centro de Preparación Profesional. Spenziero colaboró con Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado, y con representantes de Participación de Antiguos Alumnos para desarrollar y dirigir actualmente el programa de mentoría.
«Ningún estudiante debería quedarse sin el contacto humano esencial y las oportunidades que ofrece la tutoría». –Tammy Spenziero, directora del Centro de Preparación Profesional
Dolan se refirió al éxito del programa y afirmó: «Nuestros estudiantes suelen acudir a nosotros con el objetivo de avanzar o dar un giro a su carrera profesional, y la tutoría puede desempeñar un papel importante en el desarrollo profesional. Los mentores ofrecen consejos valiosos, ayudan a los estudiantes a desarrollar sus habilidades, actúan como caja de resonancia para que los estudiantes pongan a prueba sus ideas y les permiten ampliar sus redes de contactos. Este programa piloto en concreto nos ha permitido interactuar con nuestros antiguos alumnos de nuevas formas. ¿Quién mejor para asesorar a nuestros estudiantes actuales que nuestros antiguos alumnos, quienes han sabido convertir su título de Excelsior en carreras profesionales de éxito?».
«Los mentores desempeñan un papel importante en el crecimiento académico y profesional de los estudiantes… Relacionarse con un mentor puede ayudarles a aumentar su confianza, a ajustar sus expectativas a las realidades de la vida y el trabajo, y a impulsar su crecimiento y desarrollo… Ningún estudiante debería quedarse sin el contacto humano esencial y las oportunidades que ofrece la mentoría», afirma Spenziero.
Uno de los mentores que ha desempeñado un papel tan importante en la vida de un estudiante es Thomas Snee, veterano de la Marina de los Estados Unidos y profesor jubilado, quien se graduó en 1998 en el Regents College con una licenciatura en Humanidades. Se ofreció voluntario para participar en el programa de mentoría con varios objetivos en mente. Quería compartir su experiencia, mantener un contacto regular con el estudiante a su cargo y contribuir a garantizar el éxito de este. A Snee se le asignó como mentora a Ashley Gammon, una agente de préstamos que se encontraba en los últimos meses del programa de Licenciatura en Ciencias de las Humanidades. Obtuvo su título en noviembre de 2020.
«Le sugerí que adoptara una perspectiva de futuro respecto al valor de su título de Excelsior: cómo y adónde la llevará en el futuro, tanto a corto como a largo plazo. En resumen, le aseguré que el tiempo dedicado a los numerosos trabajos, a las “reuniones” y a otros aspectos enriquece su personalidad como persona», afirmó Snee.
Snee y Gammon mantuvieron un estrecho contacto, intercambiando correos electrónicos y hablando por teléfono con frecuencia. Gammon recuerda esa relación como muy provechosa y cordial, y afirma que le gustó tener la oportunidad de intercambiar ideas con Snee y contar con su sabiduría y orientación.
«Aunque hay una diferencia de edad considerable entre nosotros, me aportó una gran perspectiva y sabiduría», afirma Gammon. «Me encantó contar con alguien tan inteligente y que, además, es autor publicado, para que revisara mi currículum y me diera algunos consejos amables al respecto. He ganado un amigo. Ahora nos escribimos por correo electrónico constantemente y hablamos por teléfono más o menos una vez al mes».
La fase piloto del programa de mentoría ha concluido con éxito, y la mayoría de los alumnos y mentores han expresado opiniones positivas. El comité tiene previsto mantener el modelo de tres meses del programa, que está abierto y en marcha para cualquier persona interesada. El comité también ha incorporado «Excelsior Connects», la plataforma de participación de antiguos alumnos, para que los alumnos y los mentores puedan comunicarse sin problemas durante la experiencia de mentoría.
«Hemos sido testigos de cómo los antiguos alumnos de Excelsior se han abierto las puertas a mayores oportunidades laborales y nuevas trayectorias profesionales, tanto entre ellos como para los estudiantes actuales, a través de la tutoría», afirma Jamie Hicks-Furgang, directora ejecutiva de desarrollo y participación de antiguos alumnos. «Ahora, con Excelsior Connects como plataforma, estamos aumentando las oportunidades de mentoría más formal y de una conexión aún mayor entre los antiguos alumnos y el alumnado... Este tipo de conexiones son increíblemente valiosas para el crecimiento profesional y personal, y también resultan gratificantes a nivel personal tanto para los antiguos alumnos como para los estudiantes».