Las generaciones en la fuerza de trabajo

En la actualidad, conviven cinco generaciones en el ámbito laboral. Los baby boomers, la Generación X y los millennials representan tres cuartas partes del total de la población activa; los tradicionalistas representan menos del 3 %, y la Generación Z acaba de incorporarse al mercado laboral, con una presencia aproximada del 5 %.

Para cada generación, existen estudios que analizan los factores que las definen y motivan, así como sus estilos de comunicación y sus visiones del mundo. También hay datos sobre los posibles retos a los que se enfrentan las empresas, basados en las experiencias vitales de cada generación y en cómo estas influyen en nuestra capacidad para gestionar al personal.

Como personas, todos tenemos nuestros propios rasgos, creencias y experiencias vitales que nos moldean y nos convierten en quienes somos. Aunque resulta fácil definir y encasillar a estas generaciones en una categoría o un estereotipo, no existe una fórmula única que sirva para todos. Como individuos, todos somos únicos y tenemos una vida llena de personas, acontecimientos y conocimientos que nos son propios. Sin embargo, existen algunas similitudes que influyen en la forma en que los miembros de una misma generación trabajan, se comunican y responden al cambio.

las generaciones más conservadoras del mercado laboral

los baby boomers en el mercado laboral

generación X

los millennials en el mercado laboral

La generación Z en el mercado laboral
Crédito de la foto: https://hrdailyadvisor.blr.com/2018/02/2/handle-5-generations-workplace/

 

 

Es importante señalar que la COVID-19 marcará no solo a la Generación Z, sino también a todos y cada uno de los que vivimos hoy en día. Si usted los acontecimientos mundiales a lo largo de estas generaciones, ninguna ha vivido nunca algo parecido, salvo la epidemia del sida. Se trata de un acontecimiento sin precedentes que ha cambiado la forma en que todos trabajamos y vivimos. ¿Qué repercusiones tendrá en el futuro? ¿Cómo será la nueva normalidad? Somos muy afortunados de haber contado con tantos avances tecnológicos a lo largo de los años. ¡Gran parte de lo que hacemos ahora no sería posible sin ellos!

El teletrabajo es la nueva normalidad en estos momentos, y funciona. Al igual que con cualquier cambio o alteración en nuestra vida cotidiana, esto supone un reto, pero en este reto también encontramos oportunidades. Todos nos estamos adaptando a nuevas rutinas e incluso las estamos creando. Esto es lo que nos define como personas: la resiliencia, la adaptabilidad y la capacidad de cambio. Independientemente de la generación a usted , siempre usted contar con una cosa en la vida: el cambio. Como persona, usted que usted haga usted , más sabio y más adaptable, o usted que usted derrumbe usted usted haga usted ansioso, preocupado e incapaz de seguir adelante?

usted pregunte: «¿Qué tiene esto que ver con las generaciones?». ¡Lo tiene todo que ver! Aunque todos somos diferentes, hay grupos de personas que comparten experiencias que moldean nuestra visión del mundo, nuestras perspectivas y la forma en que dejamos que las cosas nos afecten. Este es un momento único en nuestro mundo; todos nos enfrentamos a algo que nos marcará a nosotros y a las generaciones venideras.