La Universidad Excelsior da la bienvenida a Todd Greene al Consejo de Administración

El órgano rector de Excelsior nombró al vicepresidente de la División de Trabajo, Educación y Empleo y al director ejecutivo del WorkRise Urban Institute como dos de sus seis nuevos miembros del consejo de administración.

ALBANY, N.Y. — El Consejo de Administración de la Universidad Excelsiorha nombrado a Todd Greene, residente en Atlanta, vicepresidente de la División de Trabajo, Educación y Mano de Obra (WELD) del Urban Institute y director ejecutivo de WorkRise, como uno de sus seis nuevos miembros. El consejo, órgano rector de la universidad, está compuesto por personas de todo el país que son líderes en los ámbitos empresarial, educativo y gubernamental.

En su cargo de vicepresidente de WELD en el Urban Institute,Greene dirige un equipo de expertos en educación primaria y secundaria, educación superior, desarrollo profesional, formación profesional y mercado laboral que dan forma a la educación y la formación. Contribuye a fomentar un mercado laboral que ofrezca seguridad económica, dignidad y voz. Además, ejerce como director ejecutivo de WorkRise, una red dedicada a la aplicación de la investigación centrada en el empleo, los trabajadores y la movilidad, auspiciada por el Urban Institute.

WorkRise financia investigaciones sobre prácticas, políticas y programas prometedores, y lleva a cabo investigaciones fundamentales sobre las tendencias del mercado laboral con el fin de fortalecer a los empleadores, informar la formulación de políticas y prácticas, y proporcionar una movilidad y seguridad económicas genuinas a los trabajadores.

«Agradezco la oportunidad de contribuir a la importante misión de Excelsior y de apoyar la labor transformadora que la universidad lleva a cabo en favor de los adultos que trabajan y otras personas», afirmó Greene. «Ayudar a más estudiantes a obtener titulaciones significativas que les abran las puertas a nuevas oportunidades está en perfecta sintonía con mis propios valores profesionales».

Antes de incorporarse al Urban Institute, Greene fue director ejecutivo del Atlanta University Center Consortium. Reportando directamente a los cuatro presidentes miembros (Clark Atlanta University, Morehouse College, Morehouse School of Medicine y Spelman College), Greene dirigió un equipo centrado en mejorar los programas académicos, fomentar la investigación interdisciplinaria y catalizar una amplia agenda de desarrollo económico.

Durante más de 10 años, Greene fue vicepresidente del departamento de investigación del Banco de la Reserva Federal de Atlanta, donde dirigió iniciativas de investigación, políticas y divulgación para promover el crecimiento económico inclusivo. Greene fundó y dirigió el grupo de trabajo sobre desarrollo del capital humano y la fuerza laboral del Sistema de la Reserva Federal y puso en marcha el Centro de la Reserva Federal para la Fuerza Laboral y las Oportunidades Económicas.

Ha sido presidente del consejo de administración del Consejo Internacional de Desarrollo Económico, preside el consejo asesor nacional del Centro Heldrich para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Universidad de Rutgers, forma parte de los consejos de administración de la Corporación para una Fuerza Laboral Cualificada y del Fondo Nacional para Soluciones Laborales, y es miembro del Consejo Asesor del Instituto de Finanzas Sociales.

Greene, desarrollador económico certificado (CEcD), ha publicado numerosos artículos y coeditado dos libros: «Transforming U.S. Workforce Development Policies for the 21st Century» (Transformar las políticas de desarrollo de la fuerza laboral estadounidense para el siglo XXI) e «Investing in America’s Workforce: Improving Outcomes for Workers and Employers» (Invertir en la fuerza laboral estadounidense: mejorar los resultados para los trabajadores y los empleadores).

Kent A.D. Clark, presidente y presidente del consejo de administración de Clark Advisory Group LLC y CAG Federal, ha sido nombrado presidente del Consejo de Administración de la Universidad Excelsior. Entre los demás miembros nombrados para formar parte del consejo se encuentran Diane Adams, directora de formación del Mount Sinai Health System; Jessica Hinkle, vicepresidenta sénior de Strada; Ruth Lown Turman, directora sénior de operaciones de ventas de Optum Serve, del UnitedHealth Group; Jeff Metzler, socio de Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP; y Tony Spearman-Leach, director de desarrollo y filantropía de la Academia Nacional de Administración Pública.

Para obtener más información sobre el Consejo de Administración de la Universidad Excelsior y las biografías completas de cada uno de sus miembros, visiteexcelsior.edu/about/leadership/trustees.

Contacto para los medios de comunicación de la Universidad Excelsior:
Jason Bonafide,jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

Acerca de la Universidad Excelsior

La Universidad Excelsior es una institución de educación superior acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los estudiantes a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971 en Albany, Nueva York, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Excelsior es una universidad sin ánimo de lucro con un campus principal en Albany, Nueva York, y un centro educativo en San Petersburgo, Florida. Los programas académicos de la Universidad de Excelsior están registrados por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York, y cuentan con una autorización adicional para los programas impartidos en Florida.

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