Conexión emocional

Cómo nos ayuda la inteligencia emocional a comprendernos a nosotros mismos y a relacionarnos mejor con los demás

usted llegado a un acuerdo con un familiar para poner fin a una discusión? ¿Es usted directivo que ha tenido que lidiar con empleados de mal humor o que han tenido un mal día en general? Cuando modera un debate en grupo, usted asegurarse de que las opiniones e ideas de todos se escuchen por igual? Si usted encontrado en alguna de estas situaciones o en otras similares, lo más probable ustedutilizado la inteligencia emocional, es decir, la capacidad de comprender, utilizar y gestionar sus propias emociones de forma positiva; comunicarse de manera eficaz; empatizar con los demás; y superar los retos.

¿Qué es la inteligencia emocional?

En su forma más sencilla, la inteligencia emocional consiste en ser consciente de que las emociones pueden influir en el comportamiento y tener un impacto, ya sea positivo o negativo, en otras personas.

El concepto de inteligencia emocional, a menudo abreviado como IE y también conocido como cociente emocional o CE, fue creado por los investigadores Peter Salovey y John D. Mayer en 1990 y posteriormente popularizado por el psicólogo Daniel Goleman a través de su libro de 1995, «Inteligencia emocional: por qué puede ser más importante que el coeficiente intelectual». A lo largo de los años, diversos estudios han concluido que la inteligencia emocional es necesaria en el ámbito laboral, en el hogar y en la escuela. En la actualidad, los médicos siguen haciendo hincapié en la importancia de la inteligencia emocional para mantener relaciones saludables con los demás.

Componentes de la inteligencia emocional

Según Goleman, la inteligencia emocional (IE) se compone de cinco elementos básicos: la conciencia de uno mismo, la autorregulación, las habilidades sociales, la empatía y la motivación. PositivePsychology.com define la autoconciencia como la capacidad de reconocer y comprender las propias acciones y estados de ánimo, así como las emociones de los demás. (Una parte importante de ello es, ante todo, ser capaz de identificar las emociones). La autorregulación se refiere a cómo gestionamos las emociones, incluyendo nuestros mecanismos de afrontamiento y cómo gestionamos los conflictos y las situaciones difíciles. El componente de las habilidades sociales es bastante sencillo: se trata de cómo interactuamos con otras personas. Es importante recordar que la interacción implica saber escuchar y poseer habilidades verbales y no verbales. La empatía, por supuesto, se refiere a nuestra capacidad para comprender y empatizar con lo que sienten los demás. Por último, la motivación incluye tener un impulso interno (en contraposición al impulso externo motivado por recompensas como el dinero) para satisfacer las necesidades y alcanzar los objetivos personales, así como estar orientado a la acción.

«La inteligencia emocional es realmente extraordinaria, ya que puede impulsar a las personas dentro de una organización o ayudarles a convertirse en los mejores líderes posibles». –V. Blue Lemay, director del programa docente

Por qué es importante la inteligencia emocional

Entonces, ¿qué significa todo esto? ¿Por qué es importante la inteligencia emocional? Planteé estas preguntas a algunos compañeros del Excelsior College y todos parecimos coincidir en que la inteligencia emocional es una parte intrínseca de lo que somos como seres humanos. «La inteligencia emocional tiene mucho que ver con cómo podemos comprender a los demás y asegurarnos de que los demás comprendan nuestra perspectiva y puedan apreciarnos tanto como nosotros nos apreciamos a nosotros mismos y apreciamos a los demás», afirma V. Blue Lemay, director del programa de humanidades de Excelsior. Khamel Abdulai, director de formación y gestión del talento en la unidad de Recursos Humanos, va un paso más allá y afirma que la IE también puede considerarse como la correspondencia entre la forma en que nos percibimos a nosotros mismos y la forma en que los demás nos perciben.

Nuestra percepción personal y la percepción que los demás tienen de nosotros no son las únicas razones por las que la inteligencia emocional es importante. En su artículo de 2019, «Improving Emotional Intelligence» (Mejorar la inteligencia emocional), los autores Jeanne Segal, Melinda Smith, Lawrence Robinson y Jennifer Shubin analizan los beneficios y concluyen que la inteligencia emocional influye en nuestro rendimiento en el trabajo y en los estudios, en nuestra salud física y mental, en nuestras relaciones y en nuestra inteligencia social.

Contar con una alta inteligencia emocional puede ayudarnos a abordar cuestiones complejas en el ámbito laboral, así como a convertirnos en líderes de éxito. «La inteligencia emocional es realmente extraordinaria, ya que puede impulsar a las personas dentro de una organización o ayudarles a convertirse en los mejores líderes posibles», afirma Lemay. Añade que, si bien es importante poseer conocimientos técnicos o industriales, sin inteligencia emocional no estaríamos liderando al máximo de nuestras capacidades. Mark Howe, vicepresidente de recursos humanos de Excelsior, afirma: «He podido determinar si alguien tiene un alto coeficiente emocional cuando es capaz de tomar decisiones que puede aceptar, aunque no siempre le beneficien —de hecho, podrían perjudicarle—, pero comprende el impacto más amplio».

La inteligencia emocional es un aspecto fundamental en muchas profesiones. En el ámbito sanitario, por ejemplo, la inteligencia emocional se manifiesta en la interacción entre los profesionales médicos y los pacientes. En el artículo del *McGill Journal of Medicine* titulado «Inteligencia emocional: su aplicación en la formación y la práctica médicas», el autor Jimmy Bejjani sostiene que la conciencia emocional conduce a la toma de decisiones racionales y al aprovechamiento de nuevas oportunidades. «Los médicos se cuidan a sí mismos a través de la autoconciencia y la reflexión, lo que parece ser uno de los aspectos más importantes para proporcionar una buena atención a los demás. Al ser más sensibles a sus propios sentimientos y emociones, así como a los de sus pacientes, los médicos con inteligencia emocional adoptan un comportamiento de apoyo y aportan beneficios psicológicos», escribe Bejjani.

Lisa Rapple, directora del programa de grado en gestión sanitaria, se refirió a sus propias experiencias clínicas en cuidados intensivos, medicina de urgencias y otras áreas de cuidados agudos al analizar la importancia de la inteligencia emocional. Afirma que, con la tecnología actual, a veces resulta difícil para los médicos establecer un vínculo personal con los pacientes, pero que la interacción humana —el aspecto de la inteligencia emocional— es un componente indispensable de la atención sanitaria. Anna Zendell, directora del programa de posgrado en ciencias de la salud, se mostró de acuerdo y afirmó: «Para tener IE usted que ser capaz de escuchar y ver a las demás personas de una manera muy real».

Los beneficios de la inteligencia emocional para su salud

Sin embargo, como señala Bejjani, a menos que cuidemos de nosotros mismos, no podemos cuidar de los demás. Por lo tanto, tener un alto coeficiente emocional es fundamental para nuestra propia salud. Por ejemplo, si usted gestionar sus emociones, usted tampoco usted gestionar el estrés.

Un alto coeficiente emocional nos permite expresar mejor lo que sentimos y comprender cómo se sienten los demás, lo que conduce a una mejor comunicación tanto en el trabajo como en casa. Como consecuencia, ser emocionalmente inteligente usted conecta usted el mundo que usted rodea. Lemay explica: «La inteligencia emocional tiene que ver, en realidad, con la estrategia, con ser consciente de mí misma y de las estrategias que puedo emplear en cualquier momento». Ella recurre a su relación laboral real con Rapple para reforzar su argumento, señalando que ambas tienen estrategias de trabajo diferentes, pero que la capacidad de escucharse y comprenderse mutuamente las equilibra. Zendell se muestra de acuerdo y afirma: «La autoconciencia y la conciencia de los demás, así como esa profundidad de comprensión hacia los demás, constituyen realmente el núcleo; son esenciales para la IE». Abdulai amplía esta idea relacionando la inteligencia emocional con su experiencia en RR. HH. «En RR. HH., nuestra función principal es de servicio, por lo que el grado en que se nos percibe como accesibles, empáticos y capaces de comprender en cierta medida el punto de vista de los demás, creo que es un atributo muy importante para nuestro trabajo», afirma.

La inteligencia emocional (IE) también desempeña un papel importante en la educación. Lemay, Rapple y Zendell han incorporado los principios de la IE en muchos de sus cursos en Excelsior. La comunicación interpersonal, la gestión de conflictos, el liderazgo, la creación de equipos y la sensibilidad cultural son temas que se abordan en numerosas asignaturas de ciencias de la salud y humanidades. En la asignatura HUM 321, «Humanidades Médicas», por ejemplo, los estudiantes aprenden sobre el lado más humano de la medicina. «Ese curso de humanidades médicas tiene como objetivo real inculcar a esos profesionales la comprensión de lo importante que es la parte humana del ámbito médico», afirma Lemay. Rapple añade: «Estamos enseñando a los estudiantes de ciencias de la salud [que] pueden ser médicos, pueden ser líderes, y si [la IE] no forma parte de lo que les ayudamos a comprender o a evaluar en sí mismos, entonces les estamos haciendo un flaco favor».

Esto planteó la pregunta: ¿se puede enseñar la inteligencia emocional? Como señala acertadamente Abdulai: «La gente se cuida mucho de decir que se puede aprender, pero no que se pueda enseñar, porque la clave está en que gran parte de cómo usted es a través de la automotivación». En resumen, usted que querer mejorar su inteligencia emocional, y la superación personal conduce a mejores relaciones. «Es una habilidad que vale la pena perfeccionar si usted progresar y usted éxito tanto en el ámbito laboral como en la vida familiar», afirma Rapple.

Cómo evaluar su inteligencia emocional

Una forma sencilla de evaluar su inteligencia emocional consiste en analizar su propio desempeño y compararlo con las opiniones de sus compañeros, según Lauren Landry, autora del artículo «Por qué la inteligencia emocional es importante en el liderazgo», publicado en Harvard Business School Online. «A través de este proceso, usteduna perspectiva de su propio comportamiento y descubrirá cómo ustedpercibe dentro de la organización», escribió Landry.

Al ser conscientes de nuestra inteligencia emocional y tomar medidas para mejorarla, podemos mejorar nuestras relaciones y nuestro éxito en la vida. En una encuesta de CareerBuilder, el 71 % de los empleadores valoraba más el coeficiente emocional (EQ) que el coeficiente intelectual (IQ), alegando que los empleados con un alto EQ son los que mejor saben gestionar los conflictos y la presión. Por lo tanto, ser capaces de comprender nuestras propias emociones y las de los demás puede beneficiarnos no solo a nosotros mismos, sino también al mundo que nos rodea. Al comprender y mejorar nuestra inteligencia emocional o cociente emocional, podemos conectar mejor con nuestros semejantes. «Lo que me da esperanza es la idea de que ahora reconocemos que somos una especie colectiva y que parte de ello no es solo nuestra supervivencia física, sino también nuestra capacidad para conectar a nivel emocional», afirma Abdulai.

Siete consejos para potenciar su inteligencia emocional

    1. Manténgase presente. Cuando usted verdaderamente «en el momento», usted más capaz de percibir y responder a las emociones de los demás. usted percibir su lenguaje corporal y los cambios de estado de ánimo con mayor facilidad. Si usted un cambio en el comportamiento de una persona, usted adaptar su forma de comunicarse.

 

    1. Escuche. Puede parecer fácil, pero escuchar a los demás requiere mucha habilidad. Preste atención a las palabras que usted dirijan. Repita a la persona lo ustedoído, para que sepa ustedla ustedentendido, e incluso pídale que le confirme si usted lo que usted decir. A continuación, dé su respuesta.

 

    1. Responda, no reaccione. En lugar de reaccionar de forma inconsciente, impulsado únicamente por las emociones, tómese un momento para hacer una pausa y reflexionar sobre la situación. Una vez usted identificado sus emociones, usted responder de una manera más inteligente desde el punto de vista emocional.

 

    1. Asuma la responsabilidad de sus actos. Recuerde que usted forma usted es responsabilidad suya; nadie usted controla. Sus emociones y su comportamiento están bajo su control, así que recuerde asumir siempre la responsabilidad de cómo usted y se comporta.

 

    1. Practique la empatía. La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender su situación. Implica ser capaz de sentir lo que siente la otra persona. Identificar y reconocer las emociones es una buena forma de mejorar la propia empatía. Hágase preguntas como: «¿Cuál es el motivo de esta emoción?».

 

    1. Pida opiniones a los demás. Una buena forma de mejorar su inteligencia emocional es preguntar a los demás qué opinan ustedcomportamiento. Conocer la percepción que tienen de usted usted en diferentes aspectos.

 

  1. Es un proceso que dura toda la vida. usted inteligencia emocional de la noche a la mañana; la ustedpracticando y perfeccionando a medida que se desarrollen sus experiencias vitales.