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La oferta de programas empresariales de Excelsior incluye ahora dos nuevos m谩steres y dos certificados de posgrado adicionales. Los cuatro programas se han dise帽ado para formar y capacitar a l铆deres para los puestos de trabajo de la econom铆a actual, as铆 como para un entorno laboral en constante evoluci贸n.

芦Se prev茅 que el ritmo del cambio tecnol贸gico se acelere en los pr贸ximos cinco a帽os, y que la computaci贸n en la nube, el big data y el comercio electr贸nico sigan transformando radicalmente la naturaleza del trabajo禄, afirma Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado. 芦Es posible que los tecn贸logos cualificados con experiencia en esas 谩reas tengan que ampliar sus habilidades de liderazgo en materia de resoluci贸n de problemas, colaboraci贸n y comunicaci贸n. Por el contrario, es posible que los l铆deres centrados en los negocios tengan que reforzar sus conocimientos b谩sicos para comprender c贸mo llegar a personas con formaci贸n en tecnolog铆a y datos禄.

Con el fin de dotar a los l铆deres de los conocimientos y habilidades necesarios para destacar en un entorno laboral en constante evoluci贸n, el equipo de la Escuela de Estudios de Posgrado ha desarrollado los programas de m谩ster en Liderazgo Organizacional con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos y en Gesti贸n de Recursos Humanos con especializaci贸n en Diversidad y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, as铆 como un certificado de posgrado en An谩lisis de Datos y otro en Gesti贸n de Plantillas Distribuidas.

• El 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Liderazgo Organizacional, con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos, de 30 cr茅ditos, se ha dise帽ado para profesionales que deseen asumir puestos de liderazgo en la econom铆a actual, basada en los datos, y resolver los retos organizacionales m谩s complejos. Al finalizar este programa, los titulados estar谩n preparados para tomar decisiones cr铆ticas basadas en datos que ayudar谩n a las organizaciones a mantener su eficacia en una econom铆a en constante evoluci贸n.

 

• El 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Gesti贸n de Recursos Humanos, con especializaci贸n en Diversidad y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, de 30 cr茅ditos, se ha dise帽ado para profesionales que, en su calidad de altos directivos, desean contribuir al 茅xito de las organizaciones mediante la mejora del rendimiento, la motivaci贸n, la satisfacci贸n, la salud y el bienestar del personal distribuido. Este programa de estudios se centra en la captaci贸n y la retenci贸n de empleados con el fin de impulsar el rendimiento de la organizaci贸n y generar valor para sus partes interesadas.

 

• El Certificado de Posgrado en An谩lisis de Datos, compuesto por tres m贸dulos, dota a los l铆deres de un valioso conjunto de habilidades para recopilar, analizar y representar visualmente datos con el fin de mejorar la toma de decisiones en las organizaciones, as铆 como de las habilidades t茅cnicas necesarias para llevar a cabo el an谩lisis de datos y de las habilidades de liderazgo para aplicar los conocimientos extra铆dos de dicho an谩lisis. Los estudiantes que completen este certificado podr谩n convalidar 9 cr茅ditos para el 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Liderazgo Organizacional con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos.

 

• El Certificado de Posgrado en Gesti贸n de Plantillas Distribuidas, compuesto por tres cursos, proporciona a los l铆deres que desean destacar en puestos de alta direcci贸n en el 谩mbito de los recursos humanos las habilidades de liderazgo estrat茅gico necesarias para fomentar la colaboraci贸n y una comunicaci贸n s贸lida entre equipos distribuidos, as铆 como para resolver los complejos retos organizativos asociados al trabajo de los empleados en un entorno distribuido. Los estudiantes que completen este programa de certificado podr谩n convalidar 9 cr茅ditos para el 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Gesti贸n de Recursos Humanos con especializaci贸n en Diversidad y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补.

 

芦Existe una gran oportunidad para formar y capacitar a l铆deres para los puestos de trabajo de la nueva econom铆a, una econom铆a que se desarrolla en la intersecci贸n entre la tecnolog铆a, los datos y la innovaci贸n humana禄, afirma Dolan. 芦Nos complace poder poner en marcha dos nuevos programas de m谩ster alineados con estas tendencias. Y dado que el cambio es tan r谩pido, sabemos que el margen de oportunidad para que las personas se reciclen y mejoren sus competencias es breve. Los l铆deres deben mantenerse al d铆a, por lo que, en consonancia con este enfoque, tambi茅n hemos desarrollado dos certificados de menor duraci贸n que se integran en los programas de grado禄.