Foco sobre una profesión: Responsable de inventario

Una visión detallada de la carrera profesional como empleado de almacén

¿usted todo lo que hay en una tienda o en el almacén de un fabricante? Bueno, usted ha preguntado usted quién se encarga de todo eso?

Le presentamos al encargado de inventario.

¿Qué es un asociado de inventario?

Un encargado de inventario se encarga de llevar un control de las mercancías y los suministros de una empresa, así como de gestionar los pedidos de productos para facilitar la producción y las ventas. Se les puede considerar como los trabajadores que, desde detrás del telón, contribuyen al buen funcionamiento de una empresa de importación y exportación o de venta al por menor. Suelen trabajar en un almacén o en unas instalaciones de almacenamiento, pero, independientemente del lugar en el que trabajen, su labor se resume en lo siguiente: mantener y registrar el inventario.

¿En qué consiste el trabajo de un empleado de almacén?

Como se ha mencionado, un empleado de almacén se encarga de llevar un control de las mercancías y los suministros de una empresa. Mantiene registros de inventario, supervisa y gestiona los envíos, coordina con los proveedores, comprueba las existencias de los artículos y se encarga de la introducción de datos. Es responsable de garantizar que las transacciones de envío y los registros de inventario sean correctos, y participa activamente en la resolución de cualquier problema que surja. Si trabaja en un almacén, puede utilizar carretillas elevadoras y otros equipos para mover cajas y otros artículos.


A menudo, un encargado de almacén se encarga de localizar artículos concretos y colocarlos en las zonas correspondientes para los clientes. Por ello, debe estar al tanto de las necesidades de los clientes. Como usted ver, el papel de un encargado de almacén es fundamental para que una empresa genere ingresos.

Funciones y responsabilidades del empleado de almacén

Para garantizar que el stock esté correctamente surtido y organizado, los empleados de almacén se encargan de diversas tareas, entre las que se incluyen:

  • Comunicarse con los proveedores para determinar la disponibilidad y los precios de los productos
  • Recepción y desembalaje de los envíos de mercancía que se reciben
  • Comprobar el stock almacenado y descartar el stock que no cumpla con los estándares de la empresa
  • Ayudar a los clientes a localizar artículos en la tienda mediante sistemas informáticos de localización
  • Mantener una base de datos de todos los artículos en stock, incluidos los códigos de producto y otros detalles
  • Renovar el stock para que la tienda se ajuste a las necesidades actuales
  • Investigar y resolver cualquier inexactitud en el inventario y los procesos internos
  • Realización de tareas de introducción de datos, programación, atención al cliente, etc., y otras funciones relacionadas
  • Empaquetar cajas, reponer estanterías, cargar remolques, enviar mercancías, etc.
  • Asegurarse de que se hayan resuelto todos los problemas

Para desempeñar muchas de estas funciones, los empleados de almacén deben poseer ciertas cualidades personales. Entre ellas se incluyen:

  • Buenas habilidades de comunicación
  • Atención al detalle
  • Resistencia
  • Un buen servicio de atención al cliente
  • Habilidades organizativas
  • Capacidad para actuar con flexibilidad bajo presión

Requisitos de formación para un empleado de almacén

Los puestos de asistente de inventario suelen requerir, como mínimo, un título de secundaria o un certificado GED, aunque algunas empresas prefieren candidatos que hayan completado un título de técnico superior o una licenciatura. usted de Técnico Superior en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gestión de Excelsior puede usted triunfar en puestos de nivel inicial en administración de oficinas, gestión de archivos y introducción de datos. Es una opción adecuada si usted convertirse en especialista en inventario.

Según Salary.com, el rango salarial medio de un empleado de almacén oscila entre 38 582 y 49 420 dólares. El salario varía en función de muchos factores importantes, entre los que se incluyen la formación académica, las certificaciones, las competencias adicionales y los años de experiencia en la profesión.